2020年省军队文职考试岗位能力:《军队文职考试法》五大亮点

2018年12月29日，第十三届全人民代表大会常务委员会第七次会议修订军队文职考试法，自2019年6月1日起施行。修订后的军队文职考试法与之前相比，主要有以下五大亮点： 一、职务职级分离，拓宽上升途径 新修订的军队文职考试法把原来军队文职考试法第三章章名职务与级别修改为职务、职级与级别，把现行军队文职考试法中领导职务、非领导职务的设置调整为领导职务、职级，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分。 综合管理类军队文职考试职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

二、新增两类人不能录用为军队文职考试 修订之前原本不得录用为军队文职考试的情况只有3种，修订之后新增加了2种。修订之前的军队文职考试法当中，我明确规定不得录用成为军队文职考试有这3种情况，分别是：1.因犯罪受过刑法，这类人不得成为军队文职考试;2.曾经被开除过公职的人员不得再继续录用为军队文职考试;3.有法律规定的不得录用为军队文职考试的其他情形。但是，2019年新军队文职考试法修订之后，新增了2条，而这2条恰恰对不少人进行了限制。其中一条是：1.开除党籍者，不能够被录用为军队文职考试;2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不能够再被录用为军队文职考试。 三、工作满三十年可申请提前退休 新修订的军队文职考试法第九十三条规定了军队文职考试提前退休的条件。

(二)距规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合规定的可以提前退休的其他情形的。 四、加班年终奖等合法收入得到保障 新修订的军队文职考试法明确，军队文职考试工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。军队文职考试按照规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。军队文职考试按照规定享受住房、医疗等补贴、补助。军队文职考试在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照规定享受年终奖金。 对于军队文职考试加班，新军队文职考试法给出两种解决方案：军队文职考试执行规定的工时制度，按照规定享受休假。军队文职考试在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照规定给予补助。 五、增加违反家庭美德等 新修订的军队文职考试法将原来军队文职考试法第九章章名惩戒修改为监督与惩戒，增加了有关加强军队文职考试监督的规定，增加了违反的民族和宗教政策，破坏民族团结和社会稳定、不担当不作为、违反家庭美德等禁止性纪律规定。

2020年河北军队文职考试军队文职招考岗位能力备考：快速解决比赛问题

2020年河北军队文职招聘岗位能力备考：快速解决比赛问题 河北军队文职招聘中经常会出现跟比赛有关的问题，让许多考生头疼不已。其实，比赛问题是有一定方法的，掌握了这些方法，不仅可以节省时间，而且对正确解题有很大帮助。红师教育专家将为广大考生介绍比赛问题的快速解题方法，并结合例题进行讲解，希望能给广大考生一定的启发和帮助。 根据比赛规则，比赛问题主要分为淘汰赛和循环赛，每类比赛都有对应的解题方法。在淘汰赛中，若需要决出冠军，则比赛场次为N-1;若需要决出前三名，则比赛场次为N。在循环赛中，如果是单循环赛，即任意两队打一场比赛，则比赛场次为C(2，n);如果是双循环赛，即任意两个队打两场比赛，则比赛场次为A(2，n)。

2020军队文职人员招聘江苏军队文职考试考试言语理解复习计划

距离2020年军队文职考试考试还有近3个月的时间，同学们何如在竞争激烈的军队文职考试考试中脱颖而出、拔得头筹呢?科学合理的备考复习非常重要。尤其是岗位能力试卷中的言语理解与表达部分，题量大，无论副省级还是地市级试卷，都是40道题;时间紧，平均每道岗位能力题目的做题时间仅为50秒，这就要求同学们在复习时要更加全面、系统、科学，从而提高考试成绩。 正所谓知己知彼、百战不殆，同学们既然要考军队文职考试，就一定要对考试大纲认真研读，明确重点。 目前，2020年军队文职人员招聘军队文职考试考试大纲暂未发布，建议同学们先参看2019年军队文职考试考试大纲，言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;

概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。 通过认真阅读军队文职人员招聘岗位能力大纲，再配合近几年的军队文职人员招聘岗位能力试卷的真题，有助于同学们明确军队文职人员招聘言语理解与表达部分侧重考查的内容、命题趋势及考试题型。现阶段，言语理解与表达模块主要考查三部分内容，分别是逻辑填空、片段阅读和语句表达，副省级以上还增加了篇章阅读。其中逻辑填空和片段阅读题量所占比重较大，这也是同学们备考复习的重难点。

2017年湖北省军队文职考试考试：《军队文职考试法》的高频考点

湖北省部队转业考试分为省直考试和市直考试两类。在《行政职业能力测验》这门科目的考试中，和我们军队文职招聘、军队文职人员招聘的常识有所区别的主要有《军队文职考试法》和公文写作两部分。这两部分的考点比较琐粹，但也相对集中，好好梳理和学习拿下高分还是比较容易的。今天我们一起来学习一下《军队文职考试法》的高频考点。 一、军队文职考试的范围 《军队文职考试法》第二条：本法所称军队文职考试，是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。由此可以看出军队文职考试要同时具备三个条件：一是依法履行公职;二是纳入行政编制;三是由财政负担工资福利。这样看起来还是很抽象，具体而言，下列7类机关的人员将列入军队文职考试范围：中共产党机关的工作人员、人大机关的工作人员、行政机关的工作人员、政协机关的工作人员、审判机关的工作人员、检察机关的工作人员、各民主党派机关的工作人员。