2018年军队文职考试考试岗位能力图形推理之三步搞定六面体
备考2018年军队文职考试考试，岗位能力图形推理是判断推理模块中比较重要的一部分。在岗位能力判断推理模块中，图形推理有一个常考点就是空间重构。很多同学觉得自己立体空间想象能力较弱，做不好这类题便主动放弃。其实，此类题只要稍加分析，学会基本方法，就能轻松攻破此类题。下面给大家介绍一下如何通过三步，轻松搞定六面体。助力2018年军队文职考试考试！ 一个面在空间重构推理中，常常存在某个面具有鲜明特征，可以作为特征面加以识别。 两个面的关系可以分为相对关系和相邻关系。 相对关系是指两个面在构成立体图形后彼此相对。存在相对关系的两面在立体视图中能且只能看到其中之一。 相邻关系是指两面在构成立体图形后彼此相邻。
三个面的关系可以使用时针法。 时针法：立体图形中围绕同一个公共点的三个面，可以确定一个时针方向，该时针方向不随着立体图形的位置的变化而变化。利用这种性质解题的方法就叫做时针法。在题目当中，若时针方向错误，则该选项被排除。
2013年北京市军队文职考试考试辅导：图形推理六面体解题法宝
2013年北京市军队文职考试考试笔试即将到来，红师军队文职考试考试研究中心（）专门针对军队文职考试考试的判断推理题型中的图形推理六面体的解题思路做一个总结，帮助考生找到这类题目的解题法宝。 根据历年的题目特点，《行政职业能力测试》中的图形题目一般被分为规律推理类和空间重构类。规律推理的难点在于考生是否可以想得到图形之间的逻辑的关系，从而进行推理得出答案。对于这类题目，考生在备考的时候应当对题目的规律加以梳理和总结，做题目时，不要一上来就从数数，而是应该先观察题目的考点，思路正确了，题目必能能够很快得解。而对于空间重构类的题目，其考察的主要是考生的空间抽象思维能力，很多考生在这类题目上往往比较犯怵，不知道从何下手，恨不得拿个纸盒子现场剪切拼合。
这是最基本的性质，也是其他性质的基础。 2、每个六面体有12对邻面，每对邻面有一条公共边，2个公共点。3对对面，每对对面既无公共点，也无公共边。 4、在一个六面体的正视图中，对于每对对面来说，都只有一个面被看到，且必须有一个面被看到。 3、在一个六面体的正视图中每次只能看到3个面，且互为邻面。若将能够看到的这3个面定义为一组邻面，一个六面体共8组邻面，每组邻面一定有1个公共点，无公共边。 4、在一组邻面中，若确定一个面得位置，其他两个面的时针关系一定。 5、判断邻对面时候的一个技巧，如果从一个面到另一个面之间必须要经过第三个面，那么这两个面一定是对面。 下面，我们用一些题目来说明这些关系怎么用：
2020年重庆军队文职考试岗位能力备考：这些误区，你入坑了没?
军队文职招聘临近，相信不少考生已经被岗位能力部分中的言语理解与表达这个磨人的小妖精折磨得身心疲惫。在备考过程中，根据模块特点制定科学合理的备考计划会使我们的复习过程事半功倍。而相对的，在冲刺阶段，明确一些备考误区也会使我们也走不少冤枉路。下面我们就来总结一下，军队文职招聘言语模块冲刺阶段必须要跳出的大坑有哪些? 误区一：做题靠语感题型是个啥? 在做题过程中，许多同学认为言语模块考查的就是个人的语文水平，做题单纯地进行阅读，然后凭感觉选择答案。使用这样的做题方法，花费时间长不说，简单的篇章还能保持不错的正确率，篇章稍难就翻车不断了。 其实，我们可以根据提问方式不同将言语模块分为几类小题型，如主旨概括、意图判断、细节理解、代词指代、下文推断等等，不同题型对应不同的解题方法。
在解题过程中，首先要分清楚题型，选择恰当的方法，才能迅速准确解决难题。 误区二：细节理解题就靠找没啥方法可言 军队文职招聘题型中细节理解题居多，有的年份甚至占据言语部分总题量的一半以上。许多同学认为细节题就是一个个到原文中去找，原文又长又晦涩，想不通怎么可能在1分钟之内解决一道题。 其实，细节理解题也有一定的方法和技巧可循。我们可以根据选项的表述形式来判断更有可能出错的选项，优先进行匹配，有针对性地进行查找。比如，如果选项中出现最一定肯定根本等词，则该选项极有可能偷换语气。如果选项出现一些关联词，则有可能偷换了逻辑关系。 考试临近，有的考生不免心情急躁，陷入备考误区。在最后的冲刺阶段，整理好心情，及时纠正误区，回归正确的解题方法，才能在军队文职招聘之路上笑到最后!
