2019河北军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作公文指点：如何写好一封公开信
贯彻执行能力的测查是大多数省份申论科目测查的重心之一。很多考生在复习过程中谈贯彻执行色变。这其中主要原因是贯彻执行考察的应用文种多变，不容易短时间一步掌握到位。下面专家就对贯彻执行这一题型进行重点讲解，主要跟大家分享公开信的作答高分技巧。例题：给定资料提到T市开展城市无车日活动，请参考给定资料，以该市交通运输部门的名义，围绕宣传无车日活动，给广大市民写一封公开信。要求：1.切合题意，具有针对性;2.观点明确，内容充实，层次清楚;3.格式规范，表达简洁流畅，不超过600字。一、审清题目，形成初步作答思路在审题阶段，考生要抓取公开信的写作目的或意图，以及与公开信有关的其他关键信息。本题要求我们围绕宣传无车日活动，给广大市民写一封公开信，由此可以判断公开信的写作目的是让市民知晓无车日活动，并且能够响应号召，积极参与无车日活动，达到环保的效果。即可按照发文事由+具体做法+呼吁号召三个部分组织答案，这一初步作答思路可以结合给定材料相关信息进行调整。作答要求中尤其要关注观点明确、内容充实、层次清楚、格式规范这四个词。其中观点明确是提示我们书写公开信过程中注意让市民清楚无车日活动的意义以及一定要调动其参与的积极性。内容充实是根据字数要求可以把内容扩充的相对详细。层次清楚是提示我们可以根据字数进行分段作答，格式规范是要求我们正确书写格式要素。对于本题而言，标题、主送机关、发文机关、日期要一应俱全。二、阅读材料，寻找关键信息在阅读材料过程中，要时刻联系题干要求，与之无关的信息要大胆去除。例如本道练习题目材料给出了大量关于燃放烟花爆竹造成空气污染的内容，这和无车日活动的开展没有关联，所以快速阅读跳过即可。再例如材料中有这样的表述：为了整治机动车尾气排放，市委、市政府加大治理监管，采取一系列措施加快治理步伐。2008年3月，T市建立了机动车环保定期检测制度，并于当年修订了《T市机动车污染防治办法》;2011年和2012年，市政府购置了1200辆清洁能源公交车;2012年8月，全市开展严厉打击机动车冒黑烟现象。虽然提到机动车尾气影响空气质量，但是这段是从政府角度采取了一些列措施进行机动车尾气排放治理，这些做法只能由政府进行操作，不适应放在本篇公开信写作内容当中，也要适当去除。最关键的审题和找点如果能够做到精准，那么我们整个题目的作答就已经打下了坚实基础，后续结合着整体作答思路进行要点的加工梳理并且注意字迹和卷面进行完美呈现，详细分数会全权收入囊中。天道酬勤，最终的胜利不是靠运气，而是靠努力。中公教育专家希望广大考生一定要练习多一点，这样最终定会收获多一点。
2018重庆下半年军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作技巧：审题快准狠细策略
在全力备战申论这门考试的时候，很多同学纠结于申论到底要怎么写?在纠结这个问题的时候其实已经忽略了最重要的一个前提审题。审题，是申论作答的基础，更是得高分的前提。俗话说跑不跑题，关键看审题，审清题目的重要性已经无可厚非，毋庸置疑!今天专家就来讲一讲审题如何快准狠抓住有用信息。一、快：审题型由于不同的题型会有不同的作答思路，所以审清题型是前提。如何才能快速地审出题型呢?一般情况下不同的题型题干中都会有关键词提示我们，比如：归纳概括题题干中一般情况下会出现归纳、概括、总结、提炼等关键词提示;综合分析题题干中一般会出现理解、看法、见解、启示等关键词提示;提出对策题题干中一般情况下会出现建议、意见、措施、思路等关键词提示;贯彻执行题题干中一般会以不同的文种(宣传稿、讲话稿、倡议书等)提示;申发论述题这个好判断一般是最后一题写一篇议论文。