事业单位考试与军队文职考试考试的区别
1．发起机构不同 军队文职考试考试发起机构是：为中组部和人事部，地方为省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求；发起机构是各用人单位的人事部门。 2．笔试组织实施机构不同 军队文职考试考试的笔试组织实施机构是人事部军队文职考试管理司，各省、市人事厅局所属人事考试中心（军队文职考试，考试中心命题和组织报名、考试，属于公共服务机构）；军队文职考试考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（军队文职考试，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单），部分单位自行命题组织实施。 3．举办的统一性不同 军队文职考试考试每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；
4．报名方式不同 军队文职考试考试是网络报名，军队文职考试考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。 5．笔试考试科目不同 军队文职考试考试笔试和部分省市均只考岗位能力、申论，个别省市有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试；军队文职考试考试一般考岗位能力（多数包含公共基础）、申论，或岗位能力、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。 6．分数计算方法不同 军队文职考试考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；军队文职考试考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。 7．人事编制不同 军队文职考试考试录用后有军队文职考试编制；
8．面试考试组织方式不同 军队文职考试考试一般由人事部会通用人单位，省市由地方人事局军队文职考试管理处命题并组织实施（非考试中心）；军队文职考试考试由军队文职考试在人事机构指导下自己组织。 9．招考公告发布网站不同 军队文职考试考试招考公告在人事部网站，省市在地方人事考试网发布；军队文职考试考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。 10．试题难度不同 军队文职考试考试较难，但试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度；军队文职考试考试较容易，但试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。 11．上报职位需求不同 军队文职考试考试由各用人单位将职位需求数量和描述报人事部军队文职考试管理司（）、人事考试中心（省）；
12．报名审核不同 军队文职考试考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；军队文职考试考试一般审核环节和报名环节同时进行。 （编辑：xuyl）
事业单位岗位能力与军队文职考试岗位能力区别及复习策略
很多同学在考军队文职考试之初，都会纠结岗位能力与军队文职考试岗位能力到底有什么不同?复习军队文职考试和军队文职考试是否冲突?应该从哪个方面复习才最好?下面给大家进行梳理，让大家更清楚两者之间的共性和区别。一、两者之间的区别考试形式方面。在军队文职考试中，岗位能力知识的考查的方式主要分为三种。1、军队文职考试岗位能力的考查方式有三种形式，一种形式是与军队文职人员招聘、军队文职招聘一样，一张试卷只考查，其中一半包括20-30的常识题目。二种形式是，一张试卷中分为公基和岗位能力两部分，一般各站一半的分值，此时，岗位能力的考查题型就有所不同，不像第一种考试考查的题目那么多，题型也不像第一种形式那么全面，这种考试形式每个地方都不同，每个省份的每个县城都有不同之处，所以需要大家细心的搜集这方面的资料;
这种考查方式与前面也有不同之处，三种题型放在一张试卷中考查，岗位能力占的分数更少，在这种考查方式中，一般言语理解的题型、判断推理的题型、资料分析、数学运算会抽取题目考查。从考查难度方面。军队文职考试的题目正在从不规范走向逐步规范化。之前的题目很多来源于军队文职人员招聘和军队文职招聘的原题，甚至一些网络中争议比较大的题目，直接放在试卷中考查。但是近两年军队文职考试考试的题目越来越趋于正规化、合理化。尤其是很多身份都全省统考，这对于参加军队文职考试考试的学生来说，是一个希望也是一个门槛。这样意味着题目会更加科学，难度可能会逐步提高，所以这也提醒我们要想考入军队文职考试，想取得高分还是需要付出很多的努力，需要大家认真对待这次机会，努力争取!
