2018年吉林军队文职考试考试岗位能力技巧：判断可能性推理哪个选项力度最大
在2018年吉林军队文职考试考试中，可能性推理是岗位能力判断推理中的考试重点，可以占到逻辑判断的70%左右的题量，而在可能性推理里面，考查最多的题目类型是削弱型和加强型题目。做过一定量题目的小伙伴都知道，做题时往往四个选项中不会只有一个选项可以加强或者削弱，而是让我们去找最能加强和削弱的，那么我们应该从哪些方面着手，才能选出力度最大的选项呢?今天啊红师教育老师从直接间接的角度，解释下加强型和削弱型题目的选项力度比较。希望在军队文职考试考试岗位能力技巧方面能帮助到备战2018年吉林军队文职考试考试的考生！ 直接间接，顾名思义，就是直接的表述大于间接的表述。举个例子，小李是明星蒋欣的粉丝，一天他在看到《甄嬛传》时不禁发出一声感慨蒋欣好美呀。
那么，对于小李的观点蒋欣很美，他儿子和他老婆的观点都能起到削弱的作用，但是相比较来说，他老婆的反驳和削弱力度更大。在考试中，直接间接又是怎么来考查大家呢?我们来看一道真题：
2014年省军队文职考试数学运算;牛吃草问题巧解
牛吃草问题是军队文职考试考试中常考的一类问题，这类题目难度比较小，直接应用公式代入即可，但是目前军队文职考试考试题目中这类问题越来越灵活，拓展的题型也越来越多，需要大家多加关注，遇到拓展的牛吃草问题时不要被表象迷惑，抓住其背后的本质，下面红师教育讲一下军队文职招聘中的牛吃草问题及其拓展问题。 牛吃草问题核心公式：y=(N-x)T 其中：y代表原有存量 N代表促使原有存量减少的变量 x代表存量的自然增长速度 T代表存量完全消失所用的时间。 简单地说，在公式中y代表的是原有草场的大小，N代表的是牛吃的速度，x是草长的速度，T是吃的天数。 在代入公式的时候，N直接代牛的头数，相当于做了一个假定，每头牛吃了单位1的量。
2014年军队文职考试岗位能力备考:巧妙应对数学模块
军队文职招聘中的数学模块一直是大家非常头疼的，其实做数学类问题是有依据的，很多题其实是考验大家的心理素质，所以不必浪费过多的时间做超出自己能力范围的题目。军队文职招聘很大一部分是考验考生的心理素质，做数学类题目之前，大家的心态一定要平和。 一、资料分析模块 做资料分析的题目首先一定要仔细审题，不错漏看题目，因为资料分析的大部分题目我们都是可以拿到分数的。一般，只要大家学会灵活运用直除法和估算法这两种速算技巧，就能解决绝大部分的资料题目。资料分析主要考察的是学生的对提供信息的筛选、计算和处理的能力。最近三年的京考的资料分析题目都是比较简单的，所以建议考生选择考试中头脑较为清醒20分钟做资料分析的题目。
二、数量关系模块 数量关系是绝大多数考生不太擅长的部分，其实是数量中有4-7道题不会是正常的，这就涉及到大家取舍问题，如果这道题浪费了你1分钟以上的时间，那么一定跳过。针对数量关系模块，很多技巧都是极其有用的。由于我们给的题目都是选择题，题目和选项是不可分割的，因此要有类似于代入排除的方法。我们代入排除法，很多时候起到了秒杀数量题目的作用，这也是数量中最基础的方法，当我们的代入到正确的选项就可以不用验证。还有很多有用的方法针对于我们较难的数量题目，比如数字的倍数特性、奇偶特性、赋值法，这些方法不仅对我们解决问题有很大帮助，很多时候能简化计算而节省时间。 考生加油努力进步，只要提前一个月准备考试，你就会成功，以备考的认真态度，在我们数学部分你是绝对可以战胜大部分对手的。
还有，要告诉大家，做数量关系的题目要控制在五十秒左右一道题目，做资料分析的题目要控制在一分钟以内。如果一道题目你用了2分钟还没有做出来，一定要果断的放弃，考场的时间宝贵，两分钟是可以帮助你在其它方面得到分数的。针对我们军队文职招聘中的数学模块，考生一定要多练习题目，还有一定要有信心，祝大家考试顺利！
