2014军队文职考试岗位能力资料分析;百分数及百分点详解
百分数、百分点和比重是资料分析中常见的概念，在军队文职考试考试中时有出现，考生需重点掌握百分数百分点的考查形式，比重的含义，在掌握基本概念和公式的基础上熟练解资料分析题目。专家认为要重点掌握以下知识点： 一、百分数、百分点 百分数也称百分比，是相对指标最常用的一种表现形式。它是将对比的基数抽象化为100而计算出来的相对数，用%表示。 百分点是指不同时期以百分数形式表示的相对指标，如资料分析中涉及到的增长率、比重、指数等的变动幅度。 1.区分降低(增加)了a%和增长(降低)为a% 降低了a%即过去为100，则现在为100-a，降低为a%即过去为100，则现在为a; 增加了a%即过去为100，则现在为100+a，增加为a%即过去为100，则现在为a。
2019山西军队文职考试资料分析高频知识点 百分数vs百分点
2019山西军队文职考试资料分析高频知识点讲解：百分数vs百分点 什么是百分数?百分数也称百分比，是相对指标最常用的一种表现形式。它是将对比的基数抽象化为100而计算出来的相对数，用%表示。 什么是百分点?百分点是指不同时期以百分数形式表示的相对指标，如：速度、指数、构成等的变动幅度。它是分析百分数增减变动的一种表现形式。 接下来，我们为各位考生举例分析资料分析中的百分数和百分点的具体区别。备考2019军队文职考试岗位能力，关注红师教育山西公军队文职考试考试网。 例题： 2006年，全研究与试验发展(RD)经费总支出为3003.1亿元，比上年增加553.1亿元，研究与试验发展(RD)经费投入强度为。
5亿元，比上年增长;政府部门属研究机构经费支出567.3亿元，增长;高等学校经费支出276.8亿元，增长。 2006年各类企业经费支出占研究与试验发展经费总支出比例和2005年相比()。 A.减少了1.5个百分点B.减少了2.8个百分点 C.增加了1.5个百分点D.增加了2.8个百分点
2020军队文职考试资料分析常用公式：百化分
军队文职岗位能力资料分析题目中很多题目都要用到公式解答，我们做题，除了要记住公式，更重要的是要学会选择合适的公式。 题目不会没关系，会用公式是关键，今天红师教育集团阿信老师就给大家分享资料分析中常用的百化分相关公式。 百化分相关公式 1/3= 1/6= 1/9= 1/13= 1/16= 这些常见的百化分结论用于快捷计算增长量。当增长率为时，;当增长率为-时，。我们要做的就是把百分数增长率变成形式的分数，方便计算。 我们来通过真题练习一下运用。 2017年，我电信业务收入12620亿元，比上年增长，增速同比提高1个百分点。(材料节选)
