2019年军队文职考试考试岗位能力资料分析时间易错点

2019年军队文职考试考试岗位能力资料分析时间易错点。各位考生在复习的过程中会发现我们在岗位能力考试中，资料分析这个版块，我们经常容易出错，一不小心就看错数字或者看错问题，经常会在送分的题目上面翻跟头，这样的事情总会发生在我们考生的身上，为了避免这类事情的发生，接下来带领大家来看看资料分析当中大家容易忽略和容易出错的地方有哪些，把这些易错的地方给大家解决掉，帮助大家提高分数。 我们在做资料分析时，时间是一个特别容易出错的地方，那么我们今天就来分析分析时间点易错点有哪些。1、题干中时间点与材料中时间点相关但不相同;2、选项中给出相关年份的数据混淆视听。这两点是大家特别容易出错的地方，比如我们看下面一道题目： 例：2009年7月份，全钢坯进口57万吨，比上月增加19万吨，1-7月，全钢坯进口323万吨，同比增长27.

问：2009年1-5月全钢坯月均进口量为多少万吨? A、、、、49.0

2021年军队文职人员招聘备考周期长，时间分配是关键

军队文职人员招聘岗位能力部分那么多个版块，常识判断部分好像是最不起眼的，题目数量和分数都不占优势，很多考生在复习的时候真的会选择放弃，先把言语理解、判断推理这两个大部分准备好了再来准备其他的。这样子看起来好像没有什么异议，但是言语理解和判断推理不可能做到全对的，所以还得去其他部分争取拿分，而数量关系和资料分析对于大多数考生来说都很难，毕竟很耗时也不一定做得对，所以本篇想讲的便是版块之间的精力时间分配问题，这个在一开始做复习计划的时候便要充分考虑到。 虽然常识判断部分知识点多，看上去工程量最大，实际上，多数都是背，就算一个历史考点从中古代梳理下来也要不了多久，按照市面上的复习资料的整理，梳理的非常清楚，基本上一周就可以粗略看完的，所以大可不必去操心常识判断部分占用其他部分的时间与精力。

之前讲过，可以利用琐碎时间来复习常识判断部分，不断地加深印象，每天安排好复习任务就好。 最后，还想提一下，这个版块之间的精力与时间分配不是绝对的，要根据自己的复习进度及时调整的，如果这段时间资料分析错很多，其他部分错的少，那就要多花点时间与精力在资料分析部分，尽量突破做题瓶颈。如果这段时间常识判断错很多，至少一半以上，那么真的就要反思一下，停下来多花点时间与精力在常识判断部分上面。总之，复习计划不是绝对的，一定要复习过程中及时调整，不断突破自己，学习新技巧，争取取得更好的成绩。

2020年军队文职人员招聘岗位能力备考：时间规划问题解析

在军队文职考试考试岗位能力科目中，时间规划问题是统筹问题中的一类常见问题，此类题型会在题目中会给出一些工序及各自所需时间，需要经过合理的统筹规划，求出总的最短时间。军队文职考试考试网在此将此类题型进行全面讲解。 解决此类问题的原则：时间的共用原则，最短工序时间的优先原则 具体应用：当某些步骤同时进行不会互相影响时，可以并行操作，从而节省时间;当某些步骤同时进行会对彼此产生影响时，则让所需时间短的步骤先进行，从而节省总的等待时间。 关键：此类题目所求的都是最短时间，所以当存在多个工作方案，要确定每个方案或者工序的所用时间，哪些工序可同时进行，彼此之间存在时间差异时，需要计算出每个方案所需时间，从中选择时间最少的即为最优方案。

2016年军队文职人员招聘岗位能力技巧：判断推理备考时间管理

2016军队文职考试考试备考已经到了最后的紧张冲刺阶段，这是的合理分配时间，有效复习是非常重要的。红师教育为参加军队文职考试考试的考生们整理2016年军队文职人员招聘岗位能力技巧判断推理备考时间管理的相关信息，希望对考生的岗位能力判断推理备考复习有所帮助，详情如下。 一、普及阶段 首先，要对判断推理部分进行初步了解，知道准备报考的军队文职考试考试判断推理部分共有几个部分，每个部分的题量是多少，参考时间是多少，难度是多大。在决定报考军队文职考试之后，就要对考试内容有所认知，了解自己的薄弱之处，并有侧重地制定一套行之有效的复习计划。 二、基础学习阶段 在进行了第一阶段的认知之后，要对自己的薄弱之处了然于胸，并进行专项学习。

因为这不符合教育规律。把问题分解并进行集中性的解决，这是一个基本的教学理念。在判断推理题的学习中，要对各个模块分开进行专项训练。比如在这段时间集中解决图形推理的问题，在下一段时间集中解决逻辑判断的问题。在此基础上还可以进行小范围切分，比如用两天时间集中解决逻辑判断题里面的加强型问题，接下来再用两天时间只针对性地解决削弱型问题这样集中突破，你就会发现自己复习的系统性很强，不会出现眉毛胡子一把抓的情况。 三、强化提高阶段 经过前一阶段基础知识的学习，在此阶段就要进入到试题演练环节。但是有很多考生在开始做题时，往往被这样的问题所困扰：经过前一阶段的分项训练，虽然已经掌握很多题型，但是真正面对一套多种题型混在一起的试卷，有时会因无法辨认出题型而导致难以下手。

第二，在识别题型的基础上做到答题速度的提升。 四、实战模拟阶段 经过第三阶段的习题强化，考生会迫不及待地希望进行模拟演练，以检测自己的实力。这时就需要静下心来，为自己营造一个真实的考场环境，在规定的时间里，先做标准的军队文职考试试题，再依照答案给自己打分。在此过程中，很多考生也会遇到诸多问题，比如自己适合按什么样的顺序来作答?如果整套题做不完，应该放弃哪部分?其实，这两个问题正是我们在这一阶段的模拟演练要解决的。考生需要连续进行模拟考试，找到适合自己的作答方法，在做题之前，首先在头脑中形成一个顺序，不管试卷顺序怎么换，都能按照自己的顺序从容应对。当然，这个过程也是一种心态的磨砺。 五、冲刺预测阶段 此阶段集中在考前两周，需要达到两个目的：第一，立足根本，梳理浓缩以前所学的知识和技巧；

总而言之，若想有的放矢地进行复习，就需要把整个复习过程打出层次、分出阶段、循序渐进，最后才能够自信地走进考场，决胜军队文职考试考试。 以上就是2016年军队文职人员招聘岗位能力技巧判断推理备考时间管理的分析和内容，希望各位考生都能把握好时间，认真备考，仔细分析，也希望对备战2016军队文职考试考试的考生有所启发。更多军队文职考试考试岗位能力辅导信息敬请随时关注红师教育军队文职考试考试网!