2018年军队文职人员招聘岗位能力数量关系之几何问题
几何问题在军队文职考试岗位能力数量关系考试过程中出现的频率逐渐加大，从近几年命题趋势来看，此类问题至少出现两道左右，所占的比例非常大的，几何的考察一般分为以下三个方面，第一个方面即为几何计算类题目，第二类为几何特性类题目，第三类为几何构造类题目，今天就和大家一起探讨这三类题目分别如何去做? 第一类几何计算问题：整理汇总所有在军队文职考试考试、或者是军队文职招聘中出现的题目之后发现，下面的公式基本覆盖几何题目的计算需求， 周长公式：正方形C正方形=4a;长方形C长方形=2(a+b);圆形C圆=2 面积公式：正方形S正方形=a*a;长方形S长方形=ab;圆形S圆=R*R三角形S三角形=1/2ah;梯形面积S梯形=1/2(a+b)h;
扇形面积S扇形=n/360*R2 表面积公式：正方体的表面积=6a2;长方体的表面积=2ab+2bc+2ac;球体的表面积=4R2=圆柱体的表面积=2R2+2Rh 体积公式：正方体的体积=a*a*a长方体的体积=abc;球的体积=4/3R*R*R=1/6D*D*D;圆柱体的体积=R*Rh;圆锥体的体积=1/3R*Rh 第二类问题属于几何特性问题：通过对军队文职考试考试的真题的汇总，那么几何特性的考察点出现下面这些知识点的应用： 几何最值理论：平面图形中，若周长一定，越接近于圆，面积越大;平面图形中，若面积一定，越接近于圆，周长越小;立体图形中，若表面积一定，越接近于球，体积越大;立体图形中，若体积一定，越接近于球，表面积越小。
对应周长变为原来的N倍;面积变为原来的N2倍;体积变为原来的N3倍。 任意多边形内角和为180(n-2)，n为多边形的边数，任意多边形的外角和360。 第三类问题属于几何构造类问题：简单的几何公式的应用这类题目在出题时频率不高，只要你通过刚才的了解，熟悉几何问题的公式，在军队文职考试考试中几何问题一定会做对至少一道，另一道怎么考，就是几何构造问题，题目通过描述几何图形，让考生自己在大脑中构造几何图形，通过这样的方式来考察大家的空间想象能力，以便在以后的工作中具备一定的规划能力和防范风险能力。这类题目大家需要做的是在平时的做题练习中有意识的去多思考，多培养自己在几何题目，尤其在空间构图的方面，这些题目和判断推理的图形推理很相似，只是在图形基础上加几何公式的计算，关键在于推出图形的过程和意识非常重要。
让大家在2018年军队文职考试考试前做好更充分的准备。
2018年军队文职人员招聘岗位能力资料分析深度解读(副省级)
参加过军队文职招聘的小伙伴都知道，资料分析是岗位能力考卷中，单题分值最高的，得分率最高的模块，聪明的小伙伴肯定会把资料分析优先做完的，毕竟这一块是最简单最好掌握的。 总体来看，资料分析无论从题目数量来看，没有变化。就难度系数而言，2018年军队文职考试岗位能力的资料分析，较往年难度系数明显下降，可谓是岗位能力中送分的部分。测查的主要知识依然是：简单计算、增长率相关、比重相关和其他计算。 就简单计算而言，基本上是送分的题目。这类题目的测查主要以简单加和做差、直接读数和直接比较为主。据考生回忆，今年简单计算类的考察以直接读数的形式出现，考的是排名、最大数，基本上一步就能得出答案。 就增长率而言，主要考察基期量的计算、尤其是隔期基期量的计算是这几年军队文职考试考试岗位能力资料分析的考察重点，而在2018年军队文职考试岗位能力的考试中，主要测查增长率的比较，答案就在材料中，直接读数列式就可以了。
除此之外，增长量也是历年考试的重点。考察方式主要有增长量的计算和增长量的比较。在今年的考试中，增长量的比较出现了形式上的创新。虽然说形式上有所创新，但是难度系数并没有增加。今年的增长量比较是以饼状图的形式呈现，可以通过比较面积的大小来进行判定，如果你带了量角器的话，可以通过量角器比较度数的大小。 还有一个逢考必出的考点就是比重相关。往年的考试主要考察的基期比重的计算和比较。在今年的考试中，测查的重点真的是出乎意料，让人大跌眼镜。考的居然是现期比重的计算，更重要的是，计算量也很小，一步直除基本就能得出答案。历年呼声比较高的基期比重的比较只是出现在了综合分析题的选项当中个，而只出现了一道题。 关于其他题型，平均数的计算和倍数的计算都只出了一道题，而且是现期值得计算。
都只是一些我们不常使用的单位，所以对待第四篇资料分析的策略就是细心。如果你做过之前13年的题目，你会发现无论是材料的结构还是内容都很相似，只是数据更新了。 所以，总体来说，2018年军队文职考试岗位能力题目跟去年相比无论是题目的难度系数，还是计算量都有明显的下降。所以说，如果说你2018年军队文职考试岗位能力考试的策略是先做资料分析的话，你会发现做题的速度明显很快，而且能保证正确率。
2018军队文职人员招聘岗位能力副省级数量关系深度解读
2018年军队文职考试考试岗位能力于12月10日上午11:00已经结束，不知道各位宝宝们一直所恐惧害怕的数量关系做得怎样呢?为了更好的总结经验和教训，从而提升大家的个人能力，考完的宝宝们都要进行诸如以下的思考：反思自己是否会判断题型考点，是否将平常备考中所用到的技巧用到考试中去什么?!你说考试中没想到那么多?那么就让图图来帮助大家对副省级数量关系做个深度解读吧，希望能带给大家以启发。 2018军队文职考试考试岗位能力副省级数量关系部分共15题，分别涉及：方程问题、工程问题、排列组合和概率问题、函数图像等。从难度上看，这部分的题目整体延续了前两年的一贯风格，难度整体适中，能有区分度的鉴别考生的逻辑思维能力，依旧强调对知识点的综合运用，考察形式也更加符合考生生活实际。
而行程这一命题热点在2018年之前已连续两次出现，但题目难度较小，例如在2016年考察基础行程中对基本公式s=vt最基本的应用，简单列方程即可;并通常都是和其他考点杂糅，抢去了行程问题其主角的风采，例如2017年结合函数图像定性分析s=vt的走向趋势。今年依旧简单，还是没有追及相遇考点，也无比例法的使用，只需通过方程列式计算即可。 表1副省级2018相较于2017考点对比图
