2014军队文职考试岗位能力资料分析;百分数及百分点详解
百分数、百分点和比重是资料分析中常见的概念，在军队文职考试考试中时有出现，考生需重点掌握百分数百分点的考查形式，比重的含义，在掌握基本概念和公式的基础上熟练解资料分析题目。专家认为要重点掌握以下知识点： 一、百分数、百分点 百分数也称百分比，是相对指标最常用的一种表现形式。它是将对比的基数抽象化为100而计算出来的相对数，用%表示。 百分点是指不同时期以百分数形式表示的相对指标，如资料分析中涉及到的增长率、比重、指数等的变动幅度。 1.区分降低(增加)了a%和增长(降低)为a% 降低了a%即过去为100，则现在为100-a，降低为a%即过去为100，则现在为a; 增加了a%即过去为100，则现在为100+a，增加为a%即过去为100，则现在为a。
2020军队文职考试资料分析常用公式：百化分
军队文职岗位能力资料分析题目中很多题目都要用到公式解答，我们做题，除了要记住公式，更重要的是要学会选择合适的公式。 题目不会没关系，会用公式是关键，今天红师教育集团阿信老师就给大家分享资料分析中常用的百化分相关公式。 百化分相关公式 1/3= 1/6= 1/9= 1/13= 1/16= 这些常见的百化分结论用于快捷计算增长量。当增长率为时，;当增长率为-时，。我们要做的就是把百分数增长率变成形式的分数，方便计算。 我们来通过真题练习一下运用。 2017年，我电信业务收入12620亿元，比上年增长，增速同比提高1个百分点。(材料节选)
2020年四川军队文职考试岗位能力备考：资料分析之百分数与百分点
2020年四川军队文职招聘岗位能力备考：资料分析之百分数与百分点 在军队文职考试考试岗位能力中，资料分析中经常出现提高(降低)A%和提高(降低)A个百分点，因为不清楚两者之间的区别导致错选答案。接下来，红师教育专家就为大家详细分析这二者究竟有何不同。 首先，要区分百分数和百分点之间的区别，前提要了解相对数和绝对数这两个概念。 (1)绝对数通常反映一定时间、地点条件下的规模、水平，带有各种单位，比如某个区域的粮食总产量、固定资产投资额、社会消费品零售总额等。 (2)相对数通常以增长幅度、增长速度、指数、倍数等表现形式出现，比如各类价格指数、GDP增长率、规模以上工业增加值增长率等。相对数往往是对绝对数进行加工后取得的。
其次，要明白百分数和百分点的概念。 (1)百分数
