2013年河南军队文职考试考试:数字通关密码
2013年河南军队文职考试即将举行，各位考生已经开始了紧锣密鼓的备考工作，这里给各位考生分享下岗位能力中数量关系的备考方案与技巧，希望能帮助广大考生更加有效率的复习。 第一，高度认识数量关系的重要性。 从历年军队文职人员招聘，，军队文职招聘考试考试的真题来看，数量关系的题量在10道左右，题量在岗位能力五大模块（数量关系，常识判断，判断推理，资料分析，言语理解）中最少，而且难度相对较大，再加上岗位能力考试整体时间相对紧张，所以一部分同学在考试时选择放弃数量关系以期达到弃车保帅的效果。不得不说这是一种不是很正确的想法，数量关系虽然题量少，但是区分度最高，甚至在一些地方的考试中分值远高于其他类型的题目（比如2013年陕西省军队文职考试考试，数量关系每题两分，其余题目每题一分），所以要想在岗位能力考试中取得理想的分数，考生就必须重视数量关系。
数量关系的本质需要计算，一部分题目可以通过一定的技巧达到快速计算的效果，但这不代表所有的题目都可以少计算甚至不计算，一部分考生在复习的时候过分强调技巧而忽略了基础的巩固，这是不正确的。基础是内功，技巧是招式。缺少了内功的基础，招式的威力会大打折扣。万丈高楼平地起，数量关系中应打好的基础是多位数四则运算，一次方程计算，常见公式的记忆，这里要注意的是，计算既要正确性，也要保证速度，数量关系固然重要，但是花太长时间解决一道题就有点得不偿失了。 第三，结合自身情况对不同题型进行区别对待。 在数量关系的题目中，题与题之间的难度差距还是比较大的，各位考生应结合自身情况，对不同题目进行区别对待，适度进行取舍。
这两类题就是行程问题和经济利润问题，而解决这两类题的关键在于牢记核心公式，行程问题的核心公式是S=VT，经济利润问题的核心公式是：利润率=利润/成本，常见做法是根据核心公式列方程解方程。另外，排列组合问题和构造问题的难度相对较大，从近年的趋势来看，难度有逐年增大的可能，基础不好的考生可以酌情进行取舍。 第四，建立正确的复习方案。 不能谋全局者，不能谋一隅。正确的复习方案应该充分考虑岗位能力的整体备考。除了数量关系之外，岗位能力还包括常识判断，判断推理，资料分析，言语理解这些模块，数量关系的复习应该服从岗位能力整体的大局，不可顾此失彼。而这里建议，正确的复习方案应从真题入手，了解自己的强项弱项，明白优势模块和劣势模块的基础上明确每个模块的优势题型和劣势题型，进行专项突破。
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多集合的极值问题
多集合的极值问题-2018年军队文职人员招聘岗位能力数量关系备考技巧,希望参加2018年军队文职考试考试的考生再遇到此类问题的时候，能够不再此类题目上面失掉分数。祝愿2018年军队文职考试考试都能顺利通过考试，一举成公。 该类问题一般表述为：在一个量的总和(即全集)里，包含有多种情况(即多个子集)，求这多种情况同时发生的量至少为多少。 解题常用通法：多种情况交叉发生的量完全不知道，故无法正面求解，所以将题目转化为：至多有多少量并不是多种情况同时发生，也就是只要有一种情况不发生即可。求出题目中多个情况不发生的量，相加即可得到只要有一种情况不发生的最大值，再用总题量相减，即可得所求量。
