2019军队文职人员招聘岗位能力备考之资料分析考点
2019军队文职人员招聘岗位能力备考之资料分析考点。资料分析总共20道题目，三道题目的占比达到了15%，而比重变化趋势这样一个知识点也仅需要记住三句话就可以了。记住三句话，掌握三句话你就可以获得2019军队文职考试岗位能力资料分析15%的分值。 一、比重的定义 比重表示某部分在整体中所占的百分比，结果为百分数的形式。 三、比重注意事项 1、判断部分、整体 如何判断谁是部分，谁是整体呢?最主要的就是抓关键词。比重中常见的关键词有其中占。其中前面是整体，后面是部分;占前面是部分，后面是整体，即，整体其中部分，部分占整体。 2、比重的变化量 比重的变化量是比重做差，即两个百分数做差，结果读作百分点，在2019军队文职人员招聘岗位能力资料分析考试中经常将百分数与百分点同时设置在选项中来误导考生，所以必须引起注意，防止选错。
2018军队文职人员招聘排列组合高分必备招数大揭秘
根据上表可知，在军队文职人员招聘中，排列组合问题的考察一直保持着较高的水平，每次考试都有涉及到，而且最多的时候可以考到3道题，这个比重是非常高的，因此，对于想考军队文职人员招聘的考生来说，要重视对排列组合问题解题技巧的积累，把这个模块作为数量关系的重点模块来备考是非常有必要的。 (三)高分技巧解读及典型例题分析 第一招：捆绑法 1、定义：如果题目要求一部分元素必须在一起，需要先将要求在一起的部分视为一个整体，再与其他元素一起进行排列。 2、使用说明：需要用捆绑法的题一般都能理解出主体必须在一起的意思。比如说欢乐颂5美站队，由于邱莹莹和关雎尔关系好必须站一起的情况共有多少种?这题中就提到2个必须站一起，也就是需要用捆绑法，把邱莹莹和关雎尔当成一个整体来理解，即其余3美和1个整体排队即4个主体排队共A44=24种排法，其中邱莹莹和关雎尔虽然是一个整体，但是还存在内部顺序，可以交换位置站法不同，所以共有242=48种站法。
() A.大于 .小于1000
