军队文职人员招聘公共基础写作提出对策题的“对策”示范
随着当前社会问题凸显，目前的大趋势，公考申论更喜欢测查考生们是否能够有解决问题的能力，因此提出对策的题型应运而生，但是很多的时候我们的同学缺乏积累，这边专家就给大家提供一些通用的一些对策，帮助大家拓展知识积累。一、资金缺失，对策提供资金保障。需要多维发力1.加大财政投入。政府给予财政补贴和政策倾斜2.引进社会资本，寻求商企合作，进行融资3.寻求政府支持，争取银行无息低息贷款4成立村民合作社，鼓励村民联合入股经营，筹集资金。二、人才缺失，对策完善人才队伍建设1.积极引进外来人才，提高人才福利待遇，营造良好发展环境。筑巢引凤。2.加强对本地人才的培养力度。三、人才素质不高提高人才专业素养走出去+引进来。1.积极组织人才外出，学习先进经验。2.购买社会服务，聘请专家，进行培训指导，提供技术支持，开展讲座培训，提升专业素养。四、政府懒政怠政不作为。对策措施教惩结合，提升政府责任意识1.教化加大宣传力度，通过线上线下结合方式进行宣传，采用喜闻乐见宣传方式，提升宣传效果。加强培训学习，开展学习讲座，提高政治素养;2.惩处完善惩处机制，健全监管机制，内部监督，媒体监督和群众监督三方合力。拓宽监管的渠道。简化监管流程，降低监管的成本。完善问责机制，连带机制。推行首问责任制，完善考核机制。将作为考核重要指标，与年终绩效挂钩。建立长效机制。学习机制，监管机制，巩固效果。五、法律方面问题数量法律数量总量不足，存在立法空白。质量不符合实际。不能反映客观规律。对策措施增加法律数量，提升质量。完善立法，深入实际进行考察调研，结合民意。科学合理，因地制宜，根据当地实际情况，完善立法，细化法律准则。建立健全反馈机制，保证法律的时效性，避免滞后性。六、物流问题对策措施1.完善物流体系。降低物流成本。和物流公司进行长期合作，获得物流优惠。完善城乡物流网络，打破城乡物流障碍，尽快推动物流下乡。2完善物流基础设施，建立大型仓库物流中转站3.提供技术支持，技术创新，物流保鲜，冷藏技术。
2019湖南军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：乡村振兴战略背景下的新型城镇化建设
十九大报告中乡村振兴战略强调把三农问题作为工作重点，坚持推进农业、农村和农民的稳定和发展。在互联网+端口之下，随着我国社会的发展和农村电商的普及，城乡的统筹发展和农村的新型城镇化的发展已尤为重要。要推进农村城镇化的步伐，需要在依托互联网+电商的发展之下，全力推进农业建设和物流下乡体系的建设和完善，大力发展当地特色产业，全力推进以市场为导向的新型城镇化发展路径。唯有全面推进新型农村的治理和发展，方能实现城乡统筹以及人民的共同富裕，实现乡村振兴的重要战略部署。大力发展农村特色产业，实现产业结构调整，建设新型农村。随着外来务工人员的流出，农村的空心化现象以及老龄化的问题尤为显著。实现人才的回流，并且在注重人才引进的同时还要留住现有人才已成为乡村振兴的首要任务。究其根本，从乡村的现实背景来看，农村人口数量和规模的不均衡化以及大量的三留人员，即迫切需要调整农村的产业结构，来促进农村青壮年回流，做大做强特色产业，建议宜居乡镇改变农村的面貌，实现农村人口的回流和振兴。从农村长久发展来看，产业结构的调整和发展，技术型人才是掌握关键技能的产业复兴领军人才，是带动乡村旅游、养老以及电商发展的根本之需。故此，调整农村产业结构，发展特色注种人才是实现农村现代化发展和乡村振兴的关键。以顶层规划为要求，实现农村生态治理，建设新型农村。在乡村振兴战略的背景之下，建设生态宜居的乡村文明乡风是乡村治理的切实目标，体现的是人与自然和谐发展的理念。一方面对乡村建设的合理规划，在推进乡村特色产业发展的同时，要以科学的管理方式来农村农业的稳定发展，保障农村种植的规范和生态环境的优化。