2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之资料分析答题技巧

2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之资料分析答题技巧。我们都知道资料分析在岗位能力中是非常重要的一部分,是需要我们重点学习的部分之一。 岗位能力技巧一：作答时间安排 很多考生有这样的疑问：考试时资料分析做多长时间合理呢?对于这个问题，我们都知道考试时间很紧张，平均到每个题上的时间不到一分钟。对于资料分析这20个题目，总的作答时间控制在30分钟左右为好，最长也不要超过35分钟。这样才能保证我们整张试卷里其他题目的完成情况。当然在保证正确率的基础上时间越短越好哦。 2019军队文职人员招聘岗位能力技巧二：浏览材料 很多同学在做题的时候习惯上来直接看题目，然后再去材料中找相关数据，结果会发现总会找不到或者特别费时才能找到。

这样在做题的时候对相关数据的位置能有大致印象，直接去相关位置寻找即可。相信，这能帮助大家节省一些找数据的时间的。 2019军队文职人员招聘岗位能力技巧三：灵活计算 列式计算无疑是资料分析中最为重要的部分，公式一定得熟练掌握才能在用的时候快速书写，节省去想去思考的时间。列式之后的计算也很重要，计算方法要灵活使用。比如遇到复杂的乘除运算，这个时候我们就可以选择用有效数字法或者错位加减法等。当然，任何计算方法去计算的时候，都不要脱离开选项。结合选项，如选项的差距、选项的末位、首位等等都是我们计算选择的关键。 2019军队文职人员招聘岗位能力技巧四：学会舍取 考试中哪怕平时做题，都会有不好算或者短时间选不出的题目。

比如在计算时发现选项特别接近，选项差距1%左右，需要去精算的题目，因为比较耗时，可以先跳过完成其他以后有时间再来计算;再比如，每篇资料分析最后几乎都是涉及四个选项的综合判断题目，做这样的题目同样比较耗时，我们就可以先跳过，做完其他再来判断。 2019军队文职人员招聘岗位能力技巧五：端正心态，沉着冷静 考试获胜的关键往往和心理战的胜利分不开。这也就是说，大家在考试答题过程中要不慌不忙沉着冷静迎战。当遇到难题时不慌，及时调整心态，更为努力地思考解题;当遇到常规题的时候更要仔细，往往越是常规的题目越容易出错。 这就是想要为大家讲解的2019军队文职人员招聘岗位能力技巧之资料分析答题技巧。

2019军队文职人员招聘岗位能力备考：标题填入题高分技巧

军队文职人员招聘岗位能力中的言语理解部分经常会出现标题填入题，这对于平时不怎么看新闻的考生来说，简直就是转圈圈的无从下手，其实不用怕，就算你不看新闻，只要掌握了起新闻标题的规律，军队文职人员招聘军队文职考试言语理解中的标题填入题就不在话下。 军队文职人员招聘岗位能力言语理解中的标题填入题是什么? 标题填入题就是给一个文段填入一个题目。但是如何去填入能够恰和文意的标题，仅仅靠归纳概括文段主要内容远远不够。对于解答标题填入着手点应从文段的文体入手，不同的文体特点填入的标题便大相径庭。 军队文职人员招聘军队文职考试考试中常考到的标题填入题有新闻类、议论文、说明文、以及散文游记类四种文体风格。根据不同的文体风格，有不同的侧重点，今天我们主要述说新闻类标题填入题。

通常会在文体中提示这是一则新闻等。 主要解题思路：新闻类文体其文体的结构是，标题---导语---正文。新闻在撰写时要求必须在第一段或者第一句话简要说明整则新闻的主要信息，称之为导语部分，是对文段正文内容的全面概括。我们知道标题要体现新闻的主要信息，因此，精简压缩导语即可。其中表示程度和意义的词语应重点体现在标题当中。 我们结合军队文职人员招聘军队文职考试考试真题检验一下：

2016军队文职人员招聘岗位能力备考：定义判断分析核心成分

2016军队文职考试考试即将到来，红师教育为参加军队文职考试考试的考生们整理出2016年军队文职人员招聘岗位能力备考之定义判断分析核心成分的相关信息，希望对考生们有所帮助。下面是2016年军队文职人员招聘岗位能力备考之定义判断分析核心成分的具体分析。 众所周知，定义判断是军队文职考试考试岗位能力的必考题目，每年题量保持在10道。而且随着考试难度的逐步加大，题干包含多个定义的题目越来越多，题干和选项的阅读量大大增加，对考生在短时间内快速理解定义并判断选项提出了更高的要求。那么应该如何在紧张的考场上快速解决这一题型呢?下面就介绍一种便捷方法，帮助大家轻松、快速地拿下定义判断! 在介绍解题方法之前，我们先来谈谈定义判断近几年的考情和大家复习军队文职人员招聘定义判断常见的几个误区。

二、定义判断复习的误区 误区一：定义判断和知识面成正比 很多人认为知识面越宽，定义判断题的准确率就越高，事实不是这样的。实际上，定义判断和知识面没有必然关系，如果以专业的眼光来做定义判断题，反而不利于快速给出答案。 误区二：定义判断需要长时间专门辅导 有些考生花大量的时间找专业人士进行定义判断的辅导，这样会浪费广大考生的宝贵时间，是不可取的。建议考生朋友不要花大量时间用在定义判断的复习上，只需要花十分钟掌握以下方法就可以搞定，下面我们来详细分析。 三、解题方法--核心成分分析法 所谓核心成分分析法，就是寻找定义判断中的核心成分，具体包括主体、客体、目的、原因、条件、结果。这种方法常用于解决定义较短，但题干内容难以理解的题型，如管理类、经济类和法律类等。

在寻找定义核心成分时，首先要确定该定义有无明确的主体或客体，通过主客体进行选项的排除。 2、目的：有些定义会明确指出其目的或动机，常见的提示词有：达到目的、为了、确保、以期等。 3、原因：有些定义中规定了产生某些现象或采取某些行为的原因，常见的提示词有：由于.原因、因为.、出于.的原因等。 4、条件：有些定义中包含了一些前提条件或者对主客体的限定，常见提示词：以为前提、基于、在条件下等。 5、结果：有些定义还会明确指出要达到什么样的结果，常见提示词：造成、导致、实现等。 例1：行政成本：政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价，包括直接行政成本和间接行政成本。 下列没有涉及行政成本的一项是： A.

某区政府为应对私家车增多的问题，新建了两个地下公共停车场 C.某商业银行为方便广大用户处理业务，耗费巨资开通了手机银行业务 D.某军队文职招聘考试局招聘交通协管员协助交警维护交通秩序