2018年军队文职考试岗位能力数量关系之工程问题是个“大工程”（二）
各位考生已经进入了2018年军队文职考试考试的复习阶段，那么如何高效备考从而帮助自己在这次万人大考中顺利入围面试是现在复习的关键。接下来红师教育的军队文职招聘专家就教大家一招，在岗位能力考试的数量关系中如何高效解决近五年的必考题型工程问题。 接下来给考生介绍一下效率制约型的工程问题，效率制约型工程问题的题型特点是，题目中不但给定了工作时间，还给出了效率之间的某个逻辑关系，一般根据效率之间的比例关系进行赋值，在根据赋值，计算出工作总量，最终求出相应的结果。
2015军队文职考试考试岗位能力工程问题三大技巧
工程问题是历年军队文职考试考试的重点，是近年来军队文职考试考试中最重要、最常考的重点题型之一，需要考生重点掌握。工程类问题涉及到的公式只有一个：工作量=时间效率，所有的考题围绕此公式展开。近年来，工程问题的难度有所上升，然而其解题步骤仍然较为固定，一般而言分为3步：（1）设工作总量为常数（完成工作所需时间的最小公倍数）；（2）求效率；（3）求题目所问。即使是较为复杂的工程问题，运用这一解题步骤也可解出。 一、同时合作型 例1、同时打开游泳池的A,B两个进水管，加满水需1小时30分钟，且A管比B管多进水180立方米，若单独打开A管，加满水需2小时40分钟，则B管每分钟进水多少立方米？（）（2011年军队文职考试考试岗位能力试卷第77题） A、6B、7C、8D、9 答案：B解析：套用工程类问题的解题步骤： （1）设工作总量为完成工作所需时间的最小公倍数，A、B管加满水需要90分钟，A管加满水需160分钟，因此把水量设为1440份。
（3）求题目所问。由于B效率为7份，因此B管每分钟的进水量必定是7的倍数，四个选项，只有B选项是7的倍数，因此可直接选出B选项。 点睛：同时合作型题是历年考试中常考的工程类问题之一，近年难度有所增加。这道题目中，涉及到了具体的量Ａ管比Ｂ管多进水180立方米，因此不能把工作量设为一个简单的常数，而必须把其设为份数。 二、交替合作型 例2、一条隧道，甲用20天的时间可以挖完，乙用10天的时间可以挖完，现在按照甲挖一天，乙再接替甲挖一天，然后甲再接替乙挖一天如此循环，挖完整个隧道需要多少天?（）（2009年军队文职考试考试岗位能力试卷第110题） A、14B、16C、15D、13 答案：A解析：套用工程类问题的解题步骤： （1）设工作总量为完成工作所需时间的最小公倍数，甲、乙完成工作各需20天、10天，因此设工作总量为20。
（3）求题目所问。题目要求让甲、乙轮流挖，一个循环（甲乙两人各挖1天）共完成工作量1＋2＝3。如此6个循环后可以完成工作量18，还剩余2，需要甲挖1天，乙挖半天。因此一共需要时间62+1+1=14（天）。
2018军队文职考试考试数量关系中工程问题如何变变变？
2018军队文职考试考试数量关系中工程问题如何变变变?工程问题是军队文职考试考试的常考题型，而且工程问题在近几年军队文职人员招聘题被翻盘率还是非常高的，不过是在基础工程问题考核的基础上有些小变化。其实只要真正理解工程问题的考题核心，无论题型怎么变化都可以轻松应对。在这里红师孟老师就给大家介绍一下考试中工程问题的变化类型。 一、工程问题常考形式 二、工程问题变化常见形式 (一)公式型工程问题的变型 有些工程问题看起来题型特点不是特别明显，如没有出现工作、效率、时间等典型词汇。其实工程问题是一种比例问题，不仅仅局限在做某项工作上。比如看书、吃东西、灯泡发光等等。看看军队文职人员招聘题：
2016年军队文职考试考试数学运算之工程问题考点分析
（一）工程问题概述 1、题型特征 在日常生活中，做某一件事，制造某种产品，完成某项任务，完成某项工程等等，都要涉及到工作总量、工作效率、工作时间这三个量，它们之间的基本数量关系是工作效率时间=工作总量。那么在数学中，探讨这三个数量之间关系的应用题，我们都叫它们为工程问题。 2、题型分类 军队文职人员招聘考察的工程问题类别主要分为给了人数型、工程统筹型两个类别。 （二）军队文职考试考试历年命题规律 根据上表可知，对工程问题的考查在军队文职人员招聘已经很成熟了，比较稳定，每年肯定至少考察一道，可以说军队文职人员招聘考察的知识范围在整个军队文职招聘行政测试中是最广的，然而工程问题却屡屡榜上有名，且题目的难度适中，这应该引起足够的重视，是考生备考军队文职人员招聘过程中掌握的重点之一，也是数学运算中主要得分点。
（2）工程统筹型：找准相对效率，抓住优势，分工先独做后合作； 2、典型例题分析
