2018年军队文职人员招聘命题趋势之“判”好方向“断”好对错

对于参加军队文职考试考试的筒子们，18年军队文职人员招聘考试时间的推迟，对大家来讲有了一定时间进行准备复习，但是随之而来的是今年时间推迟，考试的题型会不会有相应的变化? 今天我们来一起解答这个问题，同时我们一起来集合近五年的军队文职人员招聘命题趋势，对18年我们进行方向性的预测。我们以岗位能力当中判断推理为示例进行总结归纳，来看一下18年我们该怎么来应对。 其实，平常我们在备考的时候基本上都会大量刷题，但是刷题目的是什么?很少有同学进行思考，所以一味的刷题对我们来说，只能打实理论知识，完善做题技巧，而历年的军队文职人员招聘真题真正的作用还没有发挥出来，我们刷题最根本的目的应该是对考题类型进行归纳，筛选出常考题型从而有针对性的进行备考，才能知己知彼百战不殆。

当然细心的同学也发现了，在我进行的归纳表格中，语法类和语义类的题型题量越来越来多，所以结合往年的命题方向，我们完全有必要对语法、语义的题型进行相对的练习，那一般来讲语法、语义的考查基本上会侧重在成语的考查，所以说，18年的类比推理中，我们要注意的成语题的积累和掌握了。 接下来，我门继续来看一下让人头疼的图形推理，我们该怎么抓方向。首先，我们依旧要在往年的真题上进行研究，确定方向。 对近五年的考题进行分类以后，我们发现未来在图形中，基本上一定会出现一道一笔画的题型，所以做好对一笔画的题型识别十分重要，例如：如果图形出现日田奔驰车标同时又是分组分类的命题形式，那么考一笔画基本上跑不了了。那其他的考查题型还是较为平均，但是位置、属性类的题型17年的题量加大了，其实细心的同学也会发现，历年军队文职人员招聘图形推理中一定会出现一道属性类的考点，所以说今年我们备考这些必考题型，我们一定会做，更要会识别。

2018年军队文职考试考试：如何用赋值法解好经济问题？

经济利润问题在军队文职考试及军队文职考试笔试中每年必考，其实经济利润问题就是钱、钱、钱，与我们生活息息相关，其重要度不言而喻。在解这类问题时除了掌握常规的公式外，还应学会些技巧赋值法。赋值法在解题时能够大大提升我们的解题速度。那我们一起来看看几道例题。 A.九折B.七五折C.六折D.四八折

2018年军队文职考试考试：掌握好这些方法就能做好逻辑填空

军队文职人员招聘在即，致力于军队文职招聘的小伙伴们正在紧张地学习着。在学习的过程中，纷纷有小伙伴联系图图，诉说言语理解与表达做题过程中遇到的拦路虎，其中尤以询问逻辑填空题的考生为最多。为感谢大家对图图的信任，今天图图就帮助各位考生梳理下逻辑填空题的解题思路与技巧，以助各位考生一臂之力。 首先来看一个例子：