无领导小组讨论面试中也要注意礼仪
部分岗位的面试形式不确定，这样就给各位考生提高了要求，两种面试形式都要准备好，包括结构化和无领导小组讨论。那么接下来中公教育专家给大家分享一下无领导面试想要拿高分的几点注意事项，想要得到一个不错的面试成绩总得来说离不开以下几点：一、举止仪表举止仪表包括两个方面：举止与仪表。首先来看看仪表部分要注意些什么，外在的仪容仪表是留给考官的第一印象，对于陌生人而言首因效应的作用通常大于近因效应的作用，所以在进行面试时一定要重视外在仪容仪表。可以从以下几个方面做起：1、服装：首先要合身，不能过大也不要太紧;其次要简单大方，服装颜色、款式不要花哨，配色一般不要超过三种，选择适合自己的。2、妆容：头发整齐，颜色不张扬，面容清爽自然，面带微笑。男生头发不要过长，以给人精神的感觉，女生长发建议将其扎起，显得清爽干练。女生一定要化淡妆，以提高给人精神的感觉。那举止方面也要保持注意：1、姿态：走姿及坐姿自然大方，虽然无领导小组讨论面试时间较长，保持一个标准的姿态很累，但是要注意不要弯腰驼背，将状态一直保持下去。2、眼神：无领导面试时，一定要注意抬头，在个人陈述时可以看考官和其他组员。在讨论过程中别人发言时注意抬头看向发言的考生，适当点头表示倾听，同时对于其他考生的观点可以进行适当记录，以方便后面的讨论。自己在发言的时候，也一定要抬头看向其他考生。二、语言表达语言的表达是语言组织能力的表现，一个合格的经常要与群众去沟通，良好的沟通能力是政府工作人员必须具备的基本素质。所以流畅、有条理、富有感染力的言语表达是我们所要追求的目标。1、语言流畅：主要表现是答题中间卡顿次数不多、口头语较少等。2、有条理：在个人陈述时，注意所说内容的条理性，切忌所有的内容揉在一起。同学们可以使用：1、2、3、首先、其次、再次、最后等逻辑词语，将所说内容分文条例，其他人也能分清考生所说的不同点。3、富有感染力：语言是一种人与人的沟通，在进行面试时还要具有语言的感染力，提高考官的认同感。想要做到这一点就要注意语言的轻重快慢，对于重点的地方放慢速度提高音量，带动考官的情绪，同时一定要抬头去看着人交流，这样就是一个和其他人交流讨论的感觉。不仅考语言的表达能力，还考察考生本身所具有的军队文职招考所需要具备的才能，一个具有丰富知识底蕴的，显示出自身文化素养的考生，才是考官所青睐的，大家在说服别人时要注意所说的东西要有理由或者实例进行支撑。所以在讨论过程中说明理由时，先回应对方，其次总的说一下自己的想法，最后论证自己的观点，道理论证或者事例论证。
“面霸”养成记――2017河南军队文职招考面试中的那些细节
面试官最喜欢哪种考生?俗话说，知己知彼，百战不殆。虽然对于考生而言，表面上看考官打分是不可控因素，而实际上是有打分的规则的，中公教育专家提醒各位考生一定要熟悉考官心理，明晰评分细则，把自己从各个方面完美呈现，做到极致。一、考官的打分官方依据《国家军队文职招考通用能力标准框架》是各地在军队文职招考培训、录用、竞争上岗、考核工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力要求，其中对这几种能力做了详尽的描述，这就是考官最喜欢的人：1、政治鉴别能力：善于政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展的要求，科学判断形势等。2、公共服务能力：牢固树立宗旨、观念和服务意识，诚实为民，守信立政，责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，维护群众的合法利益，有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。3、研究调查能力：坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法，发现问题，分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响，积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议，善于总结经验。4、学习能力：树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用，学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两个方面积累知识与经验。5、沟通协调能力：言语文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出，尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作，坚持灵活性与原则性相结合，营造宽松和谐的工作氛围。6、创新能力：思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神，掌握创新的方法、技能，培养创新思维方式。7、应对突发事件：头脑清晰，冷静应对，科学分析，敏锐把握事件的潜在影响，密切掌握事态的发展情况，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量有序应对突发事件。8、心理调适能力：事业心强，有积极、乐观和爱岗敬业的热情，自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境和逆境、成功与失败。|||二、面试官喜欢的仪表、涵养和礼仪1、仪表：考官喜欢穿着大方得体、简洁清爽的服饰。一方面是对考官的尊重，另一方面如果穿着邋遢，考官会对你的印象大打折扣，觉得你是一个毛燥不注重细节的人。2.涵养：考官喜欢有涵养的考生，因此尽量让自己态度端庄，说话宏亮、精神，尊重考官，并且要面带笑容，精神饱满。3、礼节：考生千万不能等考官刚说完问题或是问题还没有说完就抢先回答，搞的跟抢答似的，会显得不够稳重，考官喜欢考生稍加考虑后再做出回答，这样会比较好，让考官觉得你是经过认真思考的，这样的回答是比较成熟的。专家认为能做到以上几点，就距离面霸不远了。
2017甘肃军队文职招考面试无领导小组讨论中的“抢话”技巧
面试在考查形式上主要有结构化面试和无领导小组讨论两种方式，而无领导小组讨论的难度明显略高于结构化面试。无领导小组讨论，不仅要求小组成员对指定的命题展开讨论，并且要求在达成一致意见的过程中，所有人都能为讨论结果的形成做贡献。但是专家发现，部分考生在此过程中发言较少，问其原因往往就是抢不到话。今天中公教育专家就来探讨一下无领导中的抢话技巧。第一，就要树立信心，敢于表达自己的观点。部分考生存在信心不足的问题，甚至认为别人的意见比自己的好，或是别人说的和自己想的一致自己就可以不说了。然而在讨论中，考官更多的是通过考生的发言次数和发言质量对考生进行总体评价，所以广大考生在无领导讨论中一定要勇于表达自己的观点。第二，要认真倾听，时刻准备发言。在无领导小组的自由讨论中，确实大多考生都非常积极地发言。部分考生在其他成员讨论的过程中，由于不能及时地插进话而走神，甚至认为他人的发言与己无关，而最终错失发言机会。中公教育专家认为，在整个无领导小组讨论的过程中，如果考生准备好发言了，哪怕被他人抢了话，也不要泄气。一定要认真倾听他人的发言，感觉他人的话马上要结束了，就要立刻抢先发言，及时地把自己的观点表达出去。第三，既要有素质，又要勇于表现自己。在整场无领导小组讨论中礼貌和教养是比较重要的，但如果考生在讨论中没有发过言或者很少发言，这个时候就不要强调所谓的礼貌了，一旦抢到发言机会就应该当仁不让地把自己的观点及时地表达出来，切不可延误时机。而对于前期发言积极性较高的考生来说，在面临其他考生发言时，可以把自己的机会适当地让给其他人，这样也是一种良好素养的体现。第四，若是抢着发言，就要大声地表达出来。在无领导的自由讨论阶段，会出现几个人一起发言的情况，这个时候我们发现最终能够独立把自己的观点说出来的，往往就是发言声音相对来说最大的那个。所以这就给广大考生以启示，若要抢话一定要把声音放大，否则你的发言权就很有可能被其他考生夺过去。中公教育专家认为，对于无领导小组讨论考生一定要多多练习，只有在实战中进行锻炼，在实战中总结，在实战中进步，才能达到预期的效果，最后预祝广大考生成功。
