2017年军队文职人员招聘送分题目大盘点——言语部分

2017年军队文职人员招聘送分题目大盘点言语部分。不知不觉，2018年军队文职考试考试已经悄悄地吹响了号角。当你还在抱怨这个夏天把你热的生无可恋时，更多的小伙伴早已跟着红师的节奏开始了新一年的军队文职考试考试的备战。当你还在哀怨地告诉别人去年军队文职人员招聘你只差几分就能进面试了的时候，红师想问问你，你知道自己到底那几分差到哪了吗?有些题目根本就是白送分给你的好吗?不知道自己因为什么而死比死本身更可怕好吗?今天，红师教育就和你一起盘点一下2017年军队文职考试考试言语部分的送分题目，希望能给你一丝启发，在2018年的军队文职人员招聘备战中做到有的放矢，不该丢分的地方绝不再丢! 1.(2017军队文职人员招聘-21)随着人工智能技术的不断发展，简单重复或危险的作业将由机器执行，低端蓝领，白领阶层可能会被人工智能________，未来人工智能对职场很可能产生颠覆性影响。

A.取而代之 B.越俎代庖 C.鸠占鹊巢 D.更弦易辙

2018年西藏军队文职考试备考：盘点2017年军队文职人员招聘言语题型之“三变”

2017年军队文职人员招聘岗位能力依然延续往年的做法，分为省部和地市两套试卷进行考查。考试基本形式虽没有变化，但不变之中却处处又蕴含着改变。具体到言语这一模块，其变化的表现有以下几个方面： 一变顺序 众所周知，但凡考言语题目，其出题顺序必然是先逻辑填空后阅读理解。然今年的军队文职人员招聘地市试卷，却把5道逻辑填空题混入后面的阅读理解部分。所以各位备考的童鞋不要怀疑自己做了一份假试卷哦。这一题目顺序的变化也充分说明命题人愈加重视对考生心理素质和解题技巧熟练度的考察 二变内容 如果说出题顺序只是小变，那么省部级试卷新题型篇章阅读的出现则是大变。篇章阅读就是给考生一篇1000字左右的文字材料，然后针对这段篇章材料出5个选择题，常见有细节理解题、语句衔接题、主旨概括题、意图判断题、标题填空题等。

不过万变不离其宗，只要功夫练到家，无招胜有招，各位备考的童鞋也无须过于担心。 三变题量 由于2017年军队文职人员招聘省部级中出现了两篇篇章阅读，因此各题型的题量必然会出现变化，最明显的就是省部级试卷中逻辑填空题缩减到15题。整套省部级言语部分细节理解题共计6道，语句衔接题共计4道，这是近八年该题型之最。这说明了，细节理解题和语句衔接题在军队文职人员招聘省部级的考试中考试比重在增大。所以按照此趋势，各位童鞋在备考2018军队文职人员招聘之时绝对不能忽视细节理解和语句衔接这两个过去所谓的小题型哦。

2017年军队文职人员招聘岗位能力备考：如何巧解不定方程？

不定方程在历年的军队文职人员招聘中是常考题型，这类题型在掌握技巧的基础上完全可以成为各位考生在考场上的得分考点。在明天即将到来的2017年军队文职人员招聘岗位能力考试中，如何才能拿到这些分数呢? 那么什么是不定方程呢?所谓不定是指方程(组)没有唯一的解，即未知数的个数大于方程的个数。比如形式为4x+5y=16的叫做不定方程;而形式为的叫做不定方程组。 在这里，各位考生一定要把不定方程和不等式区分开来。既然不定方程没有唯一的解，而正确选项又是唯一的，那我们如何得到正确答案呢? 事实上，题目当中往往会隐藏一些有用的信息或者是给出一些必要条件，这些信息就是配合我们解方程的关键。我们先来看不定方程的具体解法： 不定方程我们往往利用数字特性去求解，比如整除特性，奇偶特性等等。

我们来看一道例题：