2019年军队文职人员招聘言语考情分析与备考指导详细分析
2019年军队文职考试考试预计将在11月底进行，10月中旬预计会陆续公布招考简章、职位表以及考试大纲。历年军队文职人员招聘言语考情相对稳定，下面主要从三个方面做简要分析。 第一，三大题型依然稳定考查。阅读理解、语句表达和逻辑填空仍然是言语考查的主要题型。这两年对阅读理解的考查主要集中在片段阅读和篇章阅读，每年的题量是14-16题左右，其中对于篇章的考查只出现在省部级的岗位能力试卷中;语句表达每年的题量在4-6题左右，主要以语句排序和语句填空为主;逻辑填空是2007年成为军队文职人员招聘稳定考查的题型，每年的题量在20题(省部级试卷为15题)。可见，每年言语的总题量一般在40题，建议在35分钟左右完成。
近几年军队文职人员招聘言语的阅读量明显提高，文字量的增加给考生设置了阅读难度，所以如果还以几年前的阅读速度和单一方法做题，很有可能在规定的时间内是无法完成的。除了阅读难度的明显增加，另一个复合化体现在考点与题型的综合。 第三，两种能力凸显。基于复合化的特点越来越突出，考纲中对于言语的能力要求有两个就显得尤为重要。一个是查找主要信息的能力，这需要考生具备在给定文字材料中快速找出有效信息的能力，也就是快速去除无效信息锁定题眼的能力;另一个是归纳和概括的能力，因为现在无论是概括类题还是细节类题都有一定的主旨化倾向，所以把握全文的中心，学会归纳和概括是趋势。 接下来谈谈在不到三个月的复习时间中的备考建议。
多做真题，从真题中寻找解题思路和方法，这样才能保证复习方向与命题方向一致。建议考生做2010年之后的军队文职人员招聘真题，因为直到2010年三大题型才稳定考查，因此2010年之后的真题考情与现在相近，具有参考价值。由于军队文职人员招聘考情与相似，所以考生还可以参考近3-5年的真题。 其次，多阅读规范性的文字材料。言语题目的文段内容一般都选自主流媒体的报刊、杂志的新闻报导，所以考生应多阅读些规范的新闻，比如人民日报、光明日报等。建议考生采用半泛读半精读的方式，泛读的目的是锻炼快速阅读提炼主要信息的能力，遇到时政热点可以采用精读的方式，这样可以同时积累申论素材，一石二鸟。 最后，对于逻辑填空的复习，建议考生在做真题的过程中有意识地多去积累高频成语，同时多做练习形成良好的规范的军队文职考试语感。
现列举三大题型的历年真题进行分析，希望通过思路讲解能够对大家的备考有所帮助。
2019年江西军队文职考试考试岗位能力：常考经济学名词释义
我目前处在经济的转型期，重视市场经济的发展。纵观现在军队文职招聘，其中只要涉及常识类的考试范围，几乎都有经济知识的考点，其中大部分考试比如军队文职人员招聘、军队文职招聘以及军队文职考试都会出现考经济学名词和实际生活的结合，所以今天红师教育老师给大家介绍一些常规的经济学名词的内容以及考点。希望能帮助到备战2019年吉林军队文职考试考试的考生们！ 一、牧童经济 这个经济学名词比较贴近我们的生活，大家想一想小孩放牧的话有什么特点?是不是一般都是在一个固定的地方，而且只管自己家的羊群现在吃饱了就可以了，不管之后带来的影响。由于没有考虑到长远的发展，长此以往的话，就会造就牧场的承载能力远远低于放牧的羊群数量，对于环境一定会有很大的消极影响。
二、丰收悖论 对于我们农名来说，我们觉得丰收了一定会给他们带来比较大的收益，但是悖论说明就是违背了我们一般的认识，也就是丰收了，但是没有带来很大收益的原因到底是什么?有的人可能说是有一些人炒期货，所以农民收益少。当然这是一部分原因，但是不是主要原因。我们想想，不管农民生产多少，农产品有多便宜，但是我们对他们的需求量是有限的。因此这与我们前面学习的一个名词有关叫做需求价格弹性有关，也就是说农产品的需求价格弹性比较低。 三、边际效用递减规律 我们在生活中经常会有这样的现象，当你特别想吃某个东西的时候，比如冰激凌或是方便面，你是第一口最满足，还是最后一口最满足?当然是最后一口，而且你会发现随着吃得越多，你的满足感会越来越低。
