2014年军队文职考试考试岗位能力科目的备考策略
军队文职考试申论考试形式，与军队文职人员招聘形式相比，有很多的相似之处，但从考题的难度设置来讲，要简单多了，也易得分。但越是这种情况，考生越不能在备考阶段掉以轻心，我们尤其不提倡一些考生口中念喊的裸考这种备考形式，毕竟得分虽容易，但高低有别，倘若在申论考试这块被人落下，面对更难啃的岗位能力这块大骨头，我们又该如何拉分，超越竞争者呢？所以，进行必要的申论备考，掌握一定的策略，就显得必不可少。今天就申论备考进行简单分析，供广大考生朋友参考和借鉴。 一、考试心态要放平和，做事要有序 当这一点列为第一点写出来的时候，考生中也许有些朋友就会犯嘀咕，我准备好应考的知识，提笔就上，哪还婆婆妈妈提什么考试心态。
在往年考试中，参加军队文职考试（尤其是初次参加的），面对这样一个专门的考试，常常会有些考生由于紧张或者过于兴奋而造成信息填写错误、答题字数过少、框架太散、内容散乱或者空洞等情况，尤其是前两点，这种错误完全不应该犯的。在考试伊始，就应该平缓心态，有序地给自己定好注意点，比如，第一点我应该注意名字、准考证等号无误，第二点我审题注意，确保控制在多少个字内，等等。 二、主动获取信息并动笔
2019福建军队文职考试考试科目图形推理中的“功能类”
近些年的军队文职人员招聘和军队文职招聘不同的地方就是图形推理是相对比较固定的，每年都会考察10道题左右，但是同学们却对图形推理望而却步，认为图形推理很难，其实不然，但是我们可以教给大家一些解题技巧去解决这个问题，今天我们就教给大家一种简便的方法轻松解决图形推理这块绊脚石。 图形推理中功能类的题型是比较容易判定的一类，功能类分为功能点、功能线和功能元素三类，针对不同的问题我们要细分题型，简化这类题目中的要点轻松应对。 第一，在这四类图形中最常考察的就是功能点的问题，针对功能点会考察的问题还是比较冗杂，那么我们来捋顺一下。如果图中只有一个点出现，需要观察功能点与原图的位置关系，常考察上、下、左、右;
如果图中有多个点出现，我们要观察好这些点的数量及位置，可能是分为图形内部与图形外部分别多少个点，或者可能是出现在边、角等特殊位置。
