2017年军队文职考试考试常识考点大全：四大生物工程技术一览表

军队文职考试考试网发布2017年军队文职考试考试常识考点大全：四大生物工程技术一览表，下面是关于2017年军队文职考试考试常识考点大全：四大生物工程技术一览表这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 细胞是一切生命体的基本单位;蛋白质是构成生物体的主要成分，是构成细胞的基本物质材料;核酸同生物的生长、发育、繁殖、遗传和变异有着密切的关系。现代生物发展新技术的主要内容就是生物工程技术，它包括基因工程、细胞工程、发酵工程和酶工程四个方面。

2018年西藏军队文职考试备考：盘点2017年军队文职人员招聘言语题型之“三变”

2017年军队文职人员招聘岗位能力依然延续往年的做法，分为省部和地市两套试卷进行考查。考试基本形式虽没有变化，但不变之中却处处又蕴含着改变。具体到言语这一模块，其变化的表现有以下几个方面： 一变顺序 众所周知，但凡考言语题目，其出题顺序必然是先逻辑填空后阅读理解。然今年的军队文职人员招聘地市试卷，却把5道逻辑填空题混入后面的阅读理解部分。所以各位备考的童鞋不要怀疑自己做了一份假试卷哦。这一题目顺序的变化也充分说明命题人愈加重视对考生心理素质和解题技巧熟练度的考察 二变内容 如果说出题顺序只是小变，那么省部级试卷新题型篇章阅读的出现则是大变。篇章阅读就是给考生一篇1000字左右的文字材料，然后针对这段篇章材料出5个选择题，常见有细节理解题、语句衔接题、主旨概括题、意图判断题、标题填空题等。

不过万变不离其宗，只要功夫练到家，无招胜有招，各位备考的童鞋也无须过于担心。 三变题量 由于2017年军队文职人员招聘省部级中出现了两篇篇章阅读，因此各题型的题量必然会出现变化，最明显的就是省部级试卷中逻辑填空题缩减到15题。整套省部级言语部分细节理解题共计6道，语句衔接题共计4道，这是近八年该题型之最。这说明了，细节理解题和语句衔接题在军队文职人员招聘省部级的考试中考试比重在增大。所以按照此趋势，各位童鞋在备考2018军队文职人员招聘之时绝对不能忽视细节理解和语句衔接这两个过去所谓的小题型哦。

2018年军队文职人员招聘判断推理中 你要绕过的那些“坑”

军队文职人员招聘的判断推理题目一共40道呢!这40道题目凝聚力多少出题人的智慧，既要让普通考生做个差不多，也要能区分出真正优秀的人才。所以军队文职人员招聘的题目就有的送分，有的是坑。接下来谈谈军队文职人员招聘的判断推理中图形推理部分，你要绕过的那些坑。 对于图形推理而言，不得不说大部分的题目考得还是挺正经的，但就有那么几道比较隔路的题让你硌得慌。红师教育董老师总结图形推理常见的坑主要有：多考点、假似真、难猜透。 所谓的多考点就是一道图形题目所考查的知识点在两个或两个以上，这类题目做起来比较费劲，甚至有的考生还容易只找到一个知识点就直接选答案，从而掉进出题人设计的坑，但大部分考生是直接做不出来。例如2017年军队文职人员招聘(省部级)第78题：从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： 很多考生能够看到图形是上曲下直和上直下曲交替出现的，?

在此需要注意，多考点的题也是常考的题目，我们需要根据题目特点去挖掘其他隐藏的规律。这道题每个图形都有3个封闭面，因此选择A，共考查了曲直性和面数两个考点。 第二个常见的坑就是假似真。所谓的假似真就是看上去有点规律，而实际上并非正确的答案。例如2017军队文职人员招聘第76题：从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：很多考生会认为第一组图是两个形状相同的图形重合到一起或者认为第一组图是线连接、线连接、点连接，下一组也应该是这样，而只有D符合这样的规律，就选D，这就跳出题者的坑里了。这两种理解都是片面而不符合两组式的图形规律的。正确的解法应该是每个图形的对称轴方向以此顺时针旋转45，应选择C。

例如2017军队文职人员招聘第80题：从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： 很多考生考到题目完全无感，也有的考生会觉得可能考面数、笔画、曲直性等，但是具体一看，都没有规律。而这种情况下往往时间早就过去一分钟了，题目变成难题。但对于经验丰富的老司机来说，他知道图形考点是个有限的范围，他相信已经排除了这么多的可能，剩下的不管多么难信，那也一定是真相。这一道题考查的是曲线数，每行曲线数都是1-2-3，因此选择B。 以上就是军队文职人员招聘图形推理中常见的三个坑。要想不被坑到，那就得靠意识、靠技能;要想有意识、有技能，那就得勤学苦练;要想勤学苦练，那就得看红师的书、访红师名师!

2018年军队文职人员招聘命题趋势之“判”好方向“断”好对错

对于参加军队文职考试考试的筒子们，18年军队文职人员招聘考试时间的推迟，对大家来讲有了一定时间进行准备复习，但是随之而来的是今年时间推迟，考试的题型会不会有相应的变化? 今天我们来一起解答这个问题，同时我们一起来集合近五年的军队文职人员招聘命题趋势，对18年我们进行方向性的预测。我们以岗位能力当中判断推理为示例进行总结归纳，来看一下18年我们该怎么来应对。 其实，平常我们在备考的时候基本上都会大量刷题，但是刷题目的是什么?很少有同学进行思考，所以一味的刷题对我们来说，只能打实理论知识，完善做题技巧，而历年的军队文职人员招聘真题真正的作用还没有发挥出来，我们刷题最根本的目的应该是对考题类型进行归纳，筛选出常考题型从而有针对性的进行备考，才能知己知彼百战不殆。

当然细心的同学也发现了，在我进行的归纳表格中，语法类和语义类的题型题量越来越来多，所以结合往年的命题方向，我们完全有必要对语法、语义的题型进行相对的练习，那一般来讲语法、语义的考查基本上会侧重在成语的考查，所以说，18年的类比推理中，我们要注意的成语题的积累和掌握了。 接下来，我门继续来看一下让人头疼的图形推理，我们该怎么抓方向。首先，我们依旧要在往年的真题上进行研究，确定方向。 对近五年的考题进行分类以后，我们发现未来在图形中，基本上一定会出现一道一笔画的题型，所以做好对一笔画的题型识别十分重要，例如：如果图形出现日田奔驰车标同时又是分组分类的命题形式，那么考一笔画基本上跑不了了。那其他的考查题型还是较为平均，但是位置、属性类的题型17年的题量加大了，其实细心的同学也会发现，历年军队文职人员招聘图形推理中一定会出现一道属性类的考点，所以说今年我们备考这些必考题型，我们一定会做，更要会识别。