2020年北京军队文职考试考试岗位能力：如何提高言语理解考试成绩
距离2020年北京军队文职考试考试还有个把的时间，同学们何如在竞争激烈的军队文职考试考试中脱颖而出、拔得头筹呢?科学合理的备考复习非常重要。尤其是岗位能力试卷中的言语理解与表达部分，题量大，无论副省级还是地市级试卷，都是40道题;时间紧，平均每道岗位能力题目的做题时间仅为50秒，这就要求同学们在复习时要更加全面、系统、科学，从而提高考试成绩。 研读大纲，熟悉题型： 正所谓知己知彼、百战不殆，同学们既然要考北京军队文职考试，就一定要对考试大纲认真研读，明确重点。 目前，2020年军队文职人员招聘军队文职考试考试大纲暂未发布，建议同学们先参看2019年北京军队文职考试考试大纲，言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;
概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。 通过认真阅读军队文职人员招聘岗位能力大纲，再配合近几年的军队文职人员招聘岗位能力试卷的真题，有助于同学们明确军队文职人员招聘言语理解与表达部分侧重考查的内容、命题趋势及考试题型。现阶段，言语理解与表达模块主要考查三部分内容，分别是逻辑填空、片段阅读和语句表达，副省级以上还增加了篇章阅读。其中逻辑填空和片段阅读题量所占比重较大，这也是同学们备考复习的重难点。
军队文职岗位能力备考指南：资料分析之数据差距分析
军队文职招聘资料分析中我们在列式时有可能会出现加减乘除的混合运算，这类题的选项如果相对比较接近，考生会面临一种困难，就是精算没有太多时间，估算又拿捏不准正确的选项，认为，这类题目可以在估算的基础上适当进行误差的分析，进而指导考生选择正确选项。数据差距其实就是较大数值相对于较小数值的增长率，它的应用可以进行选项的差距分析，也可以进行计算结果误差的分析，同时在比较分数大小时可以应用。理论基础如何快速判断数据差距(增长率)：例题：1034，3214常规方式：将1034当做基期，3214当做现期，则增长率等于(3214-1034)/1034，但考场上如果计算以上算式，就会让过程很耗时，进而达不到提高效率的目的例题精讲例题：10.711.9=()解题过程：答案：C;首先考场上我们进行估算时，上述算式10.711.9约等于1112=132，虽然选项中有132，但是132这个计算结果是通过四舍五入的形式得来的有一定的误差所以结果在ABC中，那么我们来看下：首先10.7到11.0的过程中将两数看做107和110，那么增长量为3，增长率大约在107中占有3%，所以107到110增长率为3%，其次11.9到12.0过程中看做119和120，此时增长量为1，因此增长率在119中占有大约1%，因此乘号左边两数增长率3%，乘号右边的数增长率1%，则该算式实际结果到132增长4%，则世界结果大约为132(1+4%)126.9技巧总结：一、简单估算得到大致结果二、利用数据差距分析判断误差。
