2020年山东军队文职考试考试岗位能力：如何提高言语理解考试成绩

距离2020年山东军队文职考试考试还有个把的时间，同学们何如在竞争激烈的军队文职考试考试中脱颖而出、拔得头筹呢?科学合理的备考复习非常重要。尤其是岗位能力试卷中的言语理解与表达部分，题量大，无论副省级还是地市级试卷，都是40道题;时间紧，平均每道岗位能力题目的做题时间仅为50秒，这就要求同学们在复习时要更加全面、系统、科学，从而提高考试成绩。 研读大纲，熟悉题型： 正所谓知己知彼、百战不殆，同学们既然要考山东军队文职考试，就一定要对考试大纲认真研读，明确重点。 目前，2020年军队文职人员招聘军队文职考试考试大纲暂未发布，建议同学们先参看2019年山东军队文职考试考试大纲，言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;

概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。 通过认真阅读军队文职人员招聘岗位能力大纲，再配合近几年的军队文职人员招聘岗位能力试卷的真题，有助于同学们明确军队文职人员招聘言语理解与表达部分侧重考查的内容、命题趋势及考试题型。现阶段，言语理解与表达模块主要考查三部分内容，分别是逻辑填空、片段阅读和语句表达，副省级以上还增加了篇章阅读。其中逻辑填空和片段阅读题量所占比重较大，这也是同学们备考复习的重难点。

2019军队文职招聘考试复习秘诀

1.复习总要求 全面复习、掌握重点、联系实际、学会应用，或者说，找考试点、懂考试点、记考试点、练考试点、会考试点。这就要在复习过程中正确处理几个方面的关系，一是要分清考试点和非考试点;二是要在考试点中分清重点和非重点，着重要抓重点;三是要解决懂(理解)和记忆考试点的关系，在懂得的基础上记忆;四是要解决记和会的关系，在记的基础上练习，达到会的目的，在练习过程中加深理解和记忆。军队文职招聘部要在老师的指导下，分清与掌握考点、重点、难点、已考点、未考点、新增点、修改点。 2.复习总依据 复习备考根据什么进行?要针对试题的特点进行：以军转考试复习资料为范围，以示范教材为基础，以中央精神为指导，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为中心，以社会热点为理论联系实际的对象，以掌握基本理论、基本知识的重点及其运用能力为考查与评价目标等。

我们编写的教材力求具有这些特点。 3.采取系统逻辑记忆的方法 对考试点特别是重点考试点不要死记硬背，要在理解的基础上记忆，识记与熟记相结合，按照课程内容及顺序分部分、分层次识记，顺藤摸瓜，条理分明，层次清楚。 4.要进行一定题量试题的练习 在复习、识记的基础上做一定量的练习题。做题的目的是为了解决以不变应万变的要求。做已考试题有四个功能：一是估量自己的水平，二是掌握复习考试的重点，三是掌握考查目标，四是掌握试题特点和答题特点。做这些试题是为了解决以变应变的要求，进一步理解和掌握重点，增强运用基本理论、基本知识分析和解决问题的能力，熟悉各种答题方法。做这些题时，先做后对答案，并要搞清做得对、错和全面、片面的理由，否则收效甚微。

二是质量上的要求，就是做每一题都要明确：此题考什么?是如何考的?考这个题的理由是什么?如何做这个题?做题开始要慢，逐步由慢到快。 5.分阶段进行复习 基础阶段，通过会做已考试题解决考试所需要内容的懂、记即掌握内容、培养能力的问题;运用阶段，解决巩固内容和增强运用能力的问题;总结阶段，解决突击时事、高度总结的问题，总结所需要记忆的内容，总结答题的思路与方法。 6.要对各科有不同的侧重点和要求 政治理论考试所包括的各科的性质和内容是不同的，考试的要求也有所不同。因此，复习备考要区别对待。 (1)马克思主义哲学原理、法律原理是整个政治理论的基础，它们分别是最抽象及比较抽象的理论，理论的内涵最小及较小，外延最大及较大，试题可以出得最灵活及较灵活。

因此学习这两门课一定要懂、要真懂，才能做到活学活用，这样才能把最难的哲学试题变为不难。复习这两门课始终要搞清楚概念、观点、意义三个问题，掌握理论的系统性并要分清理论是非以及在现实中的运用。我们总结2002年以来考试，军队文职招聘部得高分的关键是两条，一是对这两门课真懂、能活学活用;二是具有运用理论分析问题的能力，教师的责任是把军队文职招聘部教懂教会。 (2)邓小平理论和三个代表重要思想概论是马克思主义原理和中实践相结合的产物的两次历史性飞跃的两大理论成果，是中化了的马克思主义，是具有中特色的革命和建设理论，属马列理论运用与创新、发展的理论，理论的内涵大、外延小，试题的要求较为严格、准确，不可能有更大范围的发挥，既考理解，更考记忆的准确。

复习这两门课始终要抓住以理论的观点为主，同时要了解其依据和意义，强调掌握重点要准。这两门课得高分的关键很大程度上取决于模拟题的全面、准确。 (3)时事政治的考试是最具体的，包括现阶段党和政府的重大方针政策、年度间际和内的重大时事。近几年考题主要是政治性内容，个别属经济问题。军队文职招聘部平时看看报纸、听听新闻，并在考前一个月内作出归纳，大概就不成问题了。要军队文职招聘部花很多时间去研究时政，对多数军队文职招聘部来说既无可能，也没有必要。这部分试题与其说是考学生，不如说是考辅导教师，辅导教师应对此负主要责任。

