红师教育教育专家揭秘2012年军队文职考试考试岗位能力特点
2012年军队文职考试考试岗位能力科目已经结束，综观2012年岗位能力试题，其总体趋势和去年是一致，总体量仍保持135道，模块顺序仍是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，但各个模块的命题出现新变化和亮点，整体难度也有所增加，红师教育军队文职招聘专家第一时间对岗位能力的特点和变化进行深入解读，以期对广大考生有所帮助。 一、常识判断模块：延续去年风格，学科交叉出题是亮点 2012年军队文职考试考试常识判断模块因其考查内容的广泛性和学科交融性，在完美践行大纲中对报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力的同时，也给应试考生带来的较大的难度。 （一）基本遵守大纲要求，整体延续2011年风格 2012年军队文职人员招聘常识判断与去年考情相比变化不大，在五大模块中仍排题首，题量保持25道，参考时间15分钟。
（二）理工科知识考查量加大，学科交叉出题受青睐 今年军队文职人员招聘常识题目与往年相比，更加包罗万象，对理工科知识的加大了考查题量，学科交叉出题的特点也很明显。除时政类（第1、2、5题）、政治类（第4、8、10题）、经济类（第6题）、哲学类（第16题）以及法律类（第11、13题）等为单科命题外，其他的题目均属交叉出题，如物理知识与生活常识结合（第14、22、24、25题），医学知识与生活常识结合（第20题），文学与历史结合（第7、12、21题），历史与地理结合（第9题）。理工科知识有7道题，占了总体量的近1/4之多，另学科交叉出题显示出军队文职考试考试命题更具科学性，但无形中也增加了考试的难度。
第9题以古代作战地图的方式对该战役发生的背景提问，该题完美的结合了历史和地图两大领域的知识，这也是继2002年A类试卷中第85题的物理图示题以及109题的行政管理题后，图示题再次重出江湖，凸显出军队文职人员招聘命题形式的变化多端，难度加大。
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发布时间：2017-06-1723:05:05如果有一天会计师站在被告席上原告问：被告，你使用的是详细审计还是抽样审计？被告回答：抽样审计原告拿出《注册会计师手册》，翻到《独立审计具体准则第４号审计抽样》，问：被告，你在使用抽样审计过程中，有没有严格遵循《审计抽样》准则，如样本量的设计、选择以及如何从样本值和误差推断总体有没有严格按照《审计抽样》准则进行？被告：（沉默）原告得意地扬了扬了手中的《注册会计师手册》，脸转向法官：法官大人，被告连自己行业制订的执业规则都没有遵守，怎么说得上已尽了应有的职业谨慎？原告认为被告在执业过程中未能保持应有的职业谨慎，应承担原告的经济损失。法官：现在判决如下：现查明，被告在执业过程中存在过错，这种过错导致了原告的损失，根据《注册会计师法》第４２条规定，判决被告赔偿原告经济损失１０亿元
