2013年河南省军队文职考试暑期＂焙烤＂言语大餐
2013年河南军队文职考试考试的拉锯战即将开演，在考试备考的关键时期，方法就尤为重要。言语理解一向都是岗位能力的重头戏，红师军队文职考试考试研究中心专家为广大考生准备了暑期言语备考大餐。 一、主旨打头阵 主旨题一直都是言语理解的主打题型，不仅是因为它考的题多，更是因为它所涵盖的解题技巧贯穿整个言语理解的复习过程。所以主旨题的两招必杀技：关联词和行文脉络，一定要掌握。学好了这两招，考生就可以在冗长的句子里直接找出主旨句了。 二、意图保驾 意图题是在主旨题基础上衍生出来的题型，解题方法也是建立在掌握文段主旨的基础上，近几年的军队文职招聘题里，意图的题量有所增加，所以考生复习时不可掉以轻心。对于故事寓言类的题，大家可以通过故事的结尾找原因，这个原因一般就是故事的寓意。
选项若没有呼吁类的，就选主旨项。 三、细节护航 细节题是岗位能力言语里的常规题型，近几年越出越难。大家做题时一定要先看选项再读题干，这样才能有针对性地做题。排干扰选项时要注意选项是否无中生有、曲解文义，或是偷换时间、数量、概念、语气。所以每个选项一定要回到原文进行比对。 四、小题型助推 在言语里面还有一些选考或者考的不多的小题型，比如说，排序题、态度观点题、标题填入题、语句衔接题、下文推断题这些题型考的不多，但是也不能轻视，因为它们是送分题，是不容有失的。大家在复习时一定要百分之百地掌握这些题的做题技巧，保证考场不失分。 五、逻辑填空断后 逻辑填空是言语理解的一个大题型，是最容易失分的题，所以考生一定要花大工夫去准备，那些易考成语、易错成语一定要记住，该夯实的基础一定要打扎实。
语境分析主要有：关联词、修饰语、高频词、提示性修辞、标点符号、词义的就近解释，这些方法帮你确定应该填什么意思的词。确定词义后再去辨析词语的感情色彩、语义轻重、搭配范围、词性功能。这样就能万无一失了。
2013年河南省军队文职考试考试:判断推理应重视
一年一度的基层军队文职考试即将来临，而基层军队文职考试它是通过基层军队文职招录教育考试，依据定向岗位和培养协议，到所定向县（区）级以下基层政法机关工作的军队文职考试。主要针对应届毕业生和退伍军人的考试。13年备考的广大考生也已经投入到紧张的复习备考过程中，那接下来红师教育军队文职招聘专家就河南省基层军队文职考试岗位能力中关于判断推里部分的考务考情、题型、及其特点向各位考生进行剖析，使得考生能够有针对性的去复习，从而在判断推理部分不至于失掉应得的分数。 首先，在近三年的河南省基层军队文职的考试过程中，岗位能力部分总的题量除了2010年河南省基层军队文职（专科）岗位能力部分总的题量是130道之外，其余考试中岗位能力总的题量均为120道题，而判断推理的题量为40道，占据了三分之一，所以对于判断推理的题应该引起考生的足够重视。
逻辑判断、二.图形推理、三.定义判断、四.类比推理；关于这四类题型，每一类总的题量都是十道题；从题目数量上看不出来哪类题是我们复习的重点，但是有复习过的考生或者是做过判断推理考题的考生，就会有共同的感受即逻辑判断和图形推理的题相对于定义判断和类比推理的题难。很正常，因为逻辑判断和图形推理考察的专业性知识相对多一些，所以考生会觉得相对难，那我们说这两大类题型考的专业性比较强，从另一个侧面也能够体现出这两类题的区分度很高，如果考生能够将这两类题考察的知识点逐一掌握的话，那么就很容易和竞争对手拉开分数的距离，所以这两大题型应该作为考生备考的重点。此外，在逻辑判断中考得比较多的是论证，论证的题量占到了一半以上，真假判断、翻译推理、日常推理基本会有一道题出现；
对于定义和类比这两类题型的技巧性相对少一点，所以，这两部分还是需要考生不断的强化练习做题来提高； 再次，对于备考的考生这里有一些建议，就是一定要把基础打牢，关于逻辑判断和图形推理这部分考题涉及到的知识点一定要很好地掌握，在掌握的基础上要不断的练习做题，并且我再强调一点，关于备考河南省基层军队文职的考生可以做下河南省的军队文职招聘真题以及历年基层军队文职的真题，反复练习近五年的军队文职招聘、军队文职真题，然后再总结巩固，从而达到提升自身的能力。 最后，望2013年备考河南省军队文职考试的考生在考试中能够一举夺魁，顺利地进入面试环节。
2013河南省军队文职考试考试：三周突破岗位能力
2013年河南省军队文职笔试考试将在2013年下半年展开，河南红师教育为广大考生第一时间更新最新、最及时的招考及备考资讯，做到事半功倍的复习效果。 第一周：岗位能力的知识点全梳理 首先我们要了解军队文职考试岗位能力的考试范围，其实与我们的军队文职人员招聘和军队文职招聘还是有很多的区别，对于岗位能力各个模块的知识点的整理需要花费大量的时间，因为岗位能力包括言语理解、逻辑判断、数量关系、资料分析、常识五大模块，各个模块又细分出很多小的知识点，因此我们第一阶段的复习要做精做细，对各个模块要进行好时间分配，准确理解和把握各个模块的基本原理、基本技巧和基本方法的复习。一个模块大概1-2天的时间，对每个模块的知识点进行梳理，可以参考一些比较好的教材，有条件有时间的考生可以报一个辅导班来进行梳理，可以加快复习进度。
