2019军队文职人员招聘岗位能力真假推理备考：矛盾关系怎么用
军队文职人员招聘岗位能力真假推理常考的关系有三种，分别是矛盾关系、反对关系和包含关系。其中以矛盾关系考察频率最高。提到矛盾可能大家最先想到的是楚人卖盾又卖矛的故事。他夸耀自己的盾，说：我的盾坚固无比，任何锋利的东西都穿不透。又夸耀自己的矛说：我的矛锋利极了，什么坚固的东西都能刺穿。有人问他：如果用您的矛刺您的盾，结果会怎么样呢?那人张口结舌，一句话也答不上来。但是，逻辑上的矛盾关系却不大一样，它是一种非此即彼的关系。同时，构成矛盾关系的两个命题之间必有一真，必有一假。 2019军队文职人员招聘军队文职考试岗位能力备考矛盾关系 下面图图就带大家扒一下真假推理常考的6对矛盾关系。 1.A是与A不是。
2019军队文职人员招聘岗位能力备考：标题填入题怎么做
在2019军队文职人员招聘岗位能力考试中如何做到标题填入题不丢分?知己知彼，方能百战不殆。一般情况下，标题填入题喜欢考新闻类、议论文类、说明文类和其它类。 军队文职人员招聘岗位能力标题填入题怎么做? 首先，考生要了解标题填入题的考点才能更好地进行学习，那么标题填入题的考点是什么呢?概括归纳就是这类题型的主要考点，根据标题填入题的的考点考查概括归纳的能力，我们就可以知道，标题填入题可以看成变型的主旨概括题来做。当然根据历年来考查的标题填入题，文段类型不一样，答案选择也带有一定的技巧性。 下面，我们就以议论文类为例，为大家详细介绍怎么做军队文职人员招聘岗位能力的标题填入题。2019军队文职人员招聘备考正在进行中。
2019军队文职人员招聘岗位能力备考指南
2019军队文职人员招聘岗位能力真假推理备考：反对关系怎么用
军队文职人员招聘岗位能力中的真假推理反对关系怎么用?反对关系是2019军队文职人员招聘军队文职考试考试真假推理题中的重要知识点，我们只有掌握了正确的解题思路及技巧，才能够成功拿下军队文职人员招聘岗位能力中此类题型的分数。 军队文职人员招聘岗位能力真假推理反对关系怎么用? 应对2019军队文职人员招聘军队文职考试岗位能力考试中判断推理-真假推理这类题，解题思路是找关系，看其余，其中所找的关系分为矛盾关系和反对关系，所谓矛盾关系指两个命题是相互对立，不能同时为真，也不能同时为假，两者之间必有一真一假。 军队文职人员招聘岗位能力真假推理中常见的反对关系有以下两种形式： 1.所有的S都是P与所有的S都不是P
2018年军队文职考试考试岗位能力：军队文职人员招聘言语篇章阅读怎么破
篇章阅读在之前只有在一些地方考试当中出现过，而去年在军队文职人员招聘省部级考试中出了10道题，足以证明军队文职人员招聘的趋势。篇章阅读简单可以说是一种申论材料加言语理解题的改编题型。所以，基本上考查的还是考生的理解与表达能力。那么下面笔者带大家了解一下篇章阅读的解题技巧。 第一、213原则，首看设问方式 在考试当中为了避免重复阅读带来的时间消耗，我们言语有个传统的技巧，就是先看设问方式，针对性的阅读文段、理解文段。篇章阅读的不同就是看清楚我们题型类别，是简单题型(词句理解、代词指代、语句衔接、逻辑填空)还是复杂题型(细节理解、标题填入、主旨概括、意图判断、态度观点)，要带着问题去阅读文段。 第二、查找篇章重点句、关键词 片场阅读准确说就是较长的言语理解题，因此也是根据设问的内容依次查找文中对应的主旨句、关键词等。
