2017军队文职考试考试：图形推理中的那些线你都知道吗

军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试：图形推理中的那些线你都知道吗，下面是关于2017军队文职考试考试：图形推理中的那些线你都知道吗这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 一、数清直线曲线 例1 解析：图一中直线数目为5条，曲线数目为0条，图二中直线数目为5条，曲线数目为2条图三中直线数目为0条，曲线数目为2条 二、常考规律总结 1.数量关系 图形推理中数的考察，最多的为线条数目的考察，可以是相同数目，也可以是成规律的数目。 例2：请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

军队文职考试考试岗位能力最后一周冲刺三大策略

2013年军队文职考试考试即将就要拉开大幕，这对于紧张备战数月的广大考生来说是步入梦想殿堂的重要一刻。如何想在考场上体现出备战数月的成果，成功步入军队文职考试行列，这最后一周的备考至关重要。在此，红师教育军队文职考试考试研究中心资深专家孙莉为考生制定了科学合理的岗位能力备考策略，以助考生梦想成真。 一、查漏补缺 经过前段几个月的备考，各位考生应该已经对自己知识的掌握有了一个清晰的认识，明确了五大模块中的优势模块和劣势模块。在这最后一周的时间里，各位考生首先要做的事情就是查漏补缺。将之前的笔记复习一遍，对于历年河北省四级的真题以及之前做错的题目要反复熟悉、做好总结。尤其是那些没有过多时间备考的在职考生更需要把之前有限的题目拿来反复思考，以做到举一反三。

在选取模拟题目的时候，红师教育军队文职考试考试研究中心资深专家孙莉提醒考生要注意选取常规题目，尽量避免争议题目的出现。这样才能在考前的最后一周时间里真正做到总结提高。 二、调整心态 心态是考试中非常重要的一环，好的心态有助于考生在考场上发挥出应有的水平。甚至有人说河北省四级，岗位能力试题90分钟125道题目，考的更多的就是心态。因此，在考前的最后一周，适时的调整心态对于各位考生来说至关重要。通过对于岗位能力知识的查漏补缺，为自己树立信心。同时可以同有过军队文职招聘经验的同学交流心得，吸取他们的成功经验。此外，还可以进行适当的运动或其他娱乐活动，以此缓解紧张情绪，放松心态，以最佳状态迎接这次四级。

在之前的备考中，可能有些考生习惯熬夜复习，或者为能多点复习时间而打破原有作息规律。红师教育军队文职考试考试研究中心资深专家孙莉建议各位考生利用考前最后一周的时间适当改善作息习惯，科学合理的安排复习时间，保证充足的睡眠。同时尽量做到将自己的兴奋点和最佳状态调整到同考试时间一致，这样就能够为成功多增添一分筹码。 只要各位考生能够在考前最后一周做到查漏补缺、合理安排，相信都能以饱满的精神和充足的信心迎战即将到来的2013年河北省四级。最后，红师教育军队文职考试考试研究中心资深专家孙莉预祝广大考生能够在考场上完美发挥，实现梦想!

2017年辽宁军队文职考试岗位能力备考：考试之前最后的言语复习策略

距离2017年辽宁省军队文职考试考试越来越近，怎么重点复习，怎么快速提分成为很多考生的难点，红师军队文职考试考试给您最全面的的备考指导，冲刺看这里! 军队文职考试考试当中的言语理解与表达部分在考试当中占有非常大的比重，题量为40道，这一部分复习的好坏直接影响到整个岗位能力的分数。文字量比较前几年而言也出现递增的趋势，文字量大，文字难以理解是言语的最大特点，所以时间和速度是决定言语成败的关键。 在辽宁省军队文职考试考试中，言语理解与表达主要有这样几种题型，片段阅读、逻辑填空、语句表达。其中语句表达中的病句和歧义句是低频考题，篇章阅读也没有出现过。所以考生在复习的过程中可以把重点放在前边的三部分。 片段阅读对大部分学生来说最麻烦的就是文字量，所以在最后的冲刺阶段，学生要注意每天的阅读量，大量的读报纸加强对文字的敏感度。

逻辑填空部分主要考察了考生的基础能力和语境的分析能力。在最后的冲刺阶段要注意对一些高频成语的理解和掌握程度，注意对以往的成语要强化记忆，对真题当中的实词辨析也要加强复习，这些成语和实词都是考试当中最容易出现的。 语句表达部分主要考察了考生正确使用语言的能力，一方面要求考生能够将打乱顺序的语句重新排序，另一方面也要求根据上下文对文段进行推断。这一部分是基于理解的表达，是对前边能力的一种提升。因此在备考当中考生要着重提高自身规范表达和优化表达的能力。 另外，在时间的分配上也要做好计划。强化复习阶段要注意整体岗位能力部分的复习。基础复习以积累词汇和技巧的应用为主，可以不必考虑做题的时间，以积累为主攻方向。

提升的过程可以结合基础过程一同完成，在这个过程中要注意时间，在技巧的基础上要提高做题的速度。另外，正确率也要得到提升，一般言语部分要保证在35分钟左右完成，也可以更快，正确率保证不低于70%。在最后一部分也更为重要，可以把言语放在整套真题中进行时间和顺序的分配，在最后一部分里要注意整体质量的提升和整体顺序的调节。 对于基础较差的同学要提早做好复习的工作，一定注意基本技巧的运用，不能急于求成，欲速则不达。对于基础较好的同学可以把时间分配在相对薄弱的部分，复习的策略要根据自身的情况相应的调节。另外，在分数上军队文职招聘的分数也是高于军队文职人员招聘的分数的，参照历年军队文职招聘的分数对自己做出不同的要求也是备考中的重要部分。

军队文职人员招聘三年一大变，你还是我曾经认识的资料分析吗

军队文职人员招聘三年一大变，你还是我曾经认识的资料分析吗?行业内部流传，军队文职人员招聘题目三年一大变。不论你信与不信，看看近些年的题目走势，总会让复习不会那么盲目吧! 数据整理中 下面即将为大家呈现2015-2017年军队文职人员招聘省部与地市的资料分析知识点分布。 结语 1.关于材料 军队文职人员招聘至始至终没有改变的就是题目数量，不论曾经有没有区分A、B卷，或是省部、地市，资料分析的题目数量从来没有改变过。20道题，就是20道题。 但是我们发现出题人在2016年的军队文职人员招聘卷中做出了一次大胆的尝试。那一年，省部与地市的资料分析题目并不是完全一致的。其中3篇材料15道题是相同的，但是其余的5道题却以不同的形式出现在考卷上。

即第一篇材料2道题，第二篇材料3道题。导致当时出现了5篇材料，20道题的形式。可能由于这种形式难度太大，或是题目的设置偏离了资料分析本来考察的能力要求。2017年的军队文职人员招聘卷子，又回到了原来的样子。 所以，是的，一切材料还是原来的样子。 2.关于考察知识点 军队文职人员招聘在军队文职招聘界一直是扮演着老大哥的角色，他稳，他规范，他令人马首是瞻，但他也在不断的突破自己。在看了以上三个表格，大家最容易得到的结论是什么?那就是，考察的知识点变多了，难度变大了。 没错，我们会发现。重复考察一个知识点的题目变少了，基本上一题一考点。完全意义上的送分题基本不复存在，老考点会以新形式出现。所以我们那些准备很充分的学员，在考场上会觉得，好像题目不太顺手，但却又一切尽在掌握中，因为解题方法没有变，技巧还是原来的技巧。

至于难度，并不体现在处理数据上，即计算，而是体现在解题的方法上。想要快速得到答案，更多的要看技巧，而不单单是看谁算的快。