2011河北军队文职考试考试：类比推理题型解析

2011年9月17号省进行了岗位能力考试，与同期举行的省军队文职岗位能力试卷使用军队文职考试试卷不同，河北省完全自主命题，出题思路与河北省自主命题的省级军队文职考试考题有很多相同的地方。例如类比推理题目，与偏重于词与词之间的逻辑关系不同，此次考试中类比推理更注重于考生对于常识的理解，在对常识理解的基础上再去体会词与词间的逻辑关系（大多是对应关系），10道类比题目中单考逻辑关系的题目基本没有，明确考查的常识的有6道题，而且涉及的内容也有所变化。 分析研究之前的类比推理发现，类比推理涉及的常识偏重于文学历史类，而本次考试所涉及的范围非常的广，增加了生活常识，经济常识，地理常识等，这对广大考生有了更高的要求，难度也相应增大。

2017河北唐山军队文职考试岗位能力备考：主旨概括题思路讲解

2017年地方军队文职考试考试已经重新燃起了战火，各个省份将陆续陆续发布招录军队文职考试公告，那么，在军队文职招聘路上前行的你该怎样迎接即将到来的军队文职考试考试呢？在军队文职招聘岗位能力中，言语占的比重较大，而主旨概括题是其中一个比较基础的题型，数量大概在5道左右，拿下这些分数势在必行，下面老师来讲解一下主旨概括题的解题思路及方法，希望对广大考生有所帮助。 主旨概括题的提问方式有：这段文字的核心观点是什么？这段话主要谈论的是什么？这段文字的主要内容是什么？这段话的中心内容可以概括为这段文字主要强调什么？等等。中心、主题、核心、主要、重在讲述、讨论、强调、说明、观点、介绍、概括、归纳、总结、概述是这种题型的关键词，考生如果在提问中看到这些词语或者上述词语的任意搭配时，可以判定这道题属于主旨概括题。

下面我们以两道题目为例来讲解主旨概括题的解法。 例1：当今世界科学技术发展的不平衡，由于与、地区与地区、集团与集团之间的科技保密而显得更为突出。然而，科学技术的所有发明创造本应是全人类的财富，任何、集团或个人都不应该也不可能长期据为己有。 这段话的主要观点是（） A.应该向外学习先进的科学技术 B.对科学的保密是有限的，迟早都要泄露出去 C.应该加强对科学技术的保密工作 D.科学技术是全人类的财富，不应该也不可能长期据为己有

2014年河北省军队文职考试考试数量关系考情分析

2014年9月20日河北省岗位能力考试结束，对于广大考生而言，又是一个几家欢喜几家忧的时刻。但相信，对于很多准备充分、复习努力的考生来说，不难发现本次军队文职岗位能力试卷题目难度一般。从数字推理部分来看，虽然今年出题形式比较新颖，但是题目重要考点和往年一样;对于数学运算来说，考试重点题型也与往年没有太大出入，而且有很明显的借鉴军队文职招聘的特点。总结此次考试有以下几大特点： (一)数字推理出题形式新颖 今年的岗位能力题目中变动最大的题型当是数字推理，以往的数字推理都是根据前几项，推后一项，例如： 13，17，19，23，29，() 但是今年数字推理是根据前几项找规律，推第N项，例如： 数列1，3，7，15，31，63，中的第8个数是() 但形式上的变化也无非是换汤不换药的做法，除了最后一个题涉及到计算机知识中二进制之外，其他的题型考点与以往相同，分别为：基础数列、做差的多级数列、三三分组数列，因此对于大部分考生来说，轻松拿到四个题的分数应该没问题。

从数学运算方面看，专科类10个题，分布在8个考点;本硕类15个题，分布在8个考点。考点分布均匀，且题目难度较低，多考察基础题型。比如几何问题更重点考察几何构造问题，行程问题，也多考察基础行程问题。具体分布见下表： (三)考试重点与军队文职招聘一致 纵观本次考试，考试重点与军队文职招聘大致相同，比如军队文职招聘中今年出现了溶液问题，军队文职同样也出现了溶液问题。甚至有些题型与军队文职招聘极为相似，比如今年河北军队文职招聘第42题： 从2000到6000的自然数中，不含数字5的自然数有多少个： 个个 个个 而军队文职专科第41题，本硕第46题： 从1到400的自然数中，不含数字1的自然数有()个。

