2014军队文职人员招聘透露出来的北京军队文职考试考试趋势:数量关系

岗位能力答题技巧：2014年军队文职人员招聘数量关系题型在延续2013年风格的基础上，也做了一些变化，从这些变化中我们不难看出军队文职人员招聘的命题趋势及其对14年京考命题的影响，从而有利于我们更好的备战14年京考。 第一、数字推理依旧不考。 虽然今年军队文职人员招聘大纲中再次给出了数字推理这种题型，但是数字推理继续与大家爽约，因此专家预计今年京考依然不考数推这种题型。 第二、题目难度整体不大，依旧注重考察基本题型。 很多同学答题时间不够用，就把数量关系放到最后留一点时间做，或者是干脆放弃，这是非常不明智的一种做法。因为有些数量关系题型考到的频率非常高，几乎每年都考，把握好这些常考题型将会为取得高分增加筹码。

2018年北京军队文职考试考试备考数量关系新动向：假设法的应用

盈亏问题与鸡兔同笼问题是数量关系经常会遇到的一种题型，也是小学奥数中的一类经典题型，所涉及的方法叫做假设法。通常学生拿到这样的题型第一反应都是列方程、解方程，相比假设法而言虽然思维量小，但计算量大。对于大部分基础较差的学生解方程能力更是只有更差，没有最差。所以，在考试的时候灵活应用假设法非常重要。希望这个能帮助到备战2018年北京军队文职考试考试的考生们！ 从2011年北京出现后，各地市逐步开始考查假设法，2012年北京、贵州、江苏、北京均有出现，近几年更是涉及越多。所谓假设法，就是假设题中的某几个数量相等，或假设要求的一个变量是已知数量，把复杂的问题化为简单问题处理，再进行推算，以求出答案。其解题思路可以用下图来表示： 假设法解题主要涉及的常见题型有条件假设、问题假设、单位假设、情景假设。