答题技巧：类比推理有妙招
2014年山东军队文职考试考试即将开始，第一时间为各位考生提供指导，对其中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在今年的军队文职考试考试中取得优异的成绩，考取理想的职位！更多2014军队文职考试备考资料，请关注！ 类比推理一直是是咱们岗位能力学习中较为简单的一部分，有些同学学习过后，做得得心应手，但也有部分同学一直不得要领，10道题目能错4道，甚至5道，如果是这样，那么类比推理对你来说是不能不解决的问题。 究其原因，类比推理错题率高一方面是基础知识不牢固，似是而非的做题方法作祟；另一方面，剑走偏锋，思维天马行空，大家都知道咱们题目考查的知识点一般都是常规思路的题目，如果你的想法太偏，很容易做错，也就是为什么学员经常说自己想太多。
一方面，咱们平时讲解的四大常规考点是必须要掌握的，这个必须细化到逻辑、言语、理论常识、经验常识里面的任一小点，再把它们细化到具体题目中去，一一分析，理论知识与题目相结合研究，这样就可以看到题目能立刻想到所学考点，而不是似是而非的做题，时而猜中，时而蒙错。 另外，也是要重点要强调的一点，就是做好选项比较。那么要从那几个方面来做好选项比较呢，其实就在我们平时学习的知识里：先内后外。 其一，寻找内部规律。很多同学做类比推理时，喜欢造句子，结果有时人品低谷，错误率很高，这其实就是最主要的内部规律没有找出来，或者内部规律只找了一部分。例如这道题目： 飓风：酸雨 A极光：紫外线B流星：陨石 C潮汐：赤潮D台风：暴雨 这道题目一打眼看，很多人会选择D，因为一般情况下看到题干又有风又有雨，刚好D也有这个自然现象。
而且如果深究又会发现，酸雨的出现与人为的环境污染有关，赤潮也与人为的环境污染有关。也就是说这个题不止有一个内部规律，而是有两个比较明显的内部规律了，我们优先选了C选项。这是最近我们练习的一个小题，题目不算很难，但是却说明问题，像这样的题还有很多，有的甚至不止两个内部规律，有三个，四个，这就需要我们认真对待题目，比较选项的内部规律。 其二，先内后外，把漏洞补起来。有些考生认为找到几个内部规律就万事大吉了，不料有些题目陷阱太多，一不小心就中招。很多题目在我们找完内部规律之后的确就差不多了，但是也有些题目需要我们再谨慎小心，观察它的外部规律。例如这道题目： 冬天：寒冷：羽绒服 A西北：贫困：开发B假期：休闲：电脑 C四川：潮湿：辣椒D夏天：炎热：游泳 很多同学读了题干之后很快造了句子，冬天寒冷，要穿羽绒服，西北贫困要开发，四川潮湿要吃辣椒，夏天炎热要游泳，造完句子发现都是一个主语，接着叙述它的特点，接着一个动作。
但是咱们找完内部规律选不出选项还可以从外部规律考虑，尤其是可以从词性这方面来找，这也几乎是我们最常用的一种外部规律了。仔细读题不难发现，题干里面的羽绒服只能当名词，而开发、游泳这两个词既可以是名词也可以是动词，而辣椒只能当名词来用。这里答案当然是C。 说了这么多，总结一下无非四个字：先内后外。只要认真比较选项，把内部规律和外部规律分析清楚了，类比推理也自然不会是难题了。
2017年军队文职考试岗位能力备考：常识判断有技巧
2017年军队文职考试录用考试行政职业能力测验考试中常识判断具体的解题技巧主要有以下几种： (1)排除法。如果考生细心的话，便能够发现排除法似乎适合于每一种题型。在这里，常识判断题也不例外。在考生解答客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。如果选项中有自相矛盾的，立即排除一个。其实有些题考生即使不能直接通过排除得出答案，也可以减小试题的难度，从而提高答题的正确率 (2)去同存异法。这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。
