2017年四川422军队文职考试
伴随着选拔人才的考核机制不断更新，军队文职招聘竞争压力日趋白热化。不过很多大学应届毕业生仍将考上军队文职考试当作人生一大目标，即使已毕业多年的社会在职人员也由于众多原因渐渐将目光投到军队文职招聘行业当中，势必挤破门槛，期待能够捧得所谓的金饭碗。 追溯2012-2016年的四川军队文职考试考试，除2015年下半年四川没有进行招录考试之外，其它年份每年都是两次考试机会(2015年仅上半年1次)，大量招录军队文职考试，目前大部分的岗位人数都已经趋近于饱和，相对而言，接下来的四川军队文职招聘中必然伴随着招录人数减少，竞争压力更大，综合素质要求更高的方向发展，那怎么样才能突出重围?在笔试中拔得头筹?为自己军队文职招聘之路打好基础就需要在岗位能力、申论考试中考出优秀成绩?
今天我们暂且谈谈四川军队文职招聘军队文职考试考试岗位能力题目分布及分值分布，希望对各位考生有一些帮助，非喜勿喷。 前几年四川省军队文职考试考试岗位能力科目的题量一直处于更新状态，一会120道，一会100道，总是让人捉摸不透，随着军队文职招聘机制的不断完善，四川军队文职考试考试岗位能力科目的题量逐渐趋于稳定，近几次考试题量都是100道。这100道的题量主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大模块。首先我们来看常识判断，俗称上知天文、下知地理，考试题目涉及法律、科学、物理、化学、历史、文学、地理等等，一般题量为10道，改革以前分值是0.5分一道，现在为1分一道;言语理解与表达模块主要考察考生词意语境、成语以及类似段落大意、中心思想的理解能力，题量较多，岗位能力试卷占比最重，一般题量为35道，改革以前分值为分一道，如今也是1分一道;
判断推理模块岗位能力试卷占比仅次于言语理解与表达，比较重要，且部分试题如图形推理、逻辑判断模块比较费时间，而且涉及逻辑方面的知识，所以需要考生提前做出一定准备，了解相关逻辑知识，这部分试题题量一般为30道，分值也是1分一道;最后一个模块就是资料分析，题量为15道，分值1分一道，这部分试题通常比较简单，但是有些试题需要通过大量计算，容易浪费时间，所以在考试中尽量不要再最后一个模块去做资料分析的试题，以免耽误时间无法填涂答题卡，影响考生考试分数。 总之，在掌握岗位能力科目题量及分值之后，针对自己的实际情况，先解决知识点和解题技巧相关基础知识后，再针对性的练习一些历年真题(可以和其它沿海省份的真题)进行辅助，相信考试的时候考生一定能够积极应对、泰然处之。
2017年各省军队文职考试考试逻辑填空备考
2017年军队文职招聘复已经开始了，已经很多人又开始做新的军队文职招聘计划了。很多同学对于逻辑填空很有困惑。 当然，其他的题型也是一样的。言语的题型虽然很多，但其实都是相通的。只要掌握了最核心的内容，其他的都是衍生物。而对于这个核心点，首先需要各位考生做的就是静下心来读，其次就是勤奋去练，最后就是把练习心得进行总结再反馈到做题中去。 很多考生不喜欢言语，就是因为在所有的模块中，言语是最枯燥的，但也是日后工作中用到最多的。所以现在的积累不仅是为了当下的考试，更是为了以后的工作。所以，其实在复习备考的过程中，就应该从日后工作的角度来看待言语的资料，站在出题人的角度去想题目所考察的对应能力，唯有如此，方能更加游刃有余地来看待问题并解决问题。
2017年新的一轮考试要开始了，希望各位考生能够考取自己满意的成绩。 红师祝你早日成功!
