2017年广东军队文职考试考试常识判断考务分析
一年一度的军队文职招聘马上就要来临，在考试之前我们首先要对我们所考试的内容有一个了解。在这里我们重点来分析一下岗位能力模块中的常识部分，常识主要考察报考者应知应会的基本知识及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及科技、地理、历史人文、时政、经济、法律等方面。大家通过了解考情考务，结合自身的实际情况，制定一个属于自己的学习计划。 对于广东军队文职招聘常识这一模块，有几个基本情况我们需要了解： 第一，分县级以上和乡镇两张试卷，题目略有差别，前者难度略高一丢丢。 第二，题型是单项选择题，题量有所增加。不论是县级以上还是乡镇试卷的题量从2015年起均为15道题，较以往多年保持的10道题有所增加，意味着该模块在整张试卷中所占的比重无疑增大了，分量自然不可忽视。
整体难度比军队文职人员招聘、低一些。题型侧重于简单单一化，综合性不强，不会几个知识点同时考你。 下面分题型细说：
2017年广东军队文职考试考试常识判断命题趋势
2016岗位能力部分常识判断模块的考察较往年则出现了比较明显的一些变化和趋势，主要集中在地理、科技、经济部分，其难度和往年大致持平，且基本没有出现非常偏、怪、难的考题，出题上更侧重考察考生对日常生活的留心、思考和总结。 预计2017年也会侧重于科技、地理、人文、经济这几部分：对于科技的考察主要侧重于生活中，要多观察生活中的一些物理和化学现象。也要多做做其他省军队文职招聘的科技题，广东省军队文职招聘考试会出现其他省军队文职招聘原题：比如广东省军队文职招聘2015年的蜻蜓点水，在2013年河北省军队文职招聘中考过。穿花蝴蝶深深见，点水蜻蜒款款飞。夏天，我们常会看到蜻蜒在水面中飞来飞去，还会不时的轻点水面。
A.饮水B.解暑C.产卵D.嬉戏广东省军队文职招聘考试试题也会把其他省曾考过的一个选项作为原题出现。比如：广东省军队文职招聘2016年的红色光，在2014年四川省军队文职招聘中考过。下列说法正确的是：A.雨后想看到彩虹必须面对太阳B.光的三原色和颜料的三原色都是红绿蓝C.光在空气中的传播速度慢于在水中的传播速度D.警告类标示一般用红色是因为红色波长最长、传播最远。这些省军队文职招聘的科技题和广州省军队文职招聘的还有重复的，我就不一一列举了。对于地理的考察主要侧重于气候、分界线、天气现象等，这一部分会重复出现常考的点，比如冰雹，海市蜃楼，雾霾等等，记住，考过的也会在考。对于历史人文主要侧重于对传统文化的考察，涉及到京剧、二十四节气、传统节日、传统历法、成语典故、古诗词等方面。
总体而言，今年的命题趋势、难度和往年相差并不大，越来越侧重于考察考生日常生活中对一些现象留心观察、多思考。
从广东军队文职考试看数字推理三大秒杀利刃
数字推理是广东军队文职招聘延续和保留的题型，也是军队文职考试《职业能力测试》中常考的题型。这类题型特点非常明显：五道题、多样化、变态多、难秒杀。但数字推理又往往是卷子中最靠前的模块，打好数字推理之战，对整场岗位能力的士气、基础都大有裨益。那如何快速解决数字推理题目呢? 首先，来分析一下广东数字推理的具体特点。 特点1：多级数列考察做和。 2010年的两道多级数列和2011年的多级数列都是做和得到第二级数列。 特点2：多重数列考察多。 2009年，广东考了1道多重数列;2010年考察一道，2011年一道。这个比率要高于军队文职人员招聘和其他省份。 特点3：形式多样化。 传统的数列在考察范围内，一些变态的非常规数列也被纳入考试题型。
针对这些特点，为参加广东军队文职招聘或的考生量身定制秒杀技巧如下。 秒杀利刃一数个数 既然多重数列占的比重大，那就首先确定是不是多重数列。多重数列的特征是：数列项数8项，或者题目中有两个括号。考试中遇见这种特征的数列，要当即对几个数分组。 值得注意的是，广东的多重数列分组不局限于交叉分组和两两分组，而是喜欢另辟蹊径，这就提醒考生，灵活分组，敢于尝试。
