2019河北军队文职招考考试军队文职岗位能力备考：排列组合概念巧区分
排列组合问题是军队文职招聘考试中经常碰到的问题，考点非常多样化，但是这两个考点无论有什么样的考法，都离不开一个基础知识点，就是排列数和组合数的概念的基本运用，这个概念不复杂，但确实是很多人容易混淆的，接下来专家带领大家仔细区分。一、定义从n个不同的元素中选取m个元素，若选取顺序对结果有影响叫排列。常用A表示。若选取顺序对结果无影响叫组合。常用C表示。两个概念的联系：核心都是计算一个事件的方法数，只要是从n个不同的元素中选取m个元素，计算有多少种方法数的问题，都是利用排列和组合来求解的。区分就在于，若选取顺序对结果有影响，就用排列来求解，若无影响，就用组合来求解。而很多同学容易迷惑的就在于有没有影响不易区分，举例说明。二、例题例1：班上有50个人，从中选2个人买苹果，问：有多少种购买苹果的方法数?
2015山东军队文职岗位能力备考：数量关系备考误区分析
笔试科目主要由《行政职业能力测试》和《》两部分组成;其中，《行政职业能力测试》包括五个模块：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。很多复习军队文职考试的考生认为，《行政职业能力测试》中的数量关系题目最难，面对此类题目往往不知从何入手，如何有效提高数学运算和资料分析能力，成为备考中的重点和难点。下面，红师教育网为大家讲解备考误区，希望可以帮助大家。 绝大部分考生在备考过程中都存在一个误区：认为数量关系解题需要深厚的数学基础，很多考生认为自己的数学基础一直都不好，上学时数学成绩就不理想，碰见数学就头疼，在岗位能力考试中干脆放弃数量关系模块。 事实并非如此。数量关系试题的知识点90%以上都是源于小学奥数，单纯就数学基础来说，初中的数学能力足以应对军队文职考试的数量关系的绝大部分要求。
