2018军队文职考试考试资料分析：分值提升点
2018军队文职考试考试资料分析：分值提升点。在军队文职考试考试岗位能力资料分析这一块，比重是一个非常重要的考点，研究去年的多省军队文职考试考试真题发现，关于比重的知识点的考察的题目是非常多的，就仅比重的变化趋势这样一个知识点，去年就考了三道题目。资料分析总共20道题目，三道题目的占比达到了15%，而比重变化趋势这样一个知识点也仅需要记住三句话就可以了。记住三句话，掌握三句话你就可以获得资料分析15%的分值，现在红师教育带领着大家一起来复习和梳理比重的相关知识。 一、比重的定义 比重表示某部分在整体中所占的百分比，结果为百分数的形式。
2018甘肃军队文职招考考试军队文职岗位能力中利润问题的解题技巧
在军队文职招考考试题目中利润问题这一考点是经常见到的，所以考生一定要给予重视。利润问题与生活息息相关。通常情况下利润问题的解题思路都是比较清晰且简单的，考生只要经过一段时间的复习，对多数人来说不会很难。考生一定要掌握其解题方法，争取确保这部分分值到手。关于利润问题的知识点大体包括成本、进价、售价、定价、打折、利润、利润率等问题。下面中公教育专家给大家列举利润问题的基本公式和常用解题方法，希望能对大家有所帮助。1
2018军队文职考试岗位能力数量备考误区
2018军队文职考试岗位能力数量备考误区。对于军队文职考试考试而言，正确有效的复习备考无疑是成公的关键。而军队文职考试考试因其内容广、知识点多、各模块特点不同，让很多考生在复习备考中往往不知所措、时常事倍功半。那么，如何走出备考困境、避免进入复习误区呢?今天红师教育就针对最为头疼的数量关系模块给广大考生分析六大常见备考误区： 误区1：人云亦云的全放弃 岗位能力考试中，90%的人都会选择放弃数量关系，重要原因之一就是认为难，别人都说数量关系难，加之自己中学时数学成绩又一般，所以我应该不会做，因此很多人往往看都没有看这部分题目。 这样做值得吗?我们说岗位能力考试的策略是需要选择性放弃的，但是一定不能把某个模块全盘放弃，全盘放弃数量关系题目是不值得的。
(你想想，在其他模块正确率差不多的情况下，你没做这些简单的数量题而竞争对手做了结果会怎么样呢?)
2018军队文职考试考试行常识判断深解
2018军队文职考试考试行常识判断深解。在军队文职考试考试岗位能力科目中，常识判断部分一直是考生比较难把握的，该部分出题涉及范围较广，除了基本的识记能力外，同时测查考生分析应用能力，所以考生在复习阶段需要先对常识部分的题型有大概认知，之后再采取合适的学习方法。红师教育提醒大家，常识判断一般都是单项选择。红师教育总结该题型涉及到的测查形式分别有以下几类： 单一模式 测查单一知识点，如测查法律、测查科技等。 例题：下列说法最贴近看得见的正义才是真正的正义法律内涵要求的是： A.纪检监察部门开通网站并接受网络举报 B.地方政府在互联网上征求城市规划意见 C.人民法院在互联网上公布法庭裁判文书 D.交警配备执法记录仪实时记录执法过程
