2020年重庆市考军队文职招考岗位能力备考：定义判断答题技巧
2020年重庆市考岗位能力备考：定义判断答题技巧 定义判断是岗位能力科目判断推理模块的一个基本考查形式，在历年军队文职招聘中是稳定性较强的一个题型。一方面，该题型在军队文职考试考试历史中出现的较早，现在已达到了较为成熟稳定的阶段，题目设置比较严谨，干扰选项的迷惑性较强，而正确选项也往往加大自身掩饰，使得考生不容易迅速判别;另一方面，该题型涉及的内容范围广泛，法律、行政、心理学、社会学、自然科学等等各方面都会出现在题目中，而近几年题目的信息量又在不断加大，在阅读方面给考生设置了很大的障碍。鉴于定义判断考情趋势的分析，红师教育提醒考生们更应该重视定义判断的解题方法，以便于又快又准的完成作答。 由于定义判断题目文字量较大，考生无需逐字逐句的精读，而是应在迅速阅读完题干后，在对定义基本把握的基础上，勾画关键词，并以几个关键词串联的形式完成对定义的短时记忆。
以上就是定义判断这一题型的具体解题步骤。 可见，关键词的提取对定义判断来说至关重要。一个完整的定义有其结构的特征和诸多的要点。其中，主体在一个定义中的地位不容忽视，并且对主体的考查也是历年考试的重点之一，出现频率较高。主体，是指行为或事件动作的发出者，通俗的说，即是谁做的。严格来说，每个定义都会有主体这一要点，一般情况出现在定义的前面部分。当然，也有一些定义的主体不是这个定义的主要描述部分，甚至是省略，这样就将重点再转移到其他要点上即可。因此，在阅读题干的过程中，若定义本身出现了较为明显的主体，考生应注意提取这一关键信息，及时勾画，以便匹配之时清晰、显著。下面红师军队文职考试考试研究中心以真题为例，运用这一要点解题。
2020年重庆市考军队文职招考岗位能力备考：看赋值法如何玩转经济利润问题
2020年重庆市考岗位能力备考：看赋值法如何玩转经济利润问题 军队文职招聘中总会有些命题和我们的生活息息相关，比如说经济利润问题。而这类题目对于一些参与军队文职招聘的宝宝来说是一种无法言说的痛。尤其是很多男生，对钱往往没什么概念，从来不知道自己卡上有多少钱，也不知道自己兜里有多少钱，更别说什么精打细算了。军队文职招聘，可不允许你们那么的任性。 忧桑辣么大，我们肿么办?世事皆有破解之道。今天我们就来看看，赋值法是如何玩转经济利润问题的。 关于赋值法的方法和技巧，我们前面已经讲过了。再讲赋值法的应用范围时，我们就说过，赋值法适用于工程问题、经济利润问题等。尤其是对于一些看起来很复杂的情境，解决起来不费吹灰之力。
结果只销售了商品总量的30%。为尽快完成资金周转，商店决定打折销售，这样卖完全部商品后，亏本1000元。问商店是按定价打几折销售的?() A.九折B.七五折 C.六折D.四八折 看完题目，是不觉得有点崩溃，为什么不按套路出牌，你问我几折，起码告诉我收入或是进价和成本嘛，啥啥都没有，你让我怎么办。宝宝莫要着急，且看我如何拆解。 要想知道打几折，肯定得知道进价、数量或是定价和数量。题目虽没有直接告诉我们，却告诉我们一个隐含条件，总成本为10000元。那好，我要问了，总成本怎么计算呢? 总成本=进价数量 也就是说10000=进价数量 有了进价就可以得出定价，有了数量一切也就迎刃而解。所以得给数量和进价赋值。
6 故答案为C选项。 是不是觉得很神奇，早就告诉你们了，所以啊，学习需要的是融会贯通，前后的知识要融合为一体。 赋值法绝对是个神奇的存在，可以把很多看起来很抽象的问题，具体化，所以啊，做题时要有整体思维，系统意识。尤其是基本的解题思想多想多练多思考。
