2016年军队文职人员招聘岗位能力技巧：工程问题之多者合作
2016军队文职考试考试即将到来，红师教育为参加军队文职考试考试的考生们整理出2016年军队文职人员招聘岗位能力技巧之工程问题之多者合作的相关信息，希望对考生们的复习有所帮助。下面是关于2016年军队文职人员招聘岗位能力技巧之工程问题之多者合作的具体分析。 工程问题是军队文职考试考试的常见题型，属于有章可循类型。考生在备考时首先要明确什么类型题目为工程问题，即涉及工作总量=工作效率工作时间这三个量的数学运算题。接下来为大家介绍工程问题中多者合作问题的解题方法。 两者或者两者以上的合作，关键点是合作时总效率等于各部分的效率之和。解题步骤仍然较为固定，一般而言分为三步：(1)设工作总量为特值(完成工作所需时间或工作效率的最小公倍数);
(3)求题目所问。
2015军队文职岗位能力备考: 巧解工程问题
2015年军队文职岗位能力考试要求考生能够快速准确地答题，就要求大家在做题时要注重一些技巧，不仅要会做题，还要在很短的时间内选出正确的答案。今天红师网就为大家讲解岗位能力考试中非常重要的一个题型工程问题，希望广大参加2015军队文职考试的考生能够以只争朝夕的精神奋战军队文职考试。 工程问题基本公式为：工作总量=工作效率时间。 数学表达式为W=PT，其中W为工作总量，P为工作效率，T为工作时间。[当W是定值时，P与T成反比，当P一定时，W与T成正比，当T一定时，W与P成正比，解工程问题时一般采用特值思想，设特值时一般设最小公倍数。] 例1.甲、乙、丙三个工程队完成一项工作的效率比为2:3:4。某项工程，乙先做了1/3后，余下交由甲丙合作完成，3天后完成工作。
2018军队文职人员招聘越过这些坑拿下工程问题
2018军队文职人员招聘越过这些坑拿下工程问题。工程问题在军队文职人员招聘中出现频率极高，可以说几乎每年必考。并且，工程问题属于固定套路题型，在考试中也是优先做的题型。难度不大又容易考，那我们一起来看几道工程问题。
2018军队文职考试考试数量关系中工程问题如何变变变？
2018军队文职考试考试数量关系中工程问题如何变变变?工程问题是军队文职考试考试的常考题型，而且工程问题在近几年军队文职人员招聘题被翻盘率还是非常高的，不过是在基础工程问题考核的基础上有些小变化。其实只要真正理解工程问题的考题核心，无论题型怎么变化都可以轻松应对。在这里红师孟老师就给大家介绍一下考试中工程问题的变化类型。 一、工程问题常考形式 二、工程问题变化常见形式 (一)公式型工程问题的变型 有些工程问题看起来题型特点不是特别明显，如没有出现工作、效率、时间等典型词汇。其实工程问题是一种比例问题，不仅仅局限在做某项工作上。比如看书、吃东西、灯泡发光等等。看看军队文职人员招聘题：
