2020年河南军队文职考试军队文职招考岗位能力备考：浅谈逻辑世界
2020年河南军队文职招聘岗位能力备考：浅谈逻辑世界 对于很多第一次接触军队文职考试考试的同学们来说，似乎很多的知识点都是陌生的，更不知道如何进行复习，那么今天红师教育老师先带着大家走进逻辑世界，以便于大家能够建立一种逻辑思维，便于后续各种逻辑推理规则的学习。希望能帮助到备战2019年xx军队文职招聘的考生们! 首先，大家在学习之前，可能会去百度百科查阅一下，你可能会看到对逻辑这样的解读： 1.一门研究思维和论证有效性的规范和准则的科学，传统上包括定义、分类和正确使用词项的原则，以及推理和论证的原则。 2.思维的规律。 3.客观的规律性。 其实在军队文职招聘的领域中，其实最简单的理解逻辑，它就是一个由前提推出结论的推理过程。
上述仅仅为简单的推理，而在军队文职人员招聘中可能还存在推理规则不明确的朴素逻辑推理，那么，我们就利用一道经典例题来领略逻辑的魅力： 例题：在一个村庄里面,有未知个人,每人家里养着一条狗.忽然有一天,他们知道他们村庄里面有人家里的狗疯掉了,但是条数未知，他们每个人都有足够的推理能力,并且每个人都能准确的判断出其他人家里的狗是否疯掉了,但是无法知道自己家里的狗是否疯掉，每个人之间都不能互相通报自己的发现情况.每个人如果推论得出自己家里的狗疯掉了的话,会大公无私并且毫不犹豫的杀掉自己家里的狗,并且只有自己才能杀掉自己家里的狗。 结果第一天和第二天都在风平浪静下面度过了,第三天听到了枪响,所有疯狗都被杀掉了,请问这个村庄有多少条疯狗,为什么?
2019军队文职人员招聘军队文职考试岗位能力数列构造解题步骤详解
2019军队文职人员招聘军队文职考试岗位能力考试中的数列构造题难吗?了解其正确解题步骤，掌握解题技巧，数列构造题对于考生来说就不是难事，定位、构造和求和是军队文职人员招聘岗位能力中的数列构造题的三大主要解题步骤。 在为2019军队文职人员招聘军队文职考试备考生详细讲解数列构造解题步骤之前，我们先来看看，数列构造题都用哪些特征。 军队文职人员招聘岗位能力数量关系中的数列构造题目特征为：出现最多(少)......最少(多)......、排名第......最多(少)......。 接下来，我们将举例分析2019军队文职人员招聘军队文职考试考试中数列构造题的解题法： 解题步骤我们要熟记：定位构造求和。 每一步的注意事项我们要考虑到：定位把所求设为X;
求和结果若为小数注意取整方向。 例1、某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部分得的毕业生人数至少为多少名?问最多的最少，依然数列构造问题。总数一定，第一的尽量少，其余的尽量多，第一步定位最多的为x，第二步开始构造，构造第二的为x-1，由于没有各不相同，因此除第一名外其他的可以一样多，其余依次为x-1，x-1，，一共重复6次，构造完成;第三步求和65=x+6(x-1)，解得x=10.2，最少为10.2名，也就是说不可能低于10.2，向上取整，则答案为11名。 2019军队文职人员招聘军队文职考试岗位能力考试备考指南 例2、要把21棵桃树栽到街心公园里5处面积不同的草坪上,如果要求每块草坪必须有树且所栽棵数要依据面积大小各不相同,面积最大的草坪上至少要栽几棵?
构造有各不相同构造成不一样的X、X-1、X-2、X-3、X-4;求和5X-10=21，X=6.2，结果为小数，求至少应向上取整得7.则此题正确答案为A。例2、一学生在期末考试中六门课成绩的平均分为92.5分,且六门课的成绩是互不相同的整数,最高分是99分,最低分是76分,则按分数从高到低居第三的那门课至少得分为()。解析：定位求排名第三即将第三名设为X;构造有各不相同分别构造99、98、X、X-1、X-2、76;求和99+98+X+X-1+X-2+76=92.5*6,X=95，此题正确答案B。 2019军队文职人员招聘军队文职考试岗位能力数列构造三大解题步骤分别是定位、构造、求和，军队文职人员招聘岗位能力中的此类题型的主要特征为出现最多(少)......
、排名第......最多(少)......，希望对考生们有所帮助。
2017年广东军队文职考试军队文职考试岗位能力数字推理考情考务
2017年广东军队文职考试军队文职招聘的大幕即将拉开，总体来看广东省军队文职考试考试招录人数多，几乎每年都会上万，2016年招录人数多达1.7万，竞争比为20：1。军队文职人员招聘相比，2016年军队文职人员招聘招录比例为33:1。军队文职招聘比军队文职人员招聘竞争稍小些。 从题型上来看广东军队文职考试军队文职招聘100道岗位能力题，其中会有数推5道，数量10道，资料15道，那么题型上与军队文职人员招聘不同之处在于近年来军队文职人员招聘不常出现的数字推理的题型在广东军队文职考试军队文职招聘都会出现。数推虽然看上去复杂多变，但每年常考题型可以大致分为以下几类：多级数列，幂次数列，分数数列，递推数列，多重数列，拆分组合数列，图形数列，以及没有规律的特殊数列。
这是因为多级数列和递推数列特征接近，在做题时需要区分注意。图形数列近几年主要以九宫格，十二宫格形式出现做法类似于递推数列。最后，多重数列近年来反复出现，因此今年考的几率也较大。整体来看2017年广东军队文职考试军队文职招聘岗位能力数字推理部分规律趋于正常化。 俗话说知己知彼，百战不殆，希望大家在备考广东军队文职考试军队文职招聘岗位能力中做好对数字推理常规题型的总结归纳，预祝公成名就。