因此，我们随着消费者对某种商品消费数量的增加，从该商品连续增加的每一单位中所得到的效用是递减的，我们把这种现象叫作边际效用递减规律。 四、边际报酬递减 这是从生产者角度出发的，比如你是一个服装厂的老板，为了获得较高的经济效率，你不断招人，当你的人数从10-20-30-50增长时，你的收益慢慢增加，但是当人数过多时100人时，由于人数过多，人员之间的推诿或是浪费，这样的话生产效益会开始减少。 因此，我们把其他条件不变，随着一种生产要素投入量的连续增加，它所带来的产量的增量先是增多，达到最大值后开始减少的现象，叫做边际报酬递减，或是边际产量递减。 五、口红效应 满前面我们在讲微观经济中影响需求因素中，收入一般与我们的需求成正比，收入越大，需求量越多。
因此，我们把这种便宜商品，但是能给人带来满足的商品，我们会在收入低的情况下，需求量增多的现象叫做口红效应，或是低价产品偏爱趋势。 六、恩格尔系数 这个概念需要我们重点掌握。恩格尔系数是从我们恩格尔定律得出的，其内容是在一个家庭或者中，食物支出在总支出中所占的比重。这个相对来说比较好理解，大家想一想我们说实话，每个月在吃的方面花的钱一般情况下没有太大的变动，但是，如果你的总支出增多了，也就说明你赚的钱比较多。 因此，我们把食品支出额在总支出中所占的比重总支出所占的比重，就叫做恩格尔系。那通过我们前面的讲述，大家也知道，这个值也是衡量我们生活富裕程度的指标，这个值越小，代表我们越富裕。哲理需要和大家强调一个时政点，我们去年的恩格尔系数为，这个值代表我们进入了富裕区，20%-30%为富裕。
2019年军队文职招聘岗位能力备考：假言命题之可以推出什么
2019年军队文职招聘岗位能力备考：假言命题之可以推出什么
2016年京考岗位能力“千机变”
2016年北京市军队文职考试岗位能力考试已经落下帷幕，岗位能力试题中考察的常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个模块都有了小的变化，北京红师第一时间联系了考生，据考生回忆，汇总了岗位能力的变化，方便大家直观，清晰的了解。 一、常识判断 梳理2016年京考的岗位能力常识判断模块，不难发现，常识依然延续着稳中求进的命题趋势在各板块知识点总体平稳的情况下继续加大对时新热点、依法治、民生保障等领域的考查。这样的命题思路更加要求各位考生做到以不变应万变，要淡定，表紧张!以下北京红师教育为各位考生系统梳理此次京考中常识判断那些熟悉的陌生人。 (一)时政京情不可撼动 京考常识判断中多年来出题量名列前茅的首推时政，今年同样不例外。
今年的常识中时政京情一如既往属于大部头。不过，值得一提是今年出现了两道哲学类题目和一道以93阅兵为背景材料的抗战史题目。哲学类题目的命题一般以名人名言、俗语谚语为背景，但今年的京考常识却以深化改革一带一路这样的时新词汇作为材料，不失为一种全新的思路。而以93阅兵为背景的题目出现在考试中自然是意料之中，体现出铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来的主题。这就提醒考生在复习备考的时候要真正做到家事事天下事，事事关心。 (二)法律部分不可小觑 法律类题目在京考常识也是必不可少的，但是今年的考试可能会让各位考生内心小小的忐忑。除了铁打不变的宪法和行政法之外，今年的常识更多考查了和机关及军队文职考试自身相关的法律类题目，如《军队文职考试法》《预算法》《继承法》等。
(三)经济人文趋于稳定 经济类题目在今年考查的不多，题量也和去年基本持平，重点放在了经济体制改革这个话题上。如今年考查的经济结构调整及政策性银行调整都是今后经济体制改革的领域。人文类题目的题量也和去年相当，并且一如既往的体现常识，检验各位考生的知识储备与日常积累。 (四)科技出题灵活多样 科技板块在今年的常识中题量有所降低，基本上是去年的一半。考查的题目也多和中以及人类的生存环境密切相关，如哥德巴赫猜想屠呦呦太阳系厄尔尼诺现象。提醒各位考生在复习过程中关注和中以及人类命运息息相关的科技时新知识。 (五)公文考查淡出视野 熟悉京考常识的考生可能会留意到一个细节近两年的公文题不见了!从去年延续到今年，公文类题目的出题量都是0!
二、言语理解与表达
