面试突发事件题目不再手忙脚乱
突发事件常常是各类考试容易设置的题目，目的是考察大家的应变能力。然而很多同学在做答的时候逻辑混乱，解决问题不够到位，导致失败。接下来，专家和大家一起分享下这类题目的解答心得。整体答题思路：1.破题：矛盾双方+事件+影响(如果处理不好将不利于我与单位同事人际关系的建立同时也会让领导质疑工作能力)2.措施(具体见下面常见题型分类)3.总结(阳光心态)-我相信通过以上的方式处理会把工作做好，事后我也会认真总结，找到自己的不足为下一次工作更好的完成做好理论基础。1.争执纠纷类
2020广西军队文职招考面试哲理类题目你必须知道的论证分析
在面试中，答好综合分析类题目至关重要。这类题目主要分为两大类，一类是时政，另一类就是哲理。当下随着对于文化的重视以及党组织文化认同考察比重逐步上升，哲理类出题频率越来越高，难度也越来越大，成为了很多考生备考的一大难关，特别是哲理类题目的论证，有很多人甚至会困惑约定俗成的道理为什么还需要论证。那么接下来就带大家一起来看一下，哲理类题目为什么要论证重要性以及怎么论证重要性。为什么道理需要论证重要性呢?特别是遇到一些极易理解的，在我们认知层面就是对的道理时，很多考生会有更大的困惑，如诚信，从小我们就学习诚信是我们立身之本，必须应该去遵守，现在却让我去说明为什么要诚信，有一种明知故问的感觉。但是这里中公教育专家告诉你，是有必要的，因为此时考官不是单纯地考察你是否认同这个道理，而是考察你的论证能力、思维的发散性以及未来开展工作的能力。考生们需要清楚的是你未来所面对的群体并不全都是和你一样知识层面的群体。就拿诚信来说，大多数人都认识到诚信很重要，但是社会上依旧存在失信人员，比如老赖，这些人难道没有接触过诚信教育么?故这只是一种考察形式。未来我们在开展工作的时候，群众可能也会存在不理解，不支持的情况，那么我们就需要通过论证能力，告知他们为什么需要这么做，而且针对不同的群体要找到与之相匹配的点，这样才能更好的说服群众，而这就是思维的发散能力。所以说，道理的论证是非常有必要的。那么，题目中得到道理之后应该如何论证呢?接下来中公教育专家就和大家分享一些论证的方法。第一、诠释内涵以及意义。以勤奋为例。(1)勤能补拙，提升本领。(2)勤奋更容易走向成功。(3)勤奋才能与时俱进。(4)勤奋能让我们不懈怠，去除浮躁心态。第二、正反论证。这是一种辩证分析方法，也能体现思维的全面性。以创新为例。正面：(1)有助于我们揭示事物的本质和规律。(2)开拓知识新领域。(3)提高认知能力和实践能力。(4)推动社会发展和时代进步。反面：(1)观念守旧，缺乏变通灵活和发展的眼光。(2)制度落后，难以满足社会发展的需求。(3)管理低效，缺乏针对性，容易一刀切。(4)方法教条，过于单一，缺乏操作性和可行性。第三、小角度下切。联系社会各个群体或者是从各个角度切入论证分析。以积累为例。(1)对于政府而言，顺从民意，积累民众信任，面对民生死角问题，及时解决，为民谋实事，最终将得到民心。(2)对于企业而言，积累诚信品牌，积累行业意识，最终将得到百年基业。(3)对于个人而言，积累知识，积累经验，充实自身，历练心智，获得真知，赢得未来。以上是一些道理论证的常见方法，希望能给广大考生以帮助，当然并不局限于这些方法，通过事例论证、现状论证等方法也能起到相同的作用。但是中公教育提醒广大考生，无论采用哪种论证方法，找到自己最合适的，展现自己的思维以及能力，才能获得认可。
2020吉林军队文职招考结构化面试技巧：整治接待类题目有妙招
对于参加考试的小伙伴来说，通过笔试进入面试是一件让人非常高兴的事。然而很多小伙伴却不知道面试要考哪些东西?对于来说，计划组织协调类题目是非常喜欢考察的一个知识点，具体包含调研、宣传以及其他一般策划类的题目。今天，专家将对其中的专项整治和接待类题目的解答思路进行讲解。专项整治题的答题思路1.工作重点(1)调研部署调研：当前现状、基本情况、存在问题、整治范围、重点;部署工作：联合各部门成立领导小组、组成联合队伍;传达精神、共同研制方案、明确职责分工(应标明各自具体分工)、强调工作要求。(2)宣传警示宣传工作：方式上通过广播、电视、报刊、网络等舆论媒体宣传;内容上明确整治意义、整治要求、检查重点、举报渠道、处罚方法;自查自纠：下发通知、自查自纠、限期整改。(3)集中整治开展排查：全面排查、重点抽查、突击检查、明察暗访等;处罚整改：通报批评、型政处罚、责令整改、吊销资格、移送司法机关等。(4)跟踪反馈巩固效果：逐一复查、重点抽查、长效机制、避免反弹。总结验收：验收、考核、总结。接待类题目的答题思路1.接待原则接待要符合中央八项规定，不能违反接待要求，要热情简朴，不能违反接待要求，要热情简朴，以工作为重。2.接待的重点工作(1)接待筹备人员信息(联系对方、了解状况、来访者的职级、人数、性别比例);来访行程(出行目的、具体需求、来访时间、交通方式);筹划保障(确定接待标准、安排陪同人员、食宿安排、车辆安排、药品等其他物资准备等);(2)接待落实迎接对方单位人员：接站、欢迎会;根据需要做好陪同：解说员、服务人员、义务人员;根据接待目的安排活动：参观、走访、采风、实践、讲座、比拼等;突发情况及时作出调整：人、物品、信息缺失。(3)接待收尾欢送会、座谈会、合影留念、建立联系平台等。以上就是关于专项整治和接待类题目的思路，同学们在记忆思路的同时也要结合题目灵活作答，预祝各位考生考试顺利!