(四)最值问题由军队文职人员招聘、军队文职招聘的重点转为政法重点 今年岗位能力中数学运算部分，专科中出现最值问题中的最不利构造，本硕中出现一道最不利构造，一道多几何反相构造。而在以往的军队文职考试中，最值问题还是不太常见的。也就意味着出题专家所出题目更加注重考察考生的思维能力。同样，最值问题也是河北军队文职招聘中的重点题型，也就意味着，军队文职中的考试重点，往往是与军队文职招聘挂钩的。 总之，此次军队文职考试题目难度不高，高频考点比较突出，而且反映出一个军队文职出题的一个重要信息，即与军队文职招聘基本一致，望大家在这次考试中能够取得良好的成绩!

2017河北唐山军队文职考试岗位能力备考——代词指代题之“就近原则”

代词指代题，在近几年的军队文职人员招聘和中出现不多，难度也不算高，但是在军队文职招聘中，却是屡屡出现，不容忽视。要想正确理解代词所指代的内容，毋庸置疑必须首先明确代词在原文中出现的位置，放到具体的语境中去理解。其次，我们可以根据就近原则，结合上下文，快速锁定代词指代的内容。然而，这一非常之快捷、准确的秒杀技法就近原则，却往往让众考生纠结不已：为什么要用就近原则？何谓就近原则？到底多近算是近呢？ 红师教育的军队文职招聘专家将就这一问题进行阐释，为考生进行指导。 现代汉语中，对于代词的作用定位是：代替、指示作用，它的存在是为了使语言简洁、经济。代词指代的就近原则是由代词自身的性质决定的：前面阐述的内容，后面为了避免重复，用代词指代前面的内容。

首先，我们应该明确：代词指代题的做题原则就是就近原则，简单地说在军队文职招聘中碰到代词指代题之后，先要去原文找这个代词在原文中出现的位置，然后按照就近原则去找它指代的内容。 其次，我们应该注意：向前看是原则，向后看是例外。何谓向前看是原则，就是说：代词指代的内容在前面通常都能找到。何谓向后看是例外，就是说：代词指代的内容在后面出现是一种例外的情况。代词有可能出现在文段的一开始，这时候代词的前边没有东西，所以我们要向后看，去后边找代词指代的内容。但是，这种情况在我们的军队文职考试考试中很少出现，考生了解即可。 那么问题来了，向前看多少才算是就近呢？是不是距离最近的就一定是它指代的内容呢？ 首先，我们应该明确：分析代词指代的内容，必须结合上下文，基于完整的语句去理解，切忌只读半句话。

一般情况，代词前面如果是一个逗号的话，就说明代词指代的内容在这一句话之中，这时候你就在这句话中找它所指代的内容。 如果代词前面是句号，说明代词指代的内容是上一句的内容，就往前再读一句话，提取上一句中的重要话题。 如果代词出现全文的最后一句，很可能是宏观指代，这时候就需要看全文，全面把握文意。 例：跟石头和金属相比，木质砧板从表面上看也是硬邦邦―块，可内心柔软，内部的植物纤维虽紧密排列，但仍有很多细微的空隙。这使它在受到剧烈冲击时，内部结构发生弹性微调，既能避免与刀刃硬碰硬伤及刃口，又能吸收一部分冲击力，不会让刀刃在接触板面的一刹那，由于反弹力过大而剑走偏锋发生侧滑，这在连续切割，比如剁馅、切丝时尤为明显。

外观形态 B.材料来源 C.制作工艺 D.结构特点 红师专家解析：首先定位原文，找到代词这在文段中的位置。其次，根据就近原则，这前面是一个句号可以判断，代词指代的内容应该在前面一句话中。根据阅读文段，我们得知：这句话是通过一个对比，引出了木质砧板表面上是硬邦邦的，内部的植物纤维紧密排列，但仍有很多细微的空隙，外部和内部充分体现了砧板的结构特征，对应选项是D项。 A项表述不准确，不是代词所指；文段并未提到材料来源和制作工艺的问题，排除B、C两项。故正确答案为D。 代词指代题是军队文职招聘的常见考点，考生应该灵活运用就近原则，才能够在作答此类题目的时候时得心应手！