2018年安徽军队文职考试考试:红师教育课程再次知识点全覆盖
根据上表可知，我们的980系统班已经做到了知识点全覆盖。系统班根据不同知识点的重要性和考查频次安排课程，分为基础、提高、题海三个阶段，通过三个阶段的学习，考生能够做到知识点无死角。 例如，2018年的分析推理题可以利用代入法解题，这在我们980课程中就有涉及： 举例说明： 例1、甲、乙、丙三人大学毕业后选择从事各不相同的职业：教师、律师、工程师。其他同学做了如下猜测：() 小李：甲是工程师，乙是教师; 小王：甲是教师，丙是工程师; 小方：甲是律师，乙是工程师。 后来证实，小李、小王和小方都只猜对了一半。那么，甲、乙、丙分别从事何种职业? A.甲是教师，乙是律师，丙是工程师 B.甲是工程师，乙是律师，丙是教师 C.
甲是律师，乙是教师，丙是工程师 试题来源于网络，由红师教育搜集整理
2017年湖北省军队转业考试指南
为确保公开公平公正，实现军队文职招聘人才资源合理配置，从2013年起，湖北省实施了以考试考核、网上双选、竞岗面试、积分选岗、保底分配为主要内容的安置分配办法改革。按照统一的考核办法，对军队文职招聘部服役期间的表现、贡献、军龄、职级等情况进行量化考核计分;组织军队文职招聘部统一进行笔试，然后根据考核和笔试总分及省市直安置计划，确定省市直军队文职考试和参公岗位资格线，分数将作为军队转业与用人单位双向选择的重要依据。 一、考试对象 本年度确定在湖北省安置的计划分配副团职以下(含副团)军队转业和专业技术军队转业(在武汉市安置的军队文职招聘部由武汉市统一组织考试)。 二、考试形式 考试采取闭卷笔试，满分为100分。
2016年，省直考试时间为9月11日下午，共150分钟，岗位能力和申论合卷;市直考试时间为9月11日上午，60分钟岗位能力考试，休息30分钟后进行120分钟的申论考试，共210分钟。 四、考试内容及难度 省市直考试内容均为岗位能力(含军队文职考试法)和申论。 省直考试，岗位能力约50道题，申论约2道小题，1道大作文。因为时间短，建议岗位能力作答时长控制在60分钟，申论控制在90分钟。市直岗位能力70道题60分钟，申论约4道小题，1道大作文，120分钟，难度比省直较大。 五、备考建议 1、如果时间和经济条件允许，最好报一个湖北红师军队文职招聘笔试培训班，由湖北红师名师团队现场指导，这样能事半功倍，效果更好。
最后，只要大家全力以赴，注意学习方法，我想胜利一定会如期而至。
2020湖北军队文职考试数量关系常考题型总结
排列组合问题是军队文职招聘数量关系科目中的高频题型，而相比其他题型，难度较大，也是广大考生最为头疼的难点题型之一。近些年军队文职招聘竞争越趋激烈，掌握排列组合问题解题技巧，是能够取得考试高分的突破。 一、考察题量 根据2015-2019年军队文职招聘排列组合题目出题数量可知，排列组合每年至少1题。 二、基本原理 1、分类与分步 分类是指对完成一件事，需要划分几个类别，各类别内方法可以独立完成该事; 分步是指对完成一件事，需要分为几个步骤，每个步骤内的方法只能保证完成该步。 2、加法原理与乘法原理 加法原理：分类完成的事件，完成该事件的各类别方法总数相加。 乘法原理：分步完成的事件，将完成该事件的各步骤的方法直接相乘。
