2019年军队文职考试考试趋势变化
尽管军队文职人员招聘常识模块的内容涉及面极广，但是出题的概率是有区别的。根据2015-2018年考点模块分布的表格可以看出，地理人文科技常识每年都占据了很大的比重，甚至达到60%。而根据今年军队文职人员招聘地市级常识试卷中，这些模块的题量有所下降。根据网友的回忆，今年地市级的考点分布呈现以下特点。 二、命题趋向生活化 从今年的考情来看，考点与实际生活密切联系，科技模块知识点的考查由理论性、抽象性特点向生活性和实际应用性特点转变。例如今年军队文职人员招聘中考查了核磁共振的运用，即使考生没有掌握该知识点的专业内容，但是根据生活中经验，也可以判断出正确的答案。 三、题型特点变化较小 有的同学说军队文职考试考试全篇都是单选题，没有什么题型变化之说，其实不然，以往的考试中，常识有排序题、对应题、图片题等等，而今年的试题中仍然出现了这些题型，除此之外，地市级试卷中还出现1道在题干中添加序号的题目，因此，军队文职人员招聘出题形式比较固定，变化不大。
由此可见，2019年军队文职人员招聘的考查内容时效性有所增强。 五、法律常识越来越受重视 2018年以前的几年中，军队文职人员招聘常识考查的几乎全部是法律内容，其重要性不言而喻。2008年以后，法律的题量有所下降，地市级的试卷中最多有5道题左右。2018年军队文职人员招聘中，法律的题量再次回升，地市级试卷中有11道法律题。根据网友回忆，在2019年的军队文职人员招聘中，地市级试卷中有6道法律题。
2019年军队文职考试判断推理命题趋势变化
2019年的军队文职人员招聘笔试在今天已然结束，经历了考场上的一目十行、过关斩将，在考试结束后，不妨来客观冷静地看一下这一次的考试。以下我们谈谈岗位能力中判断推理命题趋势变化。 据考生回忆对于判断推理来说，大的趋势依然没变。题型依然是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种，相应题型的题量也与往年保持一致。具体从考查的知识点的分布来看，其基本相同。以下具体来看各题型知识点命题趋势的变化。 一、图形推理 近五年军队文职人员招聘中图形推理知识点的分布如下表。 从以上的表格可以看出，图形推理的考查基本涵盖了各类知识点，题量也比较均衡，对于立体类题目的考查仍然是情有独钟。 二、定义判断 定义判断与以往相同，考查的是对概念的理解，从做题方法的角度来说，并无不同。
三、类比推理 类比推理的考查知识点主要仍然是内涵和外延、语法和语义的角度，但是增加了对常识知识的考查，比如数学、化学等方面。 四、逻辑判断 近五年来市地级军队文职人员招聘的逻辑判断知识点分布如下表： 从表格中可以看到，市地级的逻辑判断题目依然是以论证类和分析推理为主，其中论证题目的设问比较全面，包含了加强论证和削弱论证和前提假设。而分析推理题仍然是以一篇材料带上5道题目的形式进行考查。
