2019山东军队文职考试考试：岗位能力考场答题经验分享

众所周知，军队文职考试考试岗位能力题量大时间紧，那么问题来了，我们真的要把所有题目都做完吗?答案当然是否定的，我认识很多上岸的同学，他们都没有做完题，但依旧考上了军队文职考试。那么我们就面临了一个问题，怎样做题才能做到准确率最大化?其实答案很简单，尽量多做自己会做的、擅长的题目，学会放弃不容易得分的题目。希望对2019年山东军队文职考试考试的考生有所帮助！ 接下来红师教育老师就围绕要放弃那些题目谈谈心得： 首先，要系统的学习一遍岗位能力常考的知识点，对常考题型进行梳理总结，同时学习知识点的时候要多做一些对应的习题，看一下自己是否能熟练的解答这些题型，也可以选择近五年的真题进行练习，对考试内容有一个亲身的了解，对自身基础有一个明确定位，确定自身的不足之处，对不擅长的题型做到心中有数，并对平常解的比较慢的题型也做一个总结，然后确定不擅长的题型及平常解的比较慢的题型为放弃对象。

所以，对于题干超长又需要阅读完题目才有把握做对的题目，我们可以选择直接略过。 再次，说到岗位能力中最耗时间的部分，我们同学必然会认为是数量关系这一部分了，这点我并不否认，但这里我要强调一点，就是我们不能将数量全部放弃，这是不明智的，因为数量里也有简单的题型，如整除思想可处理的题目、特值思想可处理的题目、牛吃草、鸡兔同笼、容斥问题、和定最值、最不利题型等，都是非常容易甚至一两个公式就能解决的题目，用的时间并不会太多。所以，数量这一块我们应该是先用最快的时间确认几道我们学过的简单题型将其做了，然后再放弃那些我们没有见过或读完没有想法的题型。 最后，针对图形推理这一部分，我们要学会限制自己的思考时间，这种题我们看到了后如果30秒内没有想法，就说明可能3分钟也没有想法，所以要果断放弃。

红师教育老师希望以上几点建议可以为我们广大考生提供一定的帮助，希望考生在考场上都能发挥自己最好的状态!

岗位能力高分经验秘诀

2015年军队文职考试考试报名已截止，第一时间为各位考生提供备考指导与专业知识辅导答疑，对军队文职考试考试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在2015年军队文职考试考试中取得优异的成绩，考取理想的职位!更多备考资料，请关注 在即将到来的考试中，相信数学运算一直是大多数同学比较头痛的部分。但现在出现了另一种矫枉过正的状况，不少同学过分重视数学运算或其它自认为比较重要的模块，而忽视了全科的平衡，导致考场上虽然个别模块发挥较好，但整体来看是失常的。下面，笔者将结合自己多次参加军队文职人员招聘和的经验，与大家分享考场上全科平衡、整体提高的技巧。 考场上一般卷子都会提前5分钟发下来，那么在这5分钟的短暂空隙里，大家完全可以利用它来提前阅览如常识判断、类比推理等题目。

而后者题干很短，并且选项也都是五六个字的短词组，解答起来也不需要很复杂的思维流程，5分钟几乎可以做完10道类比推理中的绝大多数。 综上所述，我们利用这提前发卷的5分钟，通过翻阅和扫视，可以提前做出7至8道题目，使得开考后时间更加充裕，希望大家对这5分钟重视起来。 开考之后，有一些同学会迅速地去寻找自己比较擅长的题目来做，如资料分析、判断推理、言语理解甚至数量关系，但是这样做题有个弊病就是：一旦你擅长的题目难度比较高，或者题目比较偏，你可能会耗费大量的时间在开考的前几十分钟，导致后面本来就不太擅长的题型来不及看，做得更差。 而另一部分同学就更不可取了，从头到尾，按部就班，不考虑难度的高低，也没有跳过难题的意识，这样是很难在风云变幻的考题中发挥出正常水平的。

接下来就应该做选词填空，之后是片段阅读。言语费时达到30分钟时要给自己敲警钟，后面的题目要加快速度。总的来说，言语理解考试只要整体考虑清楚80至90%的题目即可，不要试图把40道题中余下的4至8个左右的难题全都考虑清楚，那样往往是得不偿失，赔了时间又拿不到分，一个模块拖垮全科。 5分钟+35分钟做完常识和言语理解后，你会发现，自己仅用了40分钟多一点点，就完成了全卷一半左右，剩下的时间还有2/3，但题量却只有一半了，心情自然会愉悦很多，这就已经是胜利了一半了。

2017军队文职考试考试岗位能力答题第一原则：话题一致

语句衔接题在军队文职考试考试中屡屡出现，应该引起我们的重视。这种军队文职考试岗位能力考试题型考查的是根据上下文信息对文段进行重构，还原作者的写作意图。在做这类题的时候，我们判断选项，首先得考虑选项对象是否与文段话题一致。那么我们如何在2017年军队文职考试岗位能力考试当中更好的掌握一定的原则呢？ 所谓的话题一致，就是我们在考虑选项时，所选选项必须紧扣所填空的上下句的对象，或者是文段围绕论述的话题。如此才能使论证过程完整。这就需要我们必须得分析文段，提取文段讨论话题，然后考虑与各句对象的论证关系，并最终选择最合适选项。 下面通过例子来具体演示如何利用话题一致来解题：

2016年军队文职考试岗位能力考试：资料分析技巧分享

2016年军队文职考试岗位能力考试中，军队文职考试考试资料分析近两年考了20题，也就是4个材料，每个材料5道题，这20道题主要考察考生三方面的能力，换句话说如果考生想在资料分析上拿高分，必须从这三个方面来提高。 第一、阅读材料的能力。随着军队文职考试考试越来越成熟，资料分析越来越侧重考察考生材料阅读的能力，有的考生会很不解，材料都是汉字怎么会看不懂。 对于一道资料分析的题目如果想把它做出来大致可以归为两个步骤，一是列式二是计算，而列式的前提是要先把数据找到，材料阅读能力考察的就是能否快速把数据找到，如果数据找不到或者找不对后面的两个步骤都无从谈起。所以，如果考生想在短时间内快速找到数据，就要在平时多积累。

二是平时有空的时候可以去一些统计部门的网站多看看，因为考试过程中的材料都是来自真实的统计材料，说不定某天你看的就是考试中的材料。 第二、列式的能力。说到资料分析，大家的第一反应都是那个数据特别长，很难算。其实，对于一个资料分析的题目来说，如果你式子都列不出来，计算难还是易对你来说都是没有意义的，也就是列式其实能反映出的是你到底会不会做这个题，那么如果想能在最短的时间内列出式子，就要对资料分析中涉及的概念做到很熟，比如：增长、比重、倍数、平均数、指数等，要熟到看到题目不用想就能写出式子的程度，也就是说考生要做到对每个概念都理解透彻，不能只停留在会的层面，要深入理解。 第三、计算的能力。计算是广大考生比较头疼的部分，但其实资料分析中很少有题目会要求考生一位一位很仔细的算，只要会估算，敢估算，基本就可以解决所有的问题，那么这就要求考生对一些常用的方法要掌握好并且用好，比如：尾数法、首数法、特征数字法、有效数字法等。