(3)第一印象法。有些试题，考生会有这样的感觉。在读完试题及选项的瞬间，大脑便有这样的一个强烈的信号，此题选某项。但静下来仔细考虑时，却又不知道为什么。这种情况下，考生可以先用其他的方法进行解答。如果仍不能找到合理的理由来确定正确选项，便可将第一印象的选项选出。虽然这种选法不能给出一个合理的解释，但这样选出的答案往往是正确的。 (4)比较法。在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。 (5)猜测法。这种方法一般情况下是不可取的，因为它靠的是运气，正确率相当小。这种方法只有当考生运用其他方法均不能找到试题的正确答案时才可使用。
这种方法虽然是靠运气，有时也有一定的命中率。 (一)复习的战略问题 所谓复习战略，可从纵向和横向两个向度理解，从纵向上说，指复习进程的规划，从横向上说，指复习内容的取舍布局。欲穷千里目，更上一层楼，善于制定复习战略，才能把握复习的主动权，胜人一筹，对于考生，尤其是初涉军队文职招聘的朋友来说，复习战略实为一重大之先决问题。 通过对过去的总结和对现状的探究，我们认为，如下战略是实事求是的，谨供参酌采纳。 第一，从纵向上说，宜先广泛阅读，后大量做题。 阅读为本。广泛阅读背景材料，好比建房要打地基，正如所谓基础不牢，地动山摇，阅读正是获取第一手感性认识，夯实知识之基的手段。为此，材料的搜集、准备就是理所当然之事。
阅读的方法以浏览为主，不必强记，可反复多次翻看，但求达到留有印象，不致遗忘即可。 做题为用。在阅读材料，积累知识之后，还要通过大量做题来深化理性认识，提高解题速度。换句话说，阅读可以让我们做对题目，但在军队文职招聘中，仅仅能将题目做正确是没有多大意义的，还必须在做正确的基础上做得够快，而这只能通过反复练习来保证。 那么，总体上说，对每一个科目，都应当按照这样的进程进行准备。 第二，从横向上说，宜突出重点，避免平均用力。 如前所述，时政、历史和法律是09真题的三大重点板块，那么我们在复习时对这三部分内容就应当多下些功夫，在时间和资源上都应向这三个板块倾斜，而对于其他部分，在时间紧张的情况下，可以少看或者不看。
如何阅读呢? 首先，常识题具有涉及面广的特点，要求阅读范围尽可能广泛，因此，阅读速度一定要快，以尽可能多地占有材料。 其次，由于材料内容太多，强行记忆、机械记忆几乎没有可能，我们提倡柔性记忆，也就是通过反复阅读来深化大脑中的记忆痕，形成大致印象，事实上这对于军队文职考试考试已经足够。 再次，遵循记忆规律，根据艾宾浩斯记忆曲线，对同一材料，在1天后，2天后，4天后，7天后，15天后多次复习，就会记得很牢，而这已为众多过来人的经验所证明。 关于做题，2017年军队文职考试考试备考期间，一定要重视做错的题。错题反映了我们知识的盲点或者我们解题方法的不足，多做错题，就能消灭盲点，优化解题技巧这是屡试不爽的应试铁律，大家一定要重视。
2016年军队文职考试考试：言语做不好？老师有妙招！
不管是军队文职招聘还是军队文职考试考试，言语模块在军队文职考试考试中都占据半壁江山，也因其考查难度较高，成为考生在岗位能力考试中常见的失分点。2016年军队文职人员招聘在即，红师网校老师教你言语零基础如何逆袭提分。 一、熟悉题型：知己知彼 大纲规定了考试范围和具体要求，但是在2016年军队文职考试考试大纲还没有出台的情况下，历年军队文职人员招聘真题就是不错的应试指南，现在市面上也有很多形形色色模拟题等复习资料，但是这些都不如近三年的考试真题有价值。真题会透露命题趋势，会指引你正确备考，各位学员不妨做一参考。透过真题，熟悉各模块考知识点和题型安排。所以，在备考前，首先要做到的是知己知彼。 所谓知己，就是要在备考前了解自己，知道自己在学习上的优势和不足。
而知彼，当然就是要了解军队文职人员招聘考试要求，了解岗位能力、申论试卷中的各种题型、题量、分值安排，以及在备考时的应对方法。这两点是基础，是方向标。 二、学习方法：见招拆招
