职测判断推理：真假推理
岗位能力考试中，真假推理是较有难度的一块，做题用时长。翻译推理和直言命题推理具有密切的关联性。我们今天一起看看真假推理吧! 一、真假推理题型识别 甲、乙、丙三人中，只有一个会游泳。甲说：我会，乙说：我不会，丙说：甲不会。如果这三句话只有一句是真的，那么会游泳的是() A.甲B.乙C.丙D.无法判断 特征一题干存在若干个论断 特征二提问方式多是以上论断只有一真(假)，则 二、真假推理思路 第一步，找关系。先看矛盾关系再看反对关系。 矛盾关系是指两命题非此即彼的关系，必有一真一假。 第二步，看其余。 三、常见的矛盾关系 (1)a是a不是eg:麦兜是猪麦兜不是猪 (2)A且B与A或Beg:德才兼备没才或没德 (3)A或B与A且Beg:吃鸡蛋或喝牛奶我没吃鸡蛋也没吃牛奶 (4)AB与A且-Beg:考上军队文职考试买车考上军队文职考试且买车 (5)所有的S都是P有的S不是P 所有的S都不是P有的S是P 四、常见的反对关系 含义：除了已知两方面还存在其他方面。
2020年重庆军队文职考试岗位能力备考：这些误区，你入坑了没?
军队文职招聘临近，相信不少考生已经被岗位能力部分中的言语理解与表达这个磨人的小妖精折磨得身心疲惫。在备考过程中，根据模块特点制定科学合理的备考计划会使我们的复习过程事半功倍。而相对的，在冲刺阶段，明确一些备考误区也会使我们也走不少冤枉路。下面我们就来总结一下，军队文职招聘言语模块冲刺阶段必须要跳出的大坑有哪些? 误区一：做题靠语感题型是个啥? 在做题过程中，许多同学认为言语模块考查的就是个人的语文水平，做题单纯地进行阅读，然后凭感觉选择答案。使用这样的做题方法，花费时间长不说，简单的篇章还能保持不错的正确率，篇章稍难就翻车不断了。 其实，我们可以根据提问方式不同将言语模块分为几类小题型，如主旨概括、意图判断、细节理解、代词指代、下文推断等等，不同题型对应不同的解题方法。
在解题过程中，首先要分清楚题型，选择恰当的方法，才能迅速准确解决难题。 误区二：细节理解题就靠找没啥方法可言 军队文职招聘题型中细节理解题居多，有的年份甚至占据言语部分总题量的一半以上。许多同学认为细节题就是一个个到原文中去找，原文又长又晦涩，想不通怎么可能在1分钟之内解决一道题。 其实，细节理解题也有一定的方法和技巧可循。我们可以根据选项的表述形式来判断更有可能出错的选项，优先进行匹配，有针对性地进行查找。比如，如果选项中出现最一定肯定根本等词，则该选项极有可能偷换语气。如果选项出现一些关联词，则有可能偷换了逻辑关系。 考试临近，有的考生不免心情急躁，陷入备考误区。在最后的冲刺阶段，整理好心情，及时纠正误区，回归正确的解题方法，才能在军队文职招聘之路上笑到最后!
2017军队文职考试考试判断推理高频考点：前提型试题提问一般方式
军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试判断推理高频考点：前提型试题提问一般方式，下面是关于2017军队文职考试考试判断推理高频考点：前提型试题提问一般方式这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 前提型试题是在题干中给出结论和部分前提，要求从备选项中找到另一部分前提来将推理补充完整的试题。此类试题的题干中往往给出小前提(即推理的条件)和结论，要求寻找到一个大前提将题干中的小前提和结论联结起来，这也就是人们通常说的搭桥。此类试题的提问方式一般是： 上述推论基于以下哪项假设? 以下各项都可能是上述论证所假设的，除了 上述陈述隐含着下列哪项前提?
