2019海南军队文职考试备考：派出所的职责和机构设置
军队文职招聘考试派出所的主要职责： (一)收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息; (二)管理辖区内的实有人口; (三)管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品; (四)指导、监督辖区内的机关、团体、企业、军队文职考试的内部治安保卫工作; (五)宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作; (六)办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件; (七)办理治安案件，调解治安纠纷; (八)参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作; (九)接受群众报警、求助，为群众提供服务。 执法常识派出所设置原则 1.
对于地域面积小、人口少、治安好的建制乡，军队文职招聘考试机关警力紧张的，可暂不设立军队文职招聘考试派出所，但要派驻民警为辖区群众办理相关事务。 2.军队文职招聘考试派出所的设立、撤销或者变更，由县(市、区、旗)军队文职招聘考试机关提出申请，经同级人民政府机构编制主管部门审核同意后，逐级报请省、自治区、直辖市军队文职招聘考试厅、局审批。 3.军队文职招聘考试派出所的称谓，设区的市统一称为XX市军队文职招聘考试局XX分局XX派出所在县(市、旗)统一称为XX县(市、旗)军队文职招聘考试局XX派出所。
2018年四川省军队文职考试考试：何所数量，何以军队文职招考？
一提到军队文职考试考试中的岗位能力，大部分考生会谈数色变。众所周知，数量关系在岗位能力试卷中位于第三部分，题量为10道题。很多考生反映数量关系的题目太难了，不会，不会还是不会。宝宝，你真的被数量关系难到了吗?数量关系就像一道坎，阻挡着你成公的步伐。如不越过这道坎，就无法笑谈军队文职招聘。在这里，红师老师教你几招。 首先，我们要了解清楚四川军队文职招聘中的数量关系主要考查什么题型。总结近五年军队文职招聘的数量关系，发现经济利润问题、工程问题、行程问题、几何问题、排列组合与概率问题、时间问题、溶液问题、方程问题、容斥问题是常考题型。对于这些题型，一定要学习具体的解题套路，多加练习，熟练掌握。 其次，对于一些题目，当我们选择常规解法时，费时又费力，而放弃该题目又不甘心。
2018军队文职人员招聘工程问题中你所不知道的“类”的妙用
根据上表可知，在军队文职人员招聘中，工程问题问题的考察一直保持着较高的水平，基本上每次考试都有涉及到，而且有时候还会考到2题，特别是今年来考官对这个题型是越来越重要了，因此，对于想考军队文职人员招聘的考生来说，要重视对工程问题问题解题技巧的积累，把这个模块作为数量关系的重点模块来备考也是非常有必要的。 (三)类秘籍详解 第一类：简单工程问题 1、题型特征及解题技巧：这类题型不需要费太多心思，就用工程问题的核心公式解决即可。核心公式：工作总量=工作效率工作时间。
