2020年军队文职考试岗位能力翻译推理拓展考题
翻译推理在逻辑学当中，并不存在这一概念。翻译推理是我们对考题所做的一种归纳与总结，发现有这样一类题，是通过先翻译再推理的基本思路来解题，所以称之为翻译推理。翻译推理是军队文职人员招聘中必考的题型，基本解题思路是：先翻译再推理。在军队文职人员招聘中一般通过假言命题与选言命题或联言命题组合复合命题的形式来考察，再通过对摩根定律、否定肯定式多考点结合来增加考试难度，广大考生需熟练掌握其基本知识点。近几年军队文职人员招聘推陈出新，也会考一些小的知识点，现总结拓展如题： 以下哪项和天文学家所说的意思相同? A.如果银河系中有外星人，则太阳毁灭 B.如果银河系中有外星人，则太阳不会毁灭 C.太阳不会毁灭或者银河系中有外星人 D.
2019陕西军队文职考试言语理解常考题型解题技巧浅析
言语理解与表达是军队文职考试岗位能力考试中的重要构成部分，主要考察的是考生们表达及交流、逻辑思考以及归纳概括等语言方面的能力，那么，对于准备参加陕西2019军队文职考试岗位能力的朋友来说，我们要怎样去备考呢? 备考言语理解与表达也是需要掌握方法和技巧的，接下来，我们将为考生们详细说明陕西军队文职考试岗位能力言语部分四种常见题型的备考方法。 1.逻辑填空 言语理解与表达中的逻辑填空考的是我们平时的语言积累和在具体语境下的规范表达。所以，小伙伴们需要从真题着手，掌握选项中的词汇的词语含义、搭配范围、感情色彩、语体风格等，通过刷题，平时积累常见词语与成语，培养规范表达的正确语感。 2.语句表达 言语中的词句表达这部分题型主要考的是什么?
因此，小伙伴们要在优化表达的能力的方面进行练习。 3.片段阅读
2018年湖南岗位能力备考：常考题型讲解之极值问题
在近两年军队文职招聘、军队文职人员招聘当中在考试中我们遇见的题目其实都不是很难，但想要快速解出来还是需要方法的。最值问题，也就是我们说的极限思想解决的问题，要求在符合题目要求前提下构造出在符合题目要求的极端情况。红师教育认为，这类题型重点考察极限思维。此类问题大家可以这么做，更好的备战2018年湖南军队文职考试岗位能力问题！ 这类题目的题型特征非常明显，就是通过题目中题干出现的最多最少、最大、最小、至多、至少、最快、最慢、最高、最低...等字样。这类题目主要有两大类：提问方式最大(小)的某值最小(大)。或者是第几大的最大(小)。出现这样特征我们就可以判断是一个最值问题。最值问题常见类型有两类。 第一类：当问题的问法问某个数值最最大或者最小：
2018年湖南军队文职考试：岗位能力常考题型讲解之交替合作问题
对近五年的军队文职考试军队文职人员招聘以及各省军队文职招聘真题进行分析后发现，工程问题一直是考察的比较多的一类题目。工程问题的考察点比较少主要包括三大块：普通工程问题、多者合作问题、交替合作问题。其中普通工程问题和多者合作问题比较简单，而交替合作问题相对来说复杂一些，今天就利用具体的题目详细剖析交替合作问题。通过总结我们也发现解决工程问题的方法主要有：方程法、特值法和正反比，在解决交替合作问题时，需要在这些方法的基础上结合交替合作的特点。希望对考生备战2018年湖南军队文职招聘岗位能力有所帮助！ 例1：完成某项工程，甲单独工作需要18小时，乙需要24小时，丙需要30小时。先按甲、乙、丙的顺序轮班工作，每人工作一小时换班。
A.8小时B.7小时44分钟C.7小时D.6小时48分 答案：B
