2016年军队文职考试考试判断推理之考情三大预测
金秋九月，军队文职考试日期日益临近，每位考生除了要梳理每一模块的知识体系和解题技巧外，还应对军队文职考试的基本考情了然于胸，这样才能做到知己知彼，百战不殆。 一、题量分析 根据历年数据，无论是军队文职人员招聘还是，岗位能力中的判断推理部分在近几年的出题量均出现了传承性和一致性。军队文职考试的题量，大多数省份均为35道，分别为：图形推理5道，定义判断、类比推理、逻辑判断各10道。预计今年的军队文职依旧会保持35道的题量。 二、题型分析 从题型看，图形推理中，空间重构的题目出现的概率较高;分组分类题目最早出现在军队文职人员招聘中，每年都有5道的题量并逐渐成为固定题型，因此，在军队文职考试中也必定会出现。
类比推理仍旧以两词型、三词型和填空型为主要的出题形式;判断推理仍以考查论证为主，同时形式推理的比重可能会比往年高。 三、考点分析 图形推理中，基础考点如位置类、样式类、数量类仍属于主要考查内容，同时在规律设置方面会更具有创新性，因此需要考生拓展思维，大胆推理;定义判断包含的领域仍旧比较广泛，涉及法律法规、心理学、管理学、社会学等，虽然整体难度不大，但是会通过增加定义文字来增大阅读难度，考生需要掌握相关技巧，抓住定义的关键信息，快速答题;类比推理仍以概念的外延关系、内涵关系为主要考点;逻辑判断模块中，形式推理题型在2016年军队文职人员招聘和中均有较往年更多题量，因此，虽然仍以论证题目为主，但是形式推理也应引起重视。