2019军队文职招聘考备考岗位能力指导

军队文职考试的任用原则：任人唯贤、德才兼备、注重工作实际 军队文职考试的管理原则：公开、平等、竞争择优、监督约束与鼓励帮助并重，党管 一、军队文职考试的义务和权利(义务多于权利) 我军队文职考试应当履行下列义务(九条)： 1.模范遵守宪法和法律; 2.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率; 3.全心全意为人民服务，接受人民监督; 4.维护的安全、荣誉和利益; 5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令; 6.保守秘密和工作秘密; 7.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德; 8.清正廉洁，公道正派; 9.法律规定的其他义务。 我军队文职考试享有下列权利(八条)： 1.

2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分; 3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇; 4.参加培训; 5.对机关工作和领导人员提出批评和建议; 6.提出申诉和控告; 7.申请辞职; 8.法律规定的其他权利。 二、军队文职考试的考核 考核的内容：德、能、勤、绩、廉，重点是工作业绩 平时考核 定期考核：①优②称职③基本称职④不称职 连续两年考核结果不称职的辞退

2019军队文职人员招聘岗位能力判断推理高分技巧

军队文职考试军队文职人员招聘岗位能力部分的判断推理题对于部分考生来说，有点难拿高分，红师教育考试介绍，在平时的备战军队文职人员招聘岗位能力时，注意多积累一些判断推理答题技巧，可以有效地帮助大家攻克推理部分拿高分。 说到军队文职人员招聘岗位能力中的分析推理，相信大部分人慢慢做是能够做出来的，但是需要时间，而军队文职考试考试的时间本来就很紧张，如果时间分配不当，可能很多题只能放弃，有很多同学，在没有上课之前，分析推理在考试中遇到了的话，都是放弃，因为费时间。那么，有没有什么方法，可以快速地解题? 下面教你几招军队文职人员招聘岗位能力判断推理答题技巧： 一、识题型 先看两道题， 题一：甲、乙、丙三个球，一个是红色，一个是蓝色，一个是黄色。

据此，可以推出() A.甲是红色，乙是蓝色，丙是黄色 B.甲是蓝色，乙是黄色，丙是红色 C.甲是黄色，乙是红色，丙是蓝色 D.甲是黄色，乙是蓝色，丙是红色 题二：几位同学对物理竞赛的名次进行猜测。小钟说：小华第三，小任第五。小华说：小闽第五，小宫第四。小任说：小钟第一，小闽第四。小闽说：小任第一，小华第二。小宫说：小钟第三，小闽第四。已知本次竞赛没有并列名次，并且每个名次都有人猜对。那么，具体名次应该是() A.小华第一、小钟第二、小任第三、小闽第四、小官第五 B.小闽第一、小任第二、小华第三、小宫第四、小钟第五 C.小任第一、小华第二、小钟第三、小宫第四、小闽第五 D.小任第一、小闽第二、小钟第三、小宫第四、小华第五 通过观察两道题，我们能够发现它们的共同特征。

也就是说，分析推理就是要求把若干对象和若干信息进行匹配对应的过程。但是，这两题也有不同之处，第一道题的所有信息都是真的，我们可以直接去推理，而第二道题的信息真假不辨，需要先找到真的信息去推断。 在课堂上，没上课之前，学生都会认为第二种题型更难一些，但是，其实第二种题型才是真正的秒杀题。何解?我们继续往下看。 二、秒杀技 我们把第二道题拿过来再看一遍：题二：几位同学对物理竞赛的名次进行猜测。小钟说：小华第三，小任第五。小华说：小闽第五，小宫第四。小任说：小钟第一，小闽第四。小闽说：小任第一，小华第二。小宫说：小钟第三，小闽第四。已知本次竞赛没有并列名次，并且每个名次都有人猜对。 那么，具体名次应该是() A.

小闽第一、小任第二、小华第三、小宫第四、小钟第五 C.小任第一、小华第二、小钟第三、小宫第四、小闽第五 D.小任第一、小闽第二、小钟第三、小宫第四、小华第五 大家看到下划线的字体了吧，这里涉及到语言文字的理解，我们把这句话解释一下，本次竞赛没有并列名次，就意味着每一名只有一个人。每个名次都有人猜对就意味着第一、二、三、四、五名是谁都有人猜对了，那么如果某一个名次只有一个人猜了，那就意味着只被一个人猜的这个名次一定是对的，比如，如果第一名只有一个人猜，只被提到了一次，那么这个第一名是谁就是确定对的了。 理解了这句话，我们来看看本题当中，哪个名次只被提到了一次。发现是第二名，小华第二，第二只出现了一次，那么它一定是对的，看选项，答案就是C。

军队文职人员招聘岗位能力的判断推理部分好入门，不需要掌握太多的逻辑知识，但是这并不代表这部分就好拿分，如果你想取得高分，掌握判断推理解题技巧是关键。军队文职人员招聘岗位能力判断推理部分的做题技巧还有很多，今后我们将一一为大家解读。