另一方面农村的环境稳定和产业的兴旺是农民共同富裕的发展之义，只有实现有效的治理，立足乡村治理本土特色和地域结构，实现乡村内部结构治理和外延环境协同发展，才能达到治理的良好局面。在充分利用乡村治理传统资源的同时，激活乡村内部管理规划，用科学的设计和长远的生态眼光来武装引领共治新型农村，才是乡村治理的关键之举。综上，在新型城镇化建设中，实现农村发展应注重治理方式的合理规划，依据乡村振兴战略的实际要求，在激发乡村活力发展乡村特色产业之际要结合乡村本土环境合理规划，使乡村走上善治的文明之路。只有以科学手段推进乡村现代化的治理，以文明乡风共创乡村和谐之风，才能为更好的实现乡村振兴战略聚心凝力，推进乡村现代化城镇建设之路。
2020天津军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：以科技创新 激励跨越式发展前进的步伐
科技是第一生产力，推进科技更好更快发展，是第二次工业革命之后经济腾飞的最强大脑，更让传统制造业插上腾飞的翅膀。而科技创新在新的纪元下，同样引领和主导着各行各业经济梯进式增速，带动数字化经济走向国际先进行列。我国信息技术和各领域产业发展正处于跟跑向并跑转变的关键时期，要以培育新动能为抓手，增强科技创新能力对转型升级的推动作用，做大做强科技创新，激励中国经济跨越式发展。在推动经济走上坡路的征程上，雄关漫道，歧路绵长，掌握着经济命脉主导作用的政府，是为发展提供导引的领航标，发展的方向性也同样决定着经济新常态下，未来难以预料的全球化经济形势。然而当前，政府权责不明，企业创新被一叶障目，管的过细、管的过多束缚着市场化多维度的发展趋势。市场化经济是企业的市场化，而非职能部门的市场化，要给企业暂露头角的机遇，给企业营造一个良好的创新环境，给予企业更多的软件和硬件方面的红利。推动科技创新要赋予市场经济主体地位，推动市场化运作。企业市场化，是一个长期纠缠经济学家和管理学家的命题，同时也是当前经济发展格局下，值得深思的命题。在经济市场化的条件下，企业无疑是挺进经济有效且更好运行的主体，更是转变发展方式的客观要求。小微企业三年成长计划在2015年浙江的金秋时节，以磅礴的气势打响了第一炮。四年来，浙江小微企业迎来了他们最好的时节，蓬勃的生长时期让众多小微企业科研产业化硕果累累。而这正是企业市场化的产物，是市场化运作为科技创新提供了源泉。用科技的力量不断革新时代，就要紧紧牵住发展的牛鼻子，向前垦发，给企业释放更多的空间，才能让新一代企业甩开膀子干，充分发挥市场化的信息优势，敏捷的创新思维，从而释放潜能。市场化运作下的成绩单就是最好的例证。推动科技创新要培育高精尖人才的力量，转变发展方式。治国经邦，人才为急。，纵观历朝万代，人才的角色总是能埋下厚重的一笔。三国时期诸葛亮助刘备安邦定国;盛唐贤臣魏徵为强邦谋福直言进谏;乾隆时期刘墉诸才筑康乾盛世。国力的鼎盛、民族的振兴，在各个领域都有卓越的翘楚者独占鳌头，为发展立下赫赫功勋。时下的中国早已步上了经济发展的快车道，而高精尖人才的缺失，人口红利的弱化限制住了时代跃进的步伐。要发挥人才动力杠杆的支力，就要深化培养高精尖人才的人才兴国战略，用人才带动科技的发展。从建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的体制机制入手，形成多元化投入格局，让人才红利倒逼人口红利最优化，才是可持续发展之道。满眼生机转化钧，天工人巧日争新。创新为发展描绘蓝图，创新为革故点亮明灯，创新更为时代增添华彩。信息化时代，作为五大发展理念的第一要务，创新孕育出了现代科技，更以其洪荒之力推进着新型工业化跨越式发展。故此，要不遗余力走科技创新之路，以科技创新为先导，为时代跌进护航。
