2019各省军队文职考试考试岗位能力小题型大分数——公约数公倍数
在各省军队文职考试考试岗位能力中，有一个小型的考点可能很多考生都不在意，甚至会忽略，但这种题一旦了解，就会发现它计算量非常小，只要理解到位，轻轻松松变身送分题。接下来红师教育专家带大家一同学习公约数公倍数的知识。希望能帮助到备战到2019年各省军队文职考试考试的考生们！ 一、定义 公约数：几个自然数公有的约数，叫做这几个自然数的公约数。 最大公约数：公约数中最大的一个称为这几个自然数的最大公约数。 公倍数：几个自然数公有的倍数。 最小公倍数：公倍数中最小的一个大于零的公倍数。 求解方法1-短除法(如下图所示) 比如12和18的最大公约数就是6;12、30、50的最小公倍数是300 求解方法2-分解质因数法 把每个数分别分解质因数，再把各数中的全部公有质因数提取出来连乘，所得的积就是这几个数的最大公约数。
把所有出现的因数的最高次幂取出来连乘，所得的积就是这几个数的最小公倍数。例如24和60的最小公倍数就是22235=120。 二、例题精讲
2014辽宁军队文职考试备考技巧：笔试数量关系之＂最＂
最值问题也叫临界问题，是让考生求出临界情况的一类题目，简单来说，就是求最大是多少、最小得几、最多能有多少、最少是多少等的这一类极端情况，所以通过问题很容易看出这题是不是求最值。 不过最值问题在考试中，根据解题方法的不同，可以分三类：最不利问题、反不利问题和构造数列问题。从最值问题中继续区分出这三类题，也依然可以根据问法来：如果一道题不止求最值，还有保证、确保、一定、无论如何都成立这样的意思，那他就很可能是一道最不利问题；如果一道题不止求最值，还要求都满足，那他一般都是反不利问题；那如果一道题目中通过名次和最值一起限定，基本就是构造数列问题了，比如问题中问排名第四人最多得多少分，那么在这里的名次也包括了第一名和最后一名，也就是说吃的最多的人最多吃了几颗糖，吃得最多的人就是第一名，问第一名最多吃几颗，是构造数列问题。
军队文职人员招聘从2006年开始出现最值问题，并保持每年一道考题的模式一直持续至今，而辽宁省从2009年开始参加北方，在2009到2013的考试中，最值问题出现过3道，其中三类题目各占一道。 综合分析了军队文职人员招聘和的考试形式，刚刚结束的军队文职人员招聘考核了构造数列问题，预计中也有很大可能会出现这类问题。 三、解题方法 最值问题三类有三种不同的解法，在这里由于篇幅有限，先来介绍点最有可能考到的构造数列问题，通过例题来看他的基础题型如何做。
