2018军队文职考试考试岗位能力备考：统计表类测验的解题方法与技巧

统计表具有一目了然、条理清楚的优点，答题时首先要看清标题、纵标目、横标目以及注释，了解每行每列的数据所代表的含义，然后再有针对性地答题。 一般来讲，关于统计表的问题，有三种类型： 一、直接从图表上查阅答案，这种问题比较简单； 二、需要结合几个因素，进行简单的计算，这就要求应试者弄清题意，找准计算对象； 三、比较复杂的分析和计算，需要综合运用图表所提供的数字。 在解答统计表问题时，首先要看清试题的要求。通览整个材料，然后带着问题与表中的具体数值相对照，利用表中所给出的各项数字指标，研究出某一现象的规模、速度和比例关系。

2019年军队文职人员招聘试岗位能力技巧之整除思想

2019年军队文职人员招聘试岗位能力技巧之整除思想。在我们做过的众多岗位能力题目中，题目会给大家若干个条件，很多方法大家在使用的时候都会发觉所有的条件都是有其作用的，而整除思想却是个例外。在题目所给的若干个条件中我们只需要挑选其中的一个或者某几个必要的条件就可以解题了，而不需要使用所有的条件，这样就会大大的减少我们解题的时间，这对于时间至上的岗位能力考试而言是非常有利的条件。接下来红师教育就跟大家一起来看看怎么利用整除思想快速解题。 那什么时候可以用整除解题呢? 一般而言，当题目中所设计到的物品本身是不可拆分元素(最小为1个整数单位，不能出现小数)，并且出现比例类似数据(分数、比例、百分数/小数、倍数)时可以考虑使用整除思想。

由题目数据可知，男生人数是3份，女生人数是5份，所以男生人数一点是3的整数倍，故能被3整除，同理可知女生人数能够被5整除。并且通过简单观察可知，全校总人数一定能被8整除，男女生人数差应该能被2整除。利用我们得到的数据整除特点，再根据选项数字的整除特性即可确定唯一答案。接下来一起来看一道真题：

2019年军队文职人员招聘言语考情分析与备考指导详细分析

2019年军队文职考试考试预计将在11月底进行，10月中旬预计会陆续公布招考简章、职位表以及考试大纲。历年军队文职人员招聘言语考情相对稳定，下面主要从三个方面做简要分析。 第一，三大题型依然稳定考查。阅读理解、语句表达和逻辑填空仍然是言语考查的主要题型。这两年对阅读理解的考查主要集中在片段阅读和篇章阅读，每年的题量是14-16题左右，其中对于篇章的考查只出现在省部级的岗位能力试卷中;语句表达每年的题量在4-6题左右，主要以语句排序和语句填空为主;逻辑填空是2007年成为军队文职人员招聘稳定考查的题型，每年的题量在20题(省部级试卷为15题)。可见，每年言语的总题量一般在40题，建议在35分钟左右完成。

近几年军队文职人员招聘言语的阅读量明显提高，文字量的增加给考生设置了阅读难度，所以如果还以几年前的阅读速度和单一方法做题，很有可能在规定的时间内是无法完成的。除了阅读难度的明显增加，另一个复合化体现在考点与题型的综合。 第三，两种能力凸显。基于复合化的特点越来越突出，考纲中对于言语的能力要求有两个就显得尤为重要。一个是查找主要信息的能力，这需要考生具备在给定文字材料中快速找出有效信息的能力，也就是快速去除无效信息锁定题眼的能力;另一个是归纳和概括的能力，因为现在无论是概括类题还是细节类题都有一定的主旨化倾向，所以把握全文的中心，学会归纳和概括是趋势。 接下来谈谈在不到三个月的复习时间中的备考建议。

多做真题，从真题中寻找解题思路和方法，这样才能保证复习方向与命题方向一致。建议考生做2010年之后的军队文职人员招聘真题，因为直到2010年三大题型才稳定考查，因此2010年之后的真题考情与现在相近，具有参考价值。由于军队文职人员招聘考情与相似，所以考生还可以参考近3-5年的真题。 其次，多阅读规范性的文字材料。言语题目的文段内容一般都选自主流媒体的报刊、杂志的新闻报导，所以考生应多阅读些规范的新闻，比如人民日报、光明日报等。建议考生采用半泛读半精读的方式，泛读的目的是锻炼快速阅读提炼主要信息的能力，遇到时政热点可以采用精读的方式，这样可以同时积累申论素材，一石二鸟。 最后，对于逻辑填空的复习，建议考生在做真题的过程中有意识地多去积累高频成语，同时多做练习形成良好的规范的军队文职考试语感。

现列举三大题型的历年真题进行分析，希望通过思路讲解能够对大家的备考有所帮助。

2019年军队文职考试判断推理命题趋势变化

2019年的军队文职人员招聘笔试在今天已然结束，经历了考场上的一目十行、过关斩将，在考试结束后，不妨来客观冷静地看一下这一次的考试。以下我们谈谈岗位能力中判断推理命题趋势变化。 据考生回忆对于判断推理来说，大的趋势依然没变。题型依然是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种，相应题型的题量也与往年保持一致。具体从考查的知识点的分布来看，其基本相同。以下具体来看各题型知识点命题趋势的变化。 一、图形推理 近五年军队文职人员招聘中图形推理知识点的分布如下表。 从以上的表格可以看出，图形推理的考查基本涵盖了各类知识点，题量也比较均衡，对于立体类题目的考查仍然是情有独钟。 二、定义判断 定义判断与以往相同，考查的是对概念的理解，从做题方法的角度来说，并无不同。

三、类比推理 类比推理的考查知识点主要仍然是内涵和外延、语法和语义的角度，但是增加了对常识知识的考查，比如数学、化学等方面。 四、逻辑判断 近五年来市地级军队文职人员招聘的逻辑判断知识点分布如下表： 从表格中可以看到，市地级的逻辑判断题目依然是以论证类和分析推理为主，其中论证题目的设问比较全面，包含了加强论证和削弱论证和前提假设。而分析推理题仍然是以一篇材料带上5道题目的形式进行考查。