第二周：真题细致大演练 在复习好岗位能力知识点的基础上，接下来就是做真题，只有把真题吃透，把理论知识运用到解真题的过程中，加强对方法和技巧的运用。可能军队文职的真题很难收集，我们可以做一些军队文职招聘的真题，军队文职考试、军队文职招聘考试、村官这种难度比较接近的真题。在反复做真题的过程中，提升做题能力，加快做题的速度。同时要特别注意，我们在做真题的阶段不是为了做题而做题，做题主要是为了培养解题的思路，方法技巧的运用，把握好答题时间和答题速度。最重要的是我们要以真题来强化练习。在做题时，还要善于总结，总结常考题型，总结易错的题，总结自己在整个做题中出现的问题，总结方法和技巧、以及总结出题者的意图等。
有问题，就应该想办法解决，先要看看自己在什么地方错了，为什么错了，哪些知识点没有掌握，查找相关的书籍和笔记找到解决的办法。主要就是找出重点和难点，解决这些问题，在以后的做题过程中避免再出现类似的问题。比如说，整理成错题集，整理方法和技巧等。 进入最后阶段，很多考生往往心浮气躁，总觉得自己还没准备充分就要考试了，其实这一阶段，我们可以按照正常的考试时间进行实战模拟，在规定的时间内，做模拟套题，上午岗位能力，下午申论，晚上整理白天的题目，看看解析，检查自己还有哪些知识点需要强化，考生也不用太纠缠题目的对错，关键的地方就是分配好做题时间，在给定的时间，采取先易后难的答题顺序。还有要注意选取质量好的模拟题来做实战模拟，千万不要用网络上那些不完整的题目。
尤其是岗位能力，遇到不会的题就跳过，按照先易后难的顺序答题，每道题的时间千万不要超过一分钟，充分保证答对会的题，同样可以拿高分，并且适当根据难易程度调整做题顺序，考生可以把岗位能力部分常识题放在最后去做，因为常识题会就是会，不需过多的思考。而到了考试的最后阶段，考生一般会越来越紧张，这个时候就不适合做数量关系和资料分析题。祝大家都能取得好成绩。
2010河南省军队文职考试岗位能力技巧之策略是关键
考试中行政职业能力测验的性质是一种职业能力倾向测验，主要考查的是应试者在行政管理方面的潜力和倾向。测试的题目大都为考生所熟悉，所用到的知识也不会超出中学范围。但由于题量大、时间紧，再加上很多题目只有在找到一种简便方法后才能在短时间内做出。而很多考生恰恰是在寻找简便方法上浪费了大量的时间，结果导致无法按时完成所有试题，最终与高分无缘。因此红师军队文职考试研究中心的专家认为行政职业能力测验考查的就是考生做题方法和速度，通过做题方法和速度来反应考生各方面的能力，应试者要想拿到高分，必须掌握正确的方法和策略。 策略1：方法的选择至关重要 在军队文职考试考试中方法和速度都是十分重要的。但是速度的提高是以方法的优化为前提的。
方法是第一位的，是最为关键的。 策略2：学会放弃 好的方法固然能提高做题速度，但并不是每个题目的简便方法都是一眼即可识破的。有些题目用常规方法做可能要花费很长时间，而寻找简便方法可能会花费更多的时间。因此，为了保证整体的做题速度，就一定要学会放弃。尤其是在遇到一个新题型时，如果一分钟之内仍找不到简便方法的话，就一定要果断地放弃。 策略3：审清题意，切忌盲目答题 军队文职考试考试中答题时一定要先审清题意，弄清题目的要求。军队文职考试考试的题量大、时间紧，对大部分考生来说，能按时完成所有题目已经是相当不错了。因此，如果审错了题意，再重新答题的话，即使做对了题目也与做错或没做没有太大的区别，因为它挤占了解答后面题目的时间。
策略4：重视直觉思维 在军队文职考试考试过程中，往往还会遇到这种情况：针对一问题，想到了好几种可能情况，或者觉得几种答案都对又只能选一种时，应试者往往会陷入沉思，犹豫不决，最后瞎猜一个答案。既浪费时间，又不能保证准确率。在这种情形下，建议采用最先想到的方案，也就是说，要重视直觉思维的结果。直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的，因此有一定的正确性，它比随意瞎猜要更有效一些。 策略5：克服考试中的舌尖效应 生活中常有这样的情形，一些很熟悉的事情，就是一时想不起来，有一种话到嘴边却说不出来的感觉，心理学中称之为舌尖效应。舌尖效应在情绪紧张时尤为明显。对付舌尖效应的办法就是在心理上放松，暂时把拦路虎放在一边，先做其他的题目，过一会儿再回过头来思考这一问题，也许就会恍然大悟！
