2018年军队文职人员招聘命题趋势之“判”好方向“断”好对错
对于参加军队文职考试考试的筒子们，18年军队文职人员招聘考试时间的推迟，对大家来讲有了一定时间进行准备复习，但是随之而来的是今年时间推迟，考试的题型会不会有相应的变化? 今天我们来一起解答这个问题，同时我们一起来集合近五年的军队文职人员招聘命题趋势，对18年我们进行方向性的预测。我们以岗位能力当中判断推理为示例进行总结归纳，来看一下18年我们该怎么来应对。 其实，平常我们在备考的时候基本上都会大量刷题，但是刷题目的是什么?很少有同学进行思考，所以一味的刷题对我们来说，只能打实理论知识，完善做题技巧，而历年的军队文职人员招聘真题真正的作用还没有发挥出来，我们刷题最根本的目的应该是对考题类型进行归纳，筛选出常考题型从而有针对性的进行备考，才能知己知彼百战不殆。
当然细心的同学也发现了，在我进行的归纳表格中，语法类和语义类的题型题量越来越来多，所以结合往年的命题方向，我们完全有必要对语法、语义的题型进行相对的练习，那一般来讲语法、语义的考查基本上会侧重在成语的考查，所以说，18年的类比推理中，我们要注意的成语题的积累和掌握了。 接下来，我门继续来看一下让人头疼的图形推理，我们该怎么抓方向。首先，我们依旧要在往年的真题上进行研究，确定方向。 对近五年的考题进行分类以后，我们发现未来在图形中，基本上一定会出现一道一笔画的题型，所以做好对一笔画的题型识别十分重要，例如：如果图形出现日田奔驰车标同时又是分组分类的命题形式，那么考一笔画基本上跑不了了。那其他的考查题型还是较为平均，但是位置、属性类的题型17年的题量加大了，其实细心的同学也会发现，历年军队文职人员招聘图形推理中一定会出现一道属性类的考点，所以说今年我们备考这些必考题型，我们一定会做，更要会识别。
