2020年军队文职考试考试岗位能力常识：修订后的《共产党问责条例》有哪些“新”规定？
2016年6月28日，中共中央政治局召开会议，审议通过《中共产党问责条例》。2019年9月4日，中共中央印发修订后的《中共产党问责条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 回想2016年7月，《中共产党问责条例》问世，成为全面从严治党的一大利器，为党内问责工作提供了制度遵循。三年来，许多不担当、不作为、失职失责的党员受到责任追究，失责必问、问责必严成为常态。时隔3年，重新修订问责条例，体现了从严治党的重要性和紧迫性。
历数军队文职人员招聘“前世今生”17年，言语理解与表达考试内容变化
2002年出现篇章阅读，2003年则是片段阅读与篇章阅读题并存的考查模式。这几年的考试类型可谓一波三折，看似没有固定的模式。直到2006年重新回复到片段阅读和逻辑填空的考题模式，题量为25道。 可能篇章阅读的模式让一些考生觉得陌生。在这里，红师教育军队文职招聘专家给大家介绍下篇章阅读。所谓篇章阅读，是指以一篇短文引出5个问题的考查模式。而这种篇章阅读题目，可能作答时候涉及到整个文段的反复阅读。如何做好信息的精准定位极为重要，这也关乎着能否快速解题。目前，军队文职人员招聘已摈弃这种考试模式，只有北京市市考仍然在使用这种模式，各地市级的军队文职考试考试里面也偶有出现。 2007年，言语科目命题出现了重要的趋势性转折。
要做到精准备考，定要了解言语理解的几经变化。那么，这17年言语理解与表达考了什么呢?红师教育军队文职招聘专家带你一览众山小。 军队文职招聘开始的几年，言语理解与表达模块总体特点为：字数少、题目简单、难度系数小。1999年，总题量25道，2000、2001年均20道，题型以片段阅读为主;2002、2003年，题量增为30道。而且，延续至2015年军队文职人员招聘。逻辑填空题目开始以半壁江山，即占20道题的姿态持续至今。至此，军队文职招聘言语理解与表达科目出题方向和模式可谓成熟化，也为考生备考提供了更为清晰的方向。 接下来，红师教育专家带大家深入研究下2007-2015年言语片段阅读题目特征。由图表可见，言语片段阅读分为概括类、细节类和连贯类。
概括类可细分为常规概括题、语言故事题、标题填入题等题型。掌握重点句、主体为主要破题思路。而逻辑填空主要考查实词与成语的运用。成语的考查又以张冠李戴(某些成语有特定修饰主体，却常被误用其他修饰主体)、望文生义(因成语字面意思与其实际意思存在差异而被误用)、褒贬不分(一些含有特定褒贬色彩的成语被误用)等常见误用为高频考点。 与此同时，近年来言语理解与表达题目的字数也不断增多，行文脉络愈加复杂，就连干扰选项的设置都极为巧妙，阅读难度因此加大。这也便于拉开考生的分数差异，帮助出题者更好的选拔优秀人才。了解了以上信息，相信大家对军队文职人员招聘言语理解与表达已经不再陌生。希望大家能够胸有成竹，做到精准备考、持之以恒，终将成为一名合格的公职人员。
