2019岗位能力资料分析常见统计术语列举
2019岗位能力备考：资料分析中常见的统计术语有哪些? 在资料分析中最常见的统计术语包括以下这些：基期、现期;发展水平、增长量、增长率;幅度、同比增长、环比增长;基尼系数、恩格尔系数;强度指标;年均增长量、年均增长率;拉动增长、逐期增长量、累计增长量;序时平均数、平均发展速度、平均增长速度;百分数、百分点;倍数、翻番;进出口额、贸易顺差、贸易逆差;比重;指数;出生率、死亡率、人口自然增长率等等。 下面我们为大家介绍这些常见的资料分析统计术语中的基尼系数和恩格尔系数。 1.基尼系数 基尼系数可以衡量收入差距，是介于0～1之间的数值。基尼系数为0表示绝对平等;基尼系数越大，表示不平等程度越高;为1时表示绝对不平等。
2以下表示绝对平均;0.3～0.4之间表示比较合理;0.5以上表示差距悬殊。 2.恩格尔系数(%) 恩格尔系数指食品支出总额占消费总支出的百分比。所以它可以衡量一个地区或者一个的贫富程度，越穷，此系数越大;反之，生活越富裕，此系数越小。 红师教育指出，统计术语是架起数据提取与数据加工之间的桥梁，在军队文职人员招聘岗位能力考试中，很多时候根据题目的要求提取出相应的数据还不能直接用来计算，需要通过一些相应的转化才可以。所以统计术语这个部分也显得很重要，学习它要从两个方面去把握，一是了解这些术语的准确意思，二是理解跟这些术语相关的一些公式和结论。 军队文职人员招聘岗位能力资料分析中常见的统计术语有哪些?
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2016年省军队文职考试考试岗位能力备考：统计相关问题（2）
统计是人们对数量的一种认识形式，起源于情调查，自17世纪始，英格兰人开始对政治算术感兴趣，开始用研究自然科学的实验方法来研究社会经济问题，将统计方法与数学计算和推理相结合，并且通过大量统计资料分析社会经济问题，更加注重运用定量分析的方法。它的根本精神就是重视实证，反对主观想象。用数字、重量和尺度来表示的展望和论旨，都是真实的，即使不真实，也不会有明显的错误。而只诉诸人们的感官的论证，在性质上是没有根据的，无法触摸，难以论证。基于政治生活中统计数据的重要性，在军队文职考试考试的岗位能力判断推理中，与统计相关的试题屡见不鲜，一般来说，统计是用百分比来说明问题，因此解答这类题目，分清楚统计数据的含义及影响因子就至关重要。
最近一项调查显示，近年来在某市高收入人群中，本地人占70%以上，这充分说明外地人在该市获得高收入相当困难。以下哪项如果为真，才能支持上述结论() A.外地人占该市总人口的比例高达40% B.外地人占该市总人口的比例不足30% C.该市中低收入人群中，外地人占40% D.该市中低收入人群中，外地人占不足30%
