2017山西军队文职考试备考指导之资料分析篇
2017年3月17日，对于广大励志从事军队文职考试工作的考生来说应该是一个非常重要的日子，在这一天，2017年军队文职招聘大纲、职位表都公布了，这就意味着军队文职招聘真的来了，很多正在苦苦等待公告的考生在搜索自己心仪的职位同时不要忘了，考分才是硬道理，选好岗位赶紧回到复习备考的节奏当中来！ 针对资料分析，红师教育军队文职招聘专家给大家一些针对性的复习建议： 从考试的结构来看，还是传统的材料、提干和选项三部分，这也是资料分析与其他科目不一样的地方，首先是一篇完整的材料，随后附5道题。 从材料类型来看，应该是从文字类、表哥类、图形类和复合类这几种里面挑出4篇出来，所以总题量应该是20道题。 从考题题型来看，应该还是围绕着计算、比较、排序这三大类为主，考点基本上围绕着增长率相关知识、比重相关知识、倍数平均数相关知识这三大类，比重相关类的居多，基本不需要计算，可秒杀。
在时间投入上，备考的复习时间应该投入比重大一些，上文已经提到理论得分率要高，所以备考时间要多，另外在考试当中投入的时间应该是30分钟左右，不超过35分钟，如果超过35分钟就意味着其他模块没有足够的时间完成了，有的考生会牺牲数量关系的时间来全部做资料分析，那要根据自己的报考岗位来决定，如果岗位分数要求较高，这样做就意味着白白扔掉一些分数了。 从备考难度来看，很多考生在备考资料分析中会遇到三个比较大的问题，一、阅读障碍，就是在索取数据的时候遇到困难，浪费不少时间；二、列式困难，找到相关的数据之后不知道如何列式子；三、计算障碍，计算当中遇到费时间的问题。这三大问题都是可以解决的，一、熟练掌握红师提供的阅读技巧；
三、熟练掌握红师老师讲过的速算技巧，加以练习，就可以迎刃而解了。 距离军队文职招聘还有35天的时间，希望大家咬紧牙关、备战冲刺，收获硕果！
2018山西军队文职考试岗位能力资料分析重要考点
2018山西军队文职考试岗位能力资料分析重要考点。资料分析总共20道题目，三道题目的占比达到了15%，而比重变化趋势这样一个知识点也仅需要记住三句话就可以了。记住三句话，掌握三句话你就可以获得2018山西军队文职考试岗位能力资料分析15%的分值，现在红师教育带领着大家一起来复习和梳理2018山西军队文职考试岗位能力资料分析中比重的相关知识。 一、比重的定义 比重表示某部分在整体中所占的百分比，结果为百分数的形式。 三、比重注意事项 1、判断部分、整体 如何判断谁是部分，谁是整体呢?最主要的就是抓关键词。比重中常见的关键词有其中占。其中前面是整体，后面是部分;占前面是部分，后面是整体，即，整体其中部分，部分占整体。