另外，需要注意的是随着考试出题形式的灵活化，像是写小标题、填空这样的题目本质上也属于归纳概括题。二、准：审对象对象是审题过程中最关键的要素，只有审清对象我们才知道这道题目让我们去材料中找什么。对象就是不同题型的作答任务，比如：归纳概括题让我们归纳概括原因、影响、措施等，这些内容都是作答对象。审作答对象一定要准确，因为只有审清作答对象才能够明确需要回到材料去寻找的要点方向。三、狠：审要求审要求为什么要狠呢?!因为有些特殊的要求直接决定了一道题目的致命得分点。那么哪些要求会这么狠?这是一些特殊的要求，比如2014年国考市地的第一题概括F市的工作大事记。在要求中明确提出分类合理这个特殊的要求，这个特殊的要求决定了写要点的时候一定要进行分类，评分的时候先看分类再看要点，要点写得再全没有分类也是白搭。足以见得这种特殊的要求有多狠!四、细：审其他除了以上三点关键的审题要素外，还需要细致地审一审其他要素。主要包括：(一)审范围。即去哪里寻找要点，也就是要明确材料的找点范围。如题干中出现根据给定资料1这意味我们回到材料1去找点即可。(二)审问数。即这道题目是一问还是两问。需要大家仔细审出一题两问的情况，一般题干中并列的关联词会提示这是两问或多问。(三)审字数。在回到材料寻找要点结束之后，在书写要点时要注意字数。如不超过300字。则说明在书写要点时最高限是300字，超出字数就无效。
2019重庆下半年军队文职招考考试用方法化繁为简：军队文职岗位能力排列组合问题四种常用方法
大家都知道，排列组合问题是军队文职招聘考试考查的高频考点，并因为其难度系数较高且经常和概率问题结合起来而令同学们望之生畏，想要突破在数量关系学习上的瓶颈，同学们就必须拿下排列组合问题。而在实际考查当中，通过不断地研究与规律总结，发现掌握解决排列组合的常见方法可以解决大部分题目，那么今天中公教育专家就跟大家一起来看一看解决排列组合问题常用的四种方法。方法一：优限法例1：甲、乙、丙、丁、戊五个人排队，甲必须在排头或者排尾，有多少种不同的排法。总结：当题目中某些元素对位置有绝对要求时，采用优限法。即优先考虑这些对位置有绝对要求的元素，再去解决其他元素。方法二：捆绑法例2：甲、乙、丙、丁、戊五个人排队，甲和乙必须相邻，有多少种不同的排法。总结：当题目中某些元素要求必须相邻时，采用捆绑法。即把要求相邻的元素首先捆绑在一起当做一个新的大元素再与剩下的元素一起排列。(这里需要注意的是若干要求相邻的元素捆绑在一起，我们也需要考虑捆绑内部的顺序)方法三：插空法例3：甲、乙、丙、丁、戊五个人排队，甲和乙必须不相邻，有多少种不同的排法。总结：当题目中某些元素要求必须不相邻时，采用插空法。即先其将他元素排好，再将要求必须不相邻的插入其他元素所形成的有效空隙中。方法四：间接法例4：甲、乙、丙、丁、戊五个人排队，甲和乙必须有一个排在前2的位置，有多少种不同的排法。总结：当题目中要求的正面考虑情况又多又复杂，而对立面情况较少时，采用间接法。即把对立面(不符合要求的数量)求出来，总数求出来，然后用总数减去对立面的数量，得到符合要求的数量。以上就是我们解排列组合问题的四种常用的方法，能够直接套用解决相当量的题目，但是在碰到具体的题目时，同学们还是一定要看清楚题干的要求，抓住问题的本质特征，才能运用恰当的方法得出正确答案。同时中公教育希望同学们在学习、做题的过程中多多思考多多总结，自己也能找到更加简便快速的做题方